庄臣再次荣获最佳工作场所称号

美国失业率达到 18 年来的最高水平*，庄臣有一些值得庆祝的事情。今天是庄臣被《财富》杂志美国“100 家最佳工作公司”评选为 100 家最佳公司的第十个年头。该公司排名第 83 位。该榜单于 1998 年首次推出。

“很荣幸第十次获得认可，”董事长兼首席执行官 Fisk Johnson 说道。 “庄臣长期以来一直被认为是理想的工作场所，我们很高兴能上榜，尤其是在许多公司面临不确定性的情况下。”

几代人以来，庄臣一直致力于将公司打造成一个理想的工作场所。家族企业的文化以员工的善意为基础，并深知他们的动力推动着成功。致力于为员工做正确的事情是我们的使命之一庄臣与其他公司不同，尤其是在许多公司都要求休假和裁员的情况下。去年 9 月，该公司连续第四年荣获美国退休人员协会 (AARP) 表彰，连续 21 年荣获职业母亲奖，并荣获人权运动奖。庄臣是威斯康星州上榜的三家公司之一。

延续家庭文化 《财富》特别赞扬庄臣 124 年来没有裁员、2% 的低流动率和远程办公选项。该公司的员工礼宾服务也被认为是一项独特的福利。这些只是塑造公司特殊家庭文化的一些产品。

庄臣的工作任期是该公司如此独特的另一个因素。庄臣敬业的员工平均为公司服务的时间超过 14 年。根据美国劳工部人口普查局的数据，公司里工资和薪水工人的平均任期NY 的工作年限只有 4.1 年**，54% 的员工在当前公司工作时间不到五年*** 在美国，在庄臣工作超过 5 年的工资和薪金员工的比例为 77%。

“我们是一家家族企业，”约翰逊说。 “因为员工做正确的事而获得认可，这激励我们继续打造一种文化，让员工能够轻松地做自己，并能尽其所能地工作。在庄臣，长寿对我们很重要。我们希望明天和子孙后代都在这里，尊重、尊严和公平地对待我们的员工是我们长期工作的一种方式。”

关于《财富》“100 家最适宜工作的公司”名单 顶级公司的完整名单可在 2 月 8 日星期一的报刊摊上以及本周的 www.fortune.com/bestcompanies 上找到。 《财富》和卓越工作场所®学院ute 根据广泛的调查问卷、员工调查和书面部分编制了 100 家最佳榜单，其中包括员工的故事，解释了是什么让他们的公司成为一个理想的工作场所。 Great Place to Work® Institute 对超过 343 家候选公司的员工进行了调查。

“100 家最佳工作公司”名单由旧金山 Great Place to Work® Institute 的 Robert Levering 和 Milton Moskowitz 为《财富》杂志编制，基于两个标准：对每家公司的政策和文化的评估，以及公司员工的意见。为了选出 100 家最佳公司，《财富》杂志与卓越工作场所研究所合作，在美国企业界开展了最广泛的员工调查。公司得分的三分之二是基于该研究所信任指数调查的结果，该调查随机发送给每家公司的员工样本。该调查询问了与他们对管理层的信誉、工作满意度和友情的态度。另外三分之一的评分是基于公司对研究所文化审计的回应，其中包括有关薪酬和福利计划的详细问题以及一系列有关招聘、沟通和多样性的开放式问题。任何成立至少 7 年且拥有超过 1,000 名美国员工的公司都有资格。申请明年名单的截止日期是 2010 年 4 月 2 日。如需在线提名表，请访问 www.greatplacetowork.com

庄臣是一家家族拥有和管理的企业，致力于创新、高品质的产品、卓越的工作场所以及对环境和所在社区的长期承诺。该公司总部位于美国，是全球领先的家用清洁产品以及家庭储物、空气护理和昆虫控制产品制造商之一。它市场在美国及其他地区拥有 GLADE®、OFF!®、PLEDGE®、RAID®、SCRUBBING BUBBLES®、SHOUT®、WINDEX® 和 ZIPLOC® 等知名品牌，在美国以外销售的品牌包括 AUTAN®、BAYGON®、BRISE®、ECHO®、KABIKILLER®、KLEAR® 和 MR。肌肉®。这家拥有 124 年历史的公司销售额超过 80 亿美元，在全球拥有约 12,000 名员工，产品销往几乎每个国家。 www.scjohnson.com

* 美国劳工统计局，2009 年 11 月 ** 美国人口普查局劳工调查，2008 年 *** 皮尤互联网与美国生活项目，网络工作者，2008 年