阿斯彭研究所任命新兴领袖为 2010 年亨利·皇冠研究员

阿斯彭研究所亨利·皇冠研究员计划今天宣布了 2010 届亨利·皇冠研究员。

亨利皇冠奖学金旨在让下一代领导者参与社区精神领导力的挑战。它汇集了45岁以下的创业型年轻高管和专业人士，他们已经在自己选择的领域取得了显着的成功，并且正处于生活和职业生涯的拐点。这个为期两年的计划包括一系列结构化的四场研讨会，每位研究员将承担一个个人领导力项目。

2010 年亨利皇冠研究员是：

Fabricio Altamirano，44 岁，阿尔塔米拉诺出版社首席执行官，萨尔瓦多圣萨尔瓦多。 Jeffrey Aronin，42 岁，Paragon Pharmaceuticals（伊利诺伊州迪尔菲尔德）董事长兼首席执行官。约瑟夫·丹尼尔斯 (Joseph Daniels)，37 岁，世贸国家 9 月 11 日纪念馆和博物馆总裁兼首席执行官纽约中心，纽约。 Anne Dwane，39 岁，加利福尼亚州旧金山 Zinch 总裁兼首席执行官。 Ntiedo Etuk，34 岁，纽约长岛市 Tabula Digita, Inc. 联合创始人兼首席执行官。 Daniel Frank，38 岁，伊利诺伊州温内特卡 Wheels, Inc. Wheels Services 总裁。 Stephen Gillett，34 岁，华盛顿州西雅图星巴克咖啡公司数字风险投资部首席信息官兼总经理。 Love Goel，38 岁，GVG Capital Group 董事长兼首席执行官，明尼苏达州明尼通卡。 Sheila Gulati，33 岁，华盛顿州雷德蒙德微软公司应用程序平台和开发人员营销集团总经理。 Reid Hoffman，42 岁，LinkedIn 联合创始人兼执行主席，Greylock Partners 合伙人，加利福尼亚州山景城。 Ben Lilienthal，36 岁，新泽西州霍博肯 Citrix Online-Audio, LLC 总经理。 Meaghan Lloyd，35 岁，加州洛杉矶 Gehry Partners, LLP 办公室主任兼项目设计师。 Trish Lukasik，40 岁，Frito-Lay, Inc. 地区副总裁，佛罗里达州温特帕克。 Melissa Mowbray-d’Arbela，43 岁，香港 Filligent Ltd. 联合创始人兼首席执行官。赛斯·瑟aberg，40 岁，TREXA 创始人兼首席执行官，加利福尼亚州洛杉矶。 Tanya Shaw，38 岁，加拿大新斯科舍 Unique Solutions Design Ltd. 创始人、总裁兼首席执行官。 Brian Trelstad，40 岁，Acumen Fund 首席投资官，纽约州纽约市。 Tim Westergren，44 岁，加利福尼亚州旧金山 Pandora 创始人兼首席战略官。 Andrea Wong，43 岁，Lifetime Networks 前总裁兼首席执行官，加利福尼亚州洛杉矶。 Portia Yarborough，39 岁，杜邦高性能聚合物业务集成主管，杜邦公司，特拉华州威尔明顿。 Marci Zaroff，42 岁，FASE 创始人兼首席执行官，佛罗里达州博卡拉顿。

“我们对今年的亨利·皇冠研究员班感到很高兴，”该项目执行董事 Peter Reiling 说道。 “对社会来说，他们代表了一股强大的人才力量，准备将精力集中在我们这个时代一些最大的挑战上。对他们来说，他们正在踏上一段个人旅程——一段‘从成功到意义’的旅程——这将永远改变他们的生活。我知道。我是一个亨利皇冠研究员也是。”

亨利·皇冠奖学金计划于 1997 年设立，旨在纪念芝加哥实业家亨利·皇冠（1896-1990 年）的生活和事业，最初由亨利和格拉迪斯·皇冠慈善信托基金资助。该奖学金是阿斯彭全球领导力网络 (AGLN) 的旗舰项目，目前由来自 43 个国家的 1000 多名研究员组成，他们都致力于运用自己的创业才能来应对其组织、社区和国家面临的最重要的挑战。

阿斯彭研究所是一家成立于 1950 年的国际非营利组织。其使命是培养基于价值观的领导力，鼓励个人反思定义良好社会的理想和想法，并为关键问题的讨论和采取行动提供中立和平衡的场所。

2010 届 Henry Crown 研究员简介：

