泰坦集团享誉全球

在著名的“”研究中，2009 年泰坦集团在欧洲排名第一，在世界排名第八，在人力资本和领导能力发展方面获得了全球荣誉。

该排名是全球最全面的组织领导力研究之一的结果，该研究由全球知名咨询和外包公司 Hewitt Associates 与 RBL Group（由世界 50 强商业思想家之一 Norm Smallwood 和 Dave Ulrich 创立的战略人力资源和领导力系统咨询公司）以及《财富》杂志合作进行。

今年有超过 500 家全球公司接受了调查，以寻找在吸引、留住和培养人才方面表现最好的企业。由独立评委组成的专家小组根据领导实践的强度和深度、文化等标准对获奖者进行选择和排名。真实，培养世界级领导者、业务绩效和公司声誉的例子。

在分析研究结果时，我们发现了一个显着特征，使“领导者顶尖公司”与其他公司区分开来。即使在经济低迷时期，公司也确实仍然致力于在组织内建立领导能力，而没有失去重点。

“领导力不是通用的和可以互换的”，首席执行官迪米特里·帕帕莱索普洛斯 (Dimitri Papalexopoulos) 说道。 “我们投入精力，根据我们所需的能力、我们的价值观和我们理想的领导原则，调整我们的员工发展实践。人们常说，危机是可怕的浪费。当前的金融危机可以被视为丰富管理者领导技能的机会”。

研究表明，“领导者顶尖公司”优先考虑领导者rship 实践，已纳入其业务战略。所有欧洲顶尖领导者公司都证实，投资领导力实践是唯一正确的商业选择，而其他公司的这一比例为 71%。这一殊荣让我们感到自豪，同时也让我们更加警觉，以便解决和进一步改善未来的领导力问题。

官方公告已在 2009 年 11 月 19 日《财富》网络出版物上发布，链接如下，并且还将在 12 月号中刊登。

全球排名 http://money.cnn.com/galleries/2009/fortune/0911/gallery.leadership_top_ten.fortune/8.html

欧洲排名 http://money.cnn.com/2009/11/19/news/companies/top_leadership_companies.fortune/index.htm