Cox Communications 在 DiversityInc 50 强 Diversity(R) 公司名单中排名第 21 位

/PRNewswire/ – Cox Communications 因其对多元化最佳实践和衡量结果的展示使用而被评为 2010 年 DiversityInc Diversity® 50 强公司名单。这是考克斯坚定不移地致力于提高工作场所包容性的直接结果；专注于为客户提供最好、最相关的服务；其在供应商方面的多元化领导力，以及公司对其所服务的社区的奉献精神。

“Cox Communications 多年来获得了许多赞誉，但我对我们在多元化和包容性方面的努力不断取得的成功以及过去五年中我们从 DiversityInc 获得的认可感到无比自豪，”Cox 总裁、该公司全国员工多元化和包容性委员会的负责人 Pat Esser 说道。 “在考克斯，我们深思熟虑地计划将多样性和包容性纳入其中将策略和目标纳入我们的业务优先事项，以确保我们公司未来的成功。我们的公司因工作场所的多元化思维而变得丰富，帮助我们创造和提供更好的服务，并培养更满意的客户，他们信任我们提供他们的娱乐和通信服务。”

这是 Cox 第五年上榜，也是 Cox 连续第四年跻身前 25 名。除了在 DiversityInc 50 强中享有盛誉之外，Cox 还连续两年在人权运动企业平等指数中获得 100% 的评级，从而赢得了多元化荣誉。而且，Cox 连续七年在年度有线电视女性 PAR 调查中被评为最佳女性运营商。

“Cox 总裁 Pat Esser 是真正的多元化拥护者和长期多元化领导者，首席人事官 Mae Douglas，一直努力打造一个极具包容性的工作场所。他们都是我信任和重视的人，他们创建了一家员工互相信任和重视的公司。”DiversityInc 首席执行官卢克·维斯康蒂 (Luke Visconti) 说道。

有 449 家公司参与了 2010 年 DiversityInc Diversity® 50 强公司排名，比去年增加了 12%。 DiversityInc 的 Diversity® 50 强公司排行榜现已进入第十个年头，是同类活动中规模最大的竞争。该名单仅根据多元化管理的综合调查确定，该调查衡量首席执行官的承诺、人力资本、企业沟通和供应商多样性。 DiversityInc 50 强中的公司清楚地表达了其人类尊严的绝对价值观，表明了全球对这些核心信念的坚持。

“此列表代表了将多样性视为伦理、道德优先事项和维森蒂说：“这是一个强大的商业工具。太多的公司远远落后于潮流，并且会发现自己在未来几年和十年内陷入困境。多元化的员工队伍改变了公司的特征和文化。认为多元化仅仅是一种‘感觉良好’或政治正确的策略，没有真正的影响，将会发现自己站在了历史的错误一边。”

关于 DiversityInc：

DiversityInc 是一份商业月刊杂志，每天都有一个网站 www.DiversityInc.com。 DiversityInc Diversity® 前 50 家公司名单是一个纯粹的编辑过程，完全独立于与该公司开展的任何业务。 DiversityInc 于 1997 年成立。

关于考克斯通信：

Cox Communications 是一家多服务宽带通信和娱乐公司，拥有超过 620 万住宅和商业用户商业客户。作为美国第三大有线电视公司，Cox 通过其自己的全国性 IP 网络以及集成无线服务提供一系列先进的数字视频、高速互联网和电话服务。 Cox Business 是一家为商业客户提供全方位服务、基于设施的通信解决方案提供商，为小型到大型企业提供高速互联网、语音和长途服务以及数据和视频传输服务。 Cox Media 以传统广告和新媒体格式提供全国和地方有线电视广告，以及促销机会和制作服务。考克斯通讯公司全资拥有并经营旅游频道。有关 Cox Enterprises 旗下全资子公司 Cox Communications 服务的更多信息，请访问 www.cox.com、www.coxbusiness.com 和 www.coxmedia.com。