法布里西奥·阿尔塔米拉诺，E 酋长阿尔塔米拉诺出版社执行官，萨尔瓦多圣萨尔瓦多。 Fabricio 是 Altamirano Publishing 的首席执行官，该公司旗下包括日报 El Diario de Hoy 和 MAS（他于 1994 年创立，并上升为市场第三大报纸）以及网站 elsalvador.com（他于 1998 年创立）。在担任首席执行官的 19 年里，法布里西奥一直负责他们的商业和行政战略和执行，以及编辑和内容政策。 2004 年，他创立了商业印刷公司 Albacrome，这是中美洲和加勒比地区最大的两家商业印刷厂之一，专注于印刷教科书、目录和杂志。法布里西奥曾两次担任青年总统组织当地分会的主席。他是莫妮卡·埃雷拉传播学院的联合创始人兼现任院长，该学院是萨尔瓦多的一所经过认证的大学，拥有 300 多名本科生，正在攻读两个社区的文学学士学位。阳离子和设计。 Fabricio 是美洲新闻协会的执行委员会成员，该协会拥有 800 名成员，已有 50 年的历史，致力于监督和争取该地区的新闻自由。他曾担任互联网委员会主席，目前担任新闻卓越委员会主席。法布里西奥 (Fabricio) 获得学士学位1988 年获得雪城大学金融学博士学位。他是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Jeffrey Aronin，伊利诺伊州迪尔菲尔德 Paragon Pharmaceuticals 董事长兼首席执行官。 Paragon Pharmaceuticals 是一家创新型全球开发和生物制药投资公司，致力于建立、培育和管理生命科学公司。 2000 年至 2009 年，Jeff 担任 Ovation Pharmaceuticals, Inc. 的总裁兼首席执行官，这是他于 2000 年创立的一家生物制药公司。在他的领导下，Ovation Pharmaceuticals 被 Scrip Pharmaceutical 评为 2006 年“年度最佳公司”费用高达 50 亿美元。 2009 年 3 月，Ovation Pharmaceuticals 被 Lundbeck, Inc. 收购，Jeff 于次年担任该公司总裁兼首席执行官。在创立 Ovation Pharmaceuticals 之前，Jeff 领导过 MedCare HealthCare，这是一家上市医疗保健公司，他担任董事长兼首席执行官。杰夫在多个商业和公民委员会任职，包括探索金融服务公司、芝加哥大学医学中心、科学与工业博物馆、芝加哥创业中心和青年总统组织。他获得了学士学位。他拥有北伊利诺伊大学学士学位，并在德保罗大学获得工商管理硕士学位。 Jeff 是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Joseph Daniels，纽约世贸中心国家 9 月 11 日纪念馆和博物馆总裁兼首席执行官。作为致力于建造纪念受害者的组织的负责人自 2001 年 9 月 11 日起，乔负责所有规划、建设和开发。他带领基金会取得了许多成就，包括在 25 个城市进行全国巡演以及 3.5 亿美元的初始筹款目标。 2005 年加入 9/11 纪念馆担任总法律顾问后，乔担任了几个月的代理总裁兼首席执行官，然后于 2006 年 10 月被任命为总裁兼首席执行官。在加入 9/11 纪念馆之前，他曾担任罗宾汉基金会的外部计划主管，领导图书馆计划第二阶段的扩展和推出，这是一项价值 4500 万美元的公私合作伙伴关系，旨在将最先进的图书馆引入表现不佳的纽约市小学。在此之前，Joe 曾担任麦肯锡公司的顾问和 Cravath, Swaine & Moore 的律师，代表私募股权基金处理收购融资交易。自 2002 年以来，乔一直在希望计划董事会担任主席e 战略规划委员会。希望计划为纽约有需要的人提供职业培训、食品和紧急补助金。 Joe 拥有宾夕法尼亚大学法学院法学博士学位和宾夕法尼亚大学法学院学士学位。华盛顿大学历史学博士。他是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Anne Dwane，Zinch 总裁兼首席执行官，加利福尼亚州旧金山。作为 Zinch 的首席执行官，Anne 应用技术来改善教育和职业机会。 