波士顿学院 MBA 学生竞相为 Verizon 提出具有社会责任感的业务

波士顿学院卡罗尔管理学院的 20 个 MBA 学生团队最近展开竞赛，提出既可以为大型电信公司 Verizon 创造创新商业机会，又可以做好事的想法。最后，一个团队提出了一项提案，旨在让他们的学生竞争对手和企业竞争对手羡慕不已。

该案例竞赛是企业社会责任 (CSR) 学分必修单元的一部分，该课程已纳入卡罗尔学院所有一年级 MBA 学生必修的管理流程 1 基础课程，由波士顿学院企业公民中心的教师设计和教授。作为课程的一部分，100 多名学生接受了一项挑战，要求他们从企业社会责任的角度为 Verizon 创造一个双赢的想法，既能满足社会需求，又能为公司创造新的商机。各队被要求按总结公司面临的企业社会责任机遇和挑战，概述拟议的目标和目标，并制定业务发展计划。此次竞争的关键是 Verizon 支持的波士顿大学企业公民中心的两个带薪暑期实习机会。

来自 Verizon 和波士顿学院卡罗尔学院和企业公民中心的评审团选出了一项创建 Green with Envy 计划的提案作为获胜者，该计划是一套绿色产品和服务，其中包括可回收手机，既有益于环境，又使 Verizon 在快速增长的“绿色”消费市场中获得市场份额。该团队的概念还包括一项绿色警报计划，利用 Verizon 的无线技术让客户了解环境问题，并了解如何减少自己的碳足迹。

团队成员包括 Aaron Copeland、Jian Kang、Fahd Latif、Rich Lemerise 和 Krista Zundl。获胜团队成员在提案中写道：“这一举措将有助于拯救地球，提高 Verizon 的品牌声誉，同时提高他们的利润。如果不参与该计划，每个人都会羡慕不已。”

Verizon 公共政策和企业责任执行总监 Christopher T. Lloyd 对此表示同意，并指出“我们认为商学院中有大量尚未开发的聪明才智，他们可以帮助像我们这样的公司利用企业社会责任来推动我们业务的真正创新。我们对结果感到非常高兴。”劳埃德 (Lloyd) 与 Verizon 战略与发展总监布伦丹·奥康纳 (Brendan O’Connor) 一起加入了评审团；以及业务开发和研究总监 Afshin Moshrefi。

竞赛中的另外两个决赛入围者是 Verizon 发起的一项旨在阻止青少年偷偷发短信的活动提案轮子，以及一个为自闭症患者设计的简单手机的想法，并结合 GPS 技术作为他们迷路时的跟踪设备。

波士顿学院中心研究与政策主任 Chris Pinney 和中心研究经理 Vesela Veleva 与运营与战略管理系兼职副教授 Larry Meile 合作设计和教授了今年的企业社会责任项目。平尼表示：“该计划揭示了年轻商业领袖尚未开发的潜力，他们可以利用企业社会责任作为战略，通过创造能够产生解决社会问题的商机的产品来推动创新和发展业务。”

卡罗尔学院研究生项目副院长 Jeffrey L. Ringuest 评论道：“今年的企业社会责任项目和案例竞赛是卡罗尔学院承诺的一部分，该承诺旨在成为将企业社会责任纳入核心课程的领导者。”MBA 课程，并确保卡罗尔学院的毕业生为迎接 21 世纪商业领导力的挑战做好准备。”