领先经济学家预测未来几年就业机会将超过工人

/PRNewswire/ – 尽管当前的就业市场听起来令人惊讶，但一位著名的劳动经济学家预计，到 2018 年，美国的工作岗位数量将超过需要填补的人口数量。

假设经济恢复健康增长，且移民或劳动力参与率没有变化，东北大学公共政策与城市事务学院院长巴里·布鲁斯通 (Barry Bluestone) 预测，未来八年内，美国可能至少有 500 万个潜在职位空缺，其中近一半（240 万）在教育、医疗、政府和非营利组织等社会部门工作。总产出的损失可能会限制所需服务的增长，并在 2018 年开始的五年期间给经济造成高达 3 万亿美元的损失。

“如果婴儿潮一代以与当前老年人相同的速度和年龄从劳动力队伍中退休，Bluestone 的报告《复苏之后：需要帮助——即将到来的劳动力短缺以及从事安可职业的人如何帮助解决这一问题》指出，“对于工人来说，接下来的婴儿潮一代可能规模太小，无法填补许多预计的新工作岗位。”

Bluestone 的研究是由独立专家撰写的四篇论文之一，并由大都会人寿基金会和 Civic Ventures（一家研究婴儿潮一代、工作和社会目的的智库）今天发布。

所有四篇论文（可在 www.encore.org/research 上找到）均断言，让 55 岁以上的员工参与再就业对于满足劳动力短缺和关键社会需求至关重要。除了 Bluestone 研究之外，由各自领域的专家撰写的三篇配套论文探讨了创造性的人员配置方法如何帮助解决现在和未来教育、医疗保健和绿色经济方面的紧迫问题。

蓝光estone 的分析以 Peter D. Hart and Associates 进行的 2008 年大都会人寿基金会/Civic Ventures Encore 职业调查为基础，该调查显示，大多数人期望比前几代人工作更长的时间，但 44 至 70 岁的人中有一半希望重新从事将个人意义、持续收入和社会影响结合起来的职业。布鲁斯通写道：“不仅有工作岗位需要这些经验丰富的工人来填补，而且国家绝对需要年长的工人站出来接替他们。”

Bluestone 的论文由波士顿重建局研究副主任 Mark Melnik 共同撰写，基于美国人口普查局对人口增长的官方预测；美国劳工统计局对就业增长和劳动力参与率的预测；根据杜卡基斯开发的劳动力市场评估工具对特定职业的就业数量进行估计中心和波士顿重建局。

该研究确定了 15 种工作，这些工作将在未来十年内提供最多数量的潜在新就业机会。该清单以医疗保健领域的七个工作类别为主（注册护士；家庭保健助理；个人和家庭护理助理；护理助理、勤务员和服务员；医疗助理；执业和职业护士；以及医疗和卫生服务经理）；教育领域三名（教师、助教和幼儿工作者）；非营利组织和政府中的其他人员（业务运营专家；一般和运营经理；以及接待员和信息员）；加上神职人员以及社会和公共服务助理。

这三篇论文表明，55 岁以上的人拥有帮助解决严重问题并弥合教育、医疗保健和绿色经济领域关键劳动力差距的技能和经验。

在婴儿潮一代如何帮助改善医疗保健：医疗保健领域的新兴再就业机会中，护理合作伙伴基金会概述了新的护理和人员配置方法，可以帮助人们保持健康并降低成本。他们的研究为经验丰富的工人确定了六种有潜力改善健康结果的新兴工作：社区卫生工作者；慢性病教练；药物教练；患者倡导者；家庭和社区服务引导者/倡导者；以及家庭改造专家。

在《婴儿潮一代如何为学生的成功做出贡献：K-12 教育中新兴的再就业机会》中，国家教学与美国未来委员会详细介绍了基于团队的学校人员配置新方法如何提高教师保留率、减少流动率并提高学生成绩。该组织的研究确定了新兴的工作岗位，这些工作岗位将在学校中建立学习团队，并提供有前途的机会为经验丰富的工作者提供帮助：兼职教师、教师教练或导师、内容顾问、项目协调员、导师以及各种其他技能工作，从资助作者到社区联络员。

在婴儿潮一代如何帮助国家走向绿色：绿色经济中新兴的再就业机会中，成人和体验式学习委员会揭示了人才和经验如何成为扭转数十年环境破坏和提高能源效率的关键。他们的研究表明，绿色经济必须利用现有人才来快速发展，某些新兴工作为经验丰富的工人提供了有前途的机会：防风雨安装工和船员领导；能源审计师；太阳能承包商；太阳能安装培训师；外展工作人员；以及保护和可持续发展顾问和倡导者。

“这项研究清楚地表明，对再演职业的兴趣可以帮助解决长期问题大都会人寿基金会总裁兼首席执行官丹尼斯·怀特 (Dennis White) 表示，“现在是创造性地思考如何鼓励和利用这一不断增长的人才来源的时候了。”

关于 Civic Ventures (www.encore.org) Civic Ventures 是一个研究婴儿潮一代、工作和社会目标的国家智囊团。

关于大都会人寿基金会 (www.metlife.org) 大都会人寿基金会于 1976 年由大都会人寿成立，旨在延续其企业贡献和社区参与的悠久传统。该基金会参与了各种与老龄化相关的举措，解决护理、代际活动、心理健康、健康和保健计划以及公民参与等问题。