Zinch 帮助学生建立在线个人资料，不仅展示自己的考试成绩，还可以与大学、奖学金和研究生课程相匹配，从而将学生与机会联系起来。 1999 年，安妮与他人共同创立了 Military.com，为军人和退伍军人提供福利，包括退伍军人法案、学费援助和职业网络。 Military.com 发展到为超过 1000 万会员提供服务，并于 2004 年被 Monster Worldwide 收购。在 Monster，Anne 领导了多项业务，现任 Affinity Networks 总经理。她此前曾在硅谷 Paul Allen 的 Interval Research Corporation 从事业务开发工作。在此之前，她在纳贝斯克公司管理消费者研究项目，然后转而负责纳贝斯克公司 Planters Peanuts 系列和纳贝斯克直销公司的品牌管理。 Anne 拥有乔治城大学市场营销和国际管理学士学位以及哈佛商学院工商管理硕士学位。她是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Ntiedo Etuk，纽约长岛市 Tabula Digita, Inc. 联合创始人兼首席执行官。 Ntiedo 是 Tabula Digita 的联合创始人兼首席执行官，该公司正在建立一个全球学生网络，通过 3D 多人教育视频游戏进行互动和学习，旨在教授数学、识字、科学和历史。在加入 Tabula 之前，Ntiedo 曾在花旗集团的支付创新团队（一个研发小组）工作其任务是创造消费者支付创新，并创造 1 亿美元的利润。随后，他被聘为花旗集团总裁办公厅主任特别助理。 Ntiedo 还曾在第一银行工作，并在麦肯锡公司担任暑期实习生。他曾在多个非营利组织董事会任职，并直接与全国各地学校的 K-12 学生交谈。 2006 年，他被 Black Enterprise 杂志誉为“技术大师”之一。 Ntiedo 拥有康奈尔大学电气工程学位和哥伦比亚商学院工商管理硕士学位，在哥伦比亚商学院担任监督委员会研究员、创业和道德组织主席、赫弗南杰出服务奖获得者以及尤金·M·朗基金杰出商业创意承诺奖获得者。 Ntiedo 是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Daniel Frank，Wheels Ser 总裁恶习，Wheels, Inc.，温内特卡，伊利诺伊州。自 1986 年首次加入这家家族企业以来，Dan Frank 在 Wheels 担任过多个职位，包括 IT、营销、战略规划和财务职位。 Wheels, Inc. 是北美顶级车队管理公司之一，管理着 290,000 辆车辆和 600 名员工。 Dan 是 Wheels 服务业务的总裁，该业务的收入超过 7 亿美元。在加入 Wheels 之前，他的经验包括为埃森哲提供信息系统咨询、为美国内政部提供环境咨询、作为 Onsale, Inc.（已被 Amazon.com 收购）早期管理团队的一员做出贡献，以及创立并担任副总裁。 BigTray, Inc. 的营销总监，该公司是一家餐厅设备和用品的全国分销商。 Dan 是美国汽车租赁协会 (AALA) 的董事会成员，目前担任联邦事务副总裁。他获得了理学学士学位达特茅斯学院工程学士学位和斯坦福大学工商管理硕士学位。 Dan 是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Stephen Gillett，华盛顿州西雅图星巴克咖啡公司数字风险投资部首席信息官兼总经理。 Stephen 是一位技术和业务领导者，目前担任星巴克咖啡公司的首席信息官兼数字风险投资部总经理。在此职位上，他担任高级管理团队成员，直接向首席执行官和董事长汇报，并负责星巴克全球的所有数字、电子商务和新业务。 2009 年，星巴克被评为 Facebook 和 Twitter 上排名第一的品牌，以及在网络上使用数字和社交媒体的整体排名第一的公司。 Stephen 此前曾在 Corbis 担任高管职务，负责其关键平台的应用程序开发和全球基础设施。在此之前，Stephen 曾担任高级技术领导职务与 Yahoo!、CNET Networks 和 Sun Microsystems 合作。截至 2009 年 1 月，他被认为是财富 500 强中最年轻的 C 级管理人员之一。