美国人希望首席执行官们大声疾呼，捍卫气候行动

当前的环境倒退和经济不确定性并没有阻止美国人期待他们的领导人在社会问题上采取立场——至少现在还没有。

在对 1,000 多名美国公民进行的民意调查中，Trellis 数据合作伙伴 GlobeScan 发现，尽管政治上反对可持续发展和多样性、公平和包容性 (DEI)，但美国公众仍然期望企业能够发挥原则性的领导作用。绝大多数人（71%）表示，首席执行官应该公开谈论应对气候变化的重要性，67% 的人表示，首席执行官应该公开捍卫 DEI 举措。值得注意的是，这种支持基础广泛：56% 的共和党人同意 CEO 应该就气候问题发声，而 50% 的人支持捍卫 DEI。就人口统计而言，民主党 (83%) 和 Z 世代 (78%) 是 CEO 就 DEI 倡议发表言论的最坚定支持者，但大多数婴儿潮一代 (56%)还支持首席执行官在这个问题上的领导力。

在当今动荡的环境中，人们可能会倾向于保持沉默或对政治压力作出反应。但现在不是首席执行官沉默的时候。美国人想要一些不同的东西。他们希望首席执行官就公司价值观的核心问题以及与其使命和利益相关者相关的问题发表意见。勇敢的领导并不意味着要权衡每一个争议；这意味着要认识到某个问题何时对您的品牌和业务至关重要，确定不容谈判的问题，划定红线，并以清晰和坚定的信念向前迈进。

基于 2025 年 3 月 25 日至 3 月 28 日的在线调查。

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