STR Responsible Sourcing 提供有关新劳工和就业标准库 (LESLi) 的免费演示网络研讨会

STR Responsible Sourcing (STR RS) 将于 2010 年 3 月举办四场演示网络研讨会，展示其最近推出的劳工和就业标准库 (LESLi)。 LESLi 是最全面、最新的劳动法和就业标准在线参考工具，为采购、法律和人力资源专业人士和学者提供 140 多个国家劳动法的全文英文翻译。

免费演示网络研讨会将涵盖：

将于 2010 年 3 月 17 日为亚洲、欧洲和美国的公司举办三场网络研讨会。另一场美国网络研讨会将于 2010 年 3 月 23 日举行。请访问 https://strevents.webex.com 查看每场网络研讨会的具体时间并注册参加活动。欲了解更多信息LESLi 访问 http://www.lesli.strrs.com/。

“业界非常需要有信誉的一站式全球劳动法来源，”STR RS 总经理 Greg Gardner 说道。 “我们希望企业社会责任专业人士花时间参加这些免费演示，了解 LESLi 如何帮助他们更轻松地获得与其全球业务相关的劳动法的高质量英文翻译。”

LESLi 的内容既可搜索又可导出，并且该产品具有一套分析工具，允许用户对不同的劳动法进行国与国之间的比较，包括工资、工作时间、雇用和解雇、强迫劳动和集体谈判等。以前，收集实际的全文法律很麻烦，因为不同的国家“”以及其中的州和省“”提供了不同的法律访问级别。也可以是茶要求公司有效地将这些法律从不同地区语言翻译成英语。

LESLi 的一些应用包括： 制定与当地法律一致的全球人力资源政策；确定来源国劳工条件与国际劳工标准之间的差距；了解在国际地区雇用人员的法律义务；并比较各国的劳动力需求。

关于 STR 负责任采购 STR Responsible Sourcing 是一家领先的企业责任咨询服务提供商，其中包括监控、培训、研究和项目开发。 STR RS 是专业技术资源质量保证部门的一个业务部门，成立于 1944 年。STR RS 在五大洲 30 多个国家设有办事处，并在全球 140 多个国家/地区提供审核服务。 V请访问 STR：http://www.STRQuality.com。

前瞻性陈述

本新闻稿包含 1933 年《证券法》第 27A 条和 1934 年《证券交易法》第 21E 条含义内的前瞻性陈述。此类陈述涉及与公司财务状况、运营结果、计划、目标、未来业绩和业务运营相关的风险、不确定性和假设。公司还面临公司向 SEC 提交的 S-1 表格注册声明以及随后的 10-K 表格和 10-Q 表格定期报告中“风险因素”和“管理层对财务状况和经营业绩的讨论与分析”中所述的风险和不确定性。这些前瞻性陈述并不是对未来业绩或财务或经营业绩的保证，实际结果可能在重大方面与这些前瞻性陈述有所不同。se 在这些前瞻性陈述中进行了预测。公司没有义务公开更新本新闻稿中包含的任何前瞻性声明，无论是由于新信息、未来发展还是其他原因，除非法律要求。