2009 年，西雅图男孩女孩俱乐部（金县）任命斯蒂芬为董事会成员，同年他还被授予西雅图和普吉特湾地区“40 岁以下 40 人”领袖称号。斯蒂芬获得了学士学位。拥有俄勒冈大学学士学位和旧金山大学工商管理硕士学位。他是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Love Goel，明尼苏达州明尼通卡 GVG Capital Group 董事长兼首席执行官。 Love 担任 GVG Capital Group 的董事长兼首席执行官，该公司是一家私募股权公司，专注于培养多渠道零售和消费领域的领导者。二十多岁时，洛夫曾在 Federated（梅西百货、Bloomingdales）和 Fingerhut（美国最大、最赚钱的百货商店和目录/互联网零售商）担任首席运营官。在费德他领导了 30 亿美元的 20 家公司投资组合，包括企业私募股权投资、Fingerhut 和梅西百货的直接运营，以及他白手起家建立的两家价值超过 10 亿美元的互联网企业。他为 100 强零售商中的 50 多家提供咨询服务，包括沃尔玛、百思买、Supervalu、Sears、Nordstrom 和 J. Crew。 Love 在多家公司和非营利组织的董事会任职，其中最著名的是担任惠特尼汽车集团 (Whitney Auto Group) 的董事长和肯特州立大学时装学院的顾问委员会成员。他还为世界各地的管理团队和商学院学生提供领导力、治理和创新方面的指导，并经常担任《华尔街日报》、CNBC 和 CNN 的评论员。 2009年，他被明尼阿波利斯-圣路易斯大学评选为明尼苏达州“40位40岁以下杰出人物”之一。 Paul Business Journal 表彰他在商业和社区方面的领导才能。作为明尼苏达大学的摄政学者，洛夫获得了计算机科学和金融学士学位。他是一个我阿斯彭研究所 2010 届亨利·皇冠研究员的成员。

Sheila Gulati，华盛顿州雷德蒙德微软公司应用程序平台和开发人员营销集团总经理。 Sheila Gulati 负责 Microsoft 应用程序平台和开发人员技术营销的各个方面。她此前曾担任美国开发者和平台推广总经理，并在微软印度担任过同样的职位，专注于为该地区开发强大的软件和服务生态系统。在此之前，她在位于雷德蒙德的 Microsoft 公司总部担任服务器和工具业务的全球业务经理。 Sheila 十多年前开始在 Microsoft 工作，担任管理 Microsoft 战略股权投资组合的企业发展团队的一员。在加入微软之前，她曾在硅谷的 Robertson Stephens 担任软件公司的投资银行家。 Sheila 早期也是一名 Web 开发人员她家族的软件公司的年龄。她是 Pratham Seattle 的创始人，这是一家印度非政府组织的当地分会，致力于推动基础扫盲计划。 Pratham 的“阅读印度”运动旨在通过系统地改善教育体系来教育 6000 万儿童。 Sheila 拥有乔治城大学外交学院理学学士学位。她是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Reid Hoffman，LinkedIn 联合创始人兼执行主席，Greylock Partners 合伙人，加利福尼亚州山景城。 Reid Hoffman 是 LinkedIn 的执行主席兼联合创始人，LinkedIn 是全球最大的在线商业网络，拥有超过 6300 万会员。 Reid 最初四年担任 LinkedIn 的创始首席执行官，之后于 2007 年担任董事长，并于 2007 年至 2009 年担任产品部门总裁。在继续担任 LinkedIn 执行主席的同时，他作为合伙人加入 Greylock Partners2009 年。在加入 Greylock 之前，Reid 投资了许多公司，包括 Facebook、Six Apart、Flickr 和 Digg。 Reid 也是多家硅谷企业和非营利组织的董事，包括 Mozilla、Mobshop、Kiva 和 Zynga。在加入 LinkedIn 之前，Reid 曾担任 PayPal 执行副总裁。他在公司成立时加入了 PayPal 董事会。里德毕业于斯坦福大学（在那里他获得了马歇尔奖学金和 Dinkelspiel 奖），获得了符号系统学士学位，并获得了牛津大学的哲学硕士学位。