索迪斯被 DiversityInc 评为多元化公司第一名

索迪斯公司是日常生活质量解决方案领域的全球领导者，在 DiversityInc 2010 年 Diversity® 50 强公司名单中名列第一，巩固了其作为利用多元化和包容性专业知识作为业务竞争优势的标杆雇主的地位。

这标志着索迪斯连续第五年入选 DiversityInc 的 50 强榜单，其稳步攀升至榜首反映了该公司在持续多元化进程中所取得的持续进展。据 DiversityInc 称，索迪斯在实施、衡量和评估强有力的内部多元化举措的能力方面领先于所有公司。该出版物引用索迪斯的指导精神计划作为所有组织“重点突出、实用且极其全面的指导工作”的典范，其中包括高级培训和定期基准测试，以检查指导对之间的关​​系互相帮助并实现指导伙伴关系的目标。

在 DiversityInc 公布的其他奖项中，索迪斯在聘用女性高管方面排名第一，在招聘和保留少数族裔员工方面排名第一。该公司在拉丁裔就业人数方面排名第二；第三是黑人就业；第十名是残疾人就业。此外，该公司在全球多元化努力方面排名第五，其中包括一项倡议——索迪斯女性国际人才论坛 (SWIFt)——旨在增加全球担任领导和运营职位的女性人数。

“DiversityInc 颁发的这一奖项反映了索迪斯为确保多元化和包容性成为索迪斯企业文化的一部分而付出的不懈努力，”索迪斯北美公司总裁兼首席执行官 George Chavel 说道。 “我们的多元化专业知识帮助我们我们更加敏捷，对客户的响应更加迅速，使我们在竞争对手中脱颖而出，从而直接为我们的长期业务成功做出贡献。”

“我们的多元化战略旨在创造一个让所有员工都感到投入、让每个人都感到自己受到重视并能为公司的成功做出贡献的环境，”索迪斯高级副总裁兼全球首席多元化官罗希尼·阿南德 (Rohini Anand) 说道。 “我们很高兴 DiversityInc 认可我们多元化努力的成功。”

索迪斯在美国拥有 120,000 名员工，拥有 6,000 多个客户账户。它是行业多元化和包容性的标杆公司，并被北美所有公司一致认为是少数族裔、多元文化女性、退伍军人和残疾人的最佳工作场所。过去五年，少数族裔管理人口增加了15%与 2004 财年基准相比，女性人口增加了 8%。索迪斯在多元化和包容性方面取得了强劲且持续的进步，这是公司文化不可或缺的一部分。

DiversityInc 还认可索迪斯的多元化培训和员工管理指标、全方位的渐进式工作生活计划以及与外部合作伙伴分享的多元化专业知识。如需了解更多信息，请访问 www.sodexousa.com 阅读索迪斯年度多元化和包容性报告。

DiversityInc 多元化 50 强公司名单将在该杂志 2010 年 6 月号上公布，该名单是根据对该出版物 200 个问题调查的答复进行统计分析而确定的。 50 强公司在四个领域展示了一贯的实力：首席执行官承诺、人力资本、企业和组织沟通以及供应商多样性。第449章今年 50 强名单中评估的公司范围从面向消费者的公司到工业企业，规模从小型区域公司到全球运营的企业不等。有关创建多元化 50 强公司名单所用方法的更多信息，请访问 www.diversityinc.com/top50。

索迪斯公司 Sodexo, Inc. (www.sodexoUSA.com) 是索迪斯集团的成员公司，是领先的综合服务解决方案提供商，每天为企业、医疗保健、长期护理、退休、学校、高等教育、政府和偏远地区的超过一千万客户提供服务。 Sodexo, Inc. 总部位于马里兰州盖瑟斯堡，业务遍及美国、加拿大和墨西哥，年收入达 77 亿美元，拥有 120,000 名员工。索迪斯基金会 (www.SodexoFoundation.org) 是一家独立的慈善组织，自 1999 年成立以来，已为美国抗击饥饿提供了超过 1,270 万美元的赠款。参观公司在 www.sodexoUSA.com/blog 上评价博客。