他是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Ben Lilienthal，新泽西州霍博肯 Citrix Online-Audio, LLC 总经理。 Ben 于 2008 年加入 Citrix Online，当时 Citrix Online 收购了他的技术公司 Vapps, Inc.，目前领导该公司的音频战略和执行。 2003年，他与他人共同创立了Vapps（一家音频会议技术公司）公司）并担任首席执行官兼董事长，带领公司在短短六年内实现了600%的投资回报。在此之前，他创立了 Nascent Technologies，在那里他发现了网络电子邮件的早期机会。 Nascent 将其产品授权给法国电信、Belgacom、香港电信和新加坡电信等服务提供商，然后于 1999 年出售给 CMGI，并于 2001 年出售给 Sendmail。在此之前，他是位于弗吉尼亚州雷斯顿的 Decision Insights, Inc. 的合伙人。 Ben 于 2004 年获得纽约大学伦纳德·斯特恩商学院工商管理硕士学位，并于 1995 年以优异成绩获得阿默斯特学院人类学文学学士学位。他经常在纽约大学理工学院和纽约市商业机会研讨会 (WIBO) 项目中担任创业学客座讲师。 Ben 是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Meaghan Lloyd，幕僚长兼项目设计师，Gehry Partners, LLP，加利福尼亚州洛杉矶。从耶鲁大学毕业后，梅根立即加入屡获殊荣的建筑师弗兰克·盖里 (Frank Gehry) 的公司 Gehry Partners, LLP，担任其幕僚长。她直接与他一起进行日常运营：设计关键项目、与客户沟通、协调员工和公共关系，以及担任专门项目的设计师，包括俄罗斯的全方位服务谢尔盖耶夫镇酒店；拥有 2,265 个座位的华特迪士尼音乐厅和邓迪玛吉斯中心 (Maggies Center Dundee) 是一个占地 2,500 平方英尺的癌症患者护理中心，旨在提供一个平静的环境，让新诊断、最近复发和绝症癌症患者及其家人可以寻求支持和信息。 Meaghan 还参与了 (RED) 赞助的各种项目，该组织的成立目的是为全球基金筹集资金并提高知名度。 Meaghan 于 1997 年获得伊利诺伊大学建筑研究理学学士学位2000 年，她获得了厄巴纳香槟分校的学士学位，并获得了耶鲁大学建筑学硕士学位。她是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Trish Lukasik，佛罗里达州温特帕克 Frito-Lay, Inc. 地区副总裁。作为 Frito-Lay 的地区副总裁，Trish Lukasik 负责佛罗里达地区的总体运营和损益管理，该地区的年销售额为 7.5 亿美元，年化利润超过 2 亿美元。她负责管理一支由 1,600 多名人力资源、销售、运营和财务人员组成的团队。在此之前，她曾担任百事可乐公司百事可乐-好市多团队的副总裁/总经理。她管理着 10 个不同的业务部门，收入达 10 亿美元，其中包括菲多利 (Frito-Lay)、佳得乐 (Gatorade)、桂格食品 (Quaker Foods) 和百事可乐 (Pepsi)。她还曾担任百事可乐沃尔玛团队的财务总监以及菲多利公司的高级集团经理。在加入百事公司之前，Trish 曾担任可口可乐公司的金融服务经理。她她的职业生涯始于宝洁公司，在任职期间轮流担任多项职务。 Trish 曾就读于埃默里大学 Goizueta 商学院，并毕业于迈阿密大学工商管理学院，获得金融和经济学双学位。她是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Melissa Mowbray-d’Arbela，香港 Filligent Ltd. 联合创始人兼首席执行官。 Melissa 是 Filligent Limited 的联合创始人兼首席执行官，这是一家致力于解决发展中国家健康差距的全球生物技术公司。她提出了公司的愿景，同时还关注战略、政策和监管事务。在创立 Filligent 之前，Melissa 曾在美国和亚洲的 Skadden Arps 担任公司律师，在亚洲雷曼兄弟担任投资银行家，并在 GE Equity (亚洲) 担任私募股权投资者。她还共同创立了道德投资基金 Maven International。 2007年，她与创立了 PathFinders Limited，这是一家总部位于香港的组织，帮助无证移民妇女及其子女找到安全合法的家。 Melissa 还担任 Mother's Choice Limited 的实际董事会成员，该组织是一家帮助亚太地区孕妇和婴儿的社区组织。针对2010年1月海地地震后未满足的需求，梅丽莎在海地境外的总部对地震幸存者、政府官员、当地企业和其他救灾队伍进行了采访，并帮助制定了“骨干项目”——利用规模小但效率高的非政府组织和企业作为“骨干组织”，扩大援助规模并改善协调。梅丽莎在纽约大学法学院获得了法学博士学位。她是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Seth Seaberg，TREXA 创始人兼首席执行官，加利福尼亚州洛杉矶。 Seth一直专注于先进的自 2002 年以来一直专注于汽车技术。他是 TREXA 的首席执行官，TREXA® 是世界上第一个开源先进电动汽车平台的制造商。通过提供平台和售后支持，TREXA 使小批量制造商和独立汽车制造商能够在新兴的全球零排放汽车市场中竞争。在创立 TREXA 之前，Seth 担任 Clean-Tech, LLC 的首席执行官，负责识别低排放和零排放交通领域的技术并将其商业化。 2002 年，Clean-Tech 为全尺寸 SUV 开发了先进的天然气转换技术，并在加利福尼亚州洛杉矶推出了世界上第一个替代燃料豪华轿车服务 EVO。 2005 年，Clean-Tech 推出了 EDrive™，这是第一个公开展示的丰田普锐斯锂插电式混合动力改装系统。 2007 年，比尔·克林顿总统在美国市长会议气候保护峰会上对 Seth 因其在 EDrive 所做的工作给予了个人荣誉，并获得了环境奖2008 年，Seth 在圣巴巴拉获得了国会女议员 Lois Capps 颁发的“英雄奖”。 1993 年，他在西北大学获得了博士学位，部分资金来自他的第一家公司——一家冰淇淋店的收益，这家公司是他 12 岁时在他长大的缅因州海滨小镇创办的。他是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Tanya Shaw，加拿大新斯科舍省 Unique Solutions Design Ltd. 创始人、总裁兼首席执行官。 Tanya 于 1991 年在家中创办了她的第一家公司 XZel Designs。她与一群工程师一起开发了专有的 CAD 软件，该软件构成了她于 1994 年成立的 Unique Patterns Design Ltd. (UPD) 的基础，该公司已成为世界上最大的定制图案制造商，为各种体型和体型的女性提供定制草稿图案。坦尼娅后来设想了一种设备，可以快速准确地捕捉女性身体的尺寸，从而制作出真正的定制图案。因此，最初的 bodyskanner™ 的想法诞生了，她现在的公司 Unique Solutions Design Ltd 也随之诞生。 Tanya 获得了许多荣誉，包括：国际青年商会颁发的 2006 年度加拿大杰出青年奖； 2004 年 CATA 联盟 Sarah Kirke 加拿大高科技女性奖； 2000 年安永年度企业家奖，大西洋/新兴类别。她曾在多个非营利委员会任职，包括企业家论坛和 CEED（创业教育与发展中心）。 Tanya 就读于达尔豪斯大学的服装研究设计课程，于 1991 年毕业。她还就读于圣玛丽大学，学习商业。 Tanya 是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Brian Trelstad，Acumen Fund 首席投资官，纽约州纽约市。 Brian 是 Acumen Fund 的首席投资官，这是一家价值 4000 万美元的社会风险基金，利用创业方法来解决问题全球贫困问题。在此职位上，他负责管理他们的全球投资组合团队，协调印度、巴基斯坦、东非和南非的投资流程和投资后管理支持。此前，Brian 与他人共同创立了 GetActive，这是一款选民关系管理软件，为非营利部门的供应商提供服务，其客户包括 PBS 和美国商会。他还是环境公民中心的联合创始人，该中心是一个致力于培训学生环保领袖的全国性非营利组织，并且是克林顿总统的美国军团计划的首席环境工作人员。他还是洛克菲勒基金会发起的 IRIS（影响力报告和投资标准）的联合创始人。布莱恩曾在斯坦福大学创业研究中心担任案例撰写人，并为多家早期科技公司提供咨询。他在麦肯锡公司担任了四年的顾问，并曾在2009 年斯科尔社会创业世界论坛和纽约大学斯特恩商学院。 Brian 拥有斯坦福大学工商管理硕士学位、加州大学伯克利分校城市规划硕士学位和加州大学伯克利分校城市规划硕士学位。哈佛大学社会研究博士学位。他是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Tim Westergren，加利福尼亚州旧金山 Pandora 创始人兼首席战略官。 Tim Westergren 于 2000 年 1 月创立了 Pandora，现任首席战略官。受到多年表演音乐家和电影作曲家的启发，蒂姆招募了一支由 50 名音乐家分析师组成的团队来创建音乐基因组计划。这些训练有素的音乐学家一次聆听一首歌曲，并根据近 400 种不同的音乐属性对每个录音进行评分，为 Pandora 奠定了音乐基础。Pandora 是一种流媒体广播服务，允许用户根据自己最喜欢的艺术家轻松创建个性化广播电台r 歌曲。 Pandora 现在每天吸引 85,000 名新听众，并收录了超过 750,000 首歌曲。 Tim 是一位屡获殊荣的作曲家、一位卓有成就的音乐家和一位唱片制作人，在音乐行业拥有 20 年的经验。除了指导潘多拉的整体战略和愿景之外，蒂姆现在大部分时间都在担任潘多拉的首席布道者——走遍全国与听众会面，收集反馈、研究当地音乐并传播音乐基因组计划。蒂姆是一位终生的音乐家，他获得了学士学位。他在斯坦福大学获得了政治学学位，同时还学习了音乐理论、计算机声学和录音技术。他是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Andrea Wong，Lifetime Networks 前总裁兼首席执行官，加利福尼亚州洛杉矶。 2007 年至 2010 年，Andrea Wong 担任 Lifetime Networks 的总裁兼首席执行官，负责监督电视台的所有日常运营。sion 的两大女性网络——Lifetime 和 Lifetime Movie Network——以及 Lifetime Real Women 和 Lifetime Digital。在那里，她负责制作了《Drop Dead Diva》、《Project Runway》、《Army Wives》、《Prayers for Bobby》和《Coco Chanel》等热门节目和电影。在加入 Lifetime 之前，Andrea 曾担任 ABC 的另类节目、特别节目和深夜节目执行副总裁，负责监督的节目包括：《与星共舞》、《单身汉》、《单身女郎》、《极限改造：家庭版》、《吉米金梅尔现场秀》、奥斯卡金像奖®、美国音乐奖® 和 CMA 奖®。在进入娱乐业之前，Andrea 曾在第一波士顿公司（现为瑞士信贷第一波士顿）的投资银行部门工作，并在百事可乐公司从事战略规划。她拥有麻省理工学院电气工程理学学士学位。以及斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位。她是何氏2010级的学生阿斯彭研究所的皇家研究员。

Portia Yarborough，杜邦高性能聚合物业务集成主管，杜邦公司（特拉华州威尔明顿）。 Portia 目前担任业务整合负责人，她将多项业务合并到最近成立的杜邦高性能聚合物部门，此举将使 5,000 多名员工能够更有效地满足客户需求。她此前曾担任全球业务总监，负责杜邦高性能弹性体部门的氯橡胶业务的损益。 Portia 于 1998 年加入杜邦，并在这家以科技为基础的公司中担任过各种职务，包括担任区域主管、应用研究科学家和研究化学家。她拥有多项专利，并获得了质量管理六西格码黑带认证。波西娅目前担任特拉华州学习链接 (Learning Link of Delaware) 的董事会主席，这是一家以教育为重点的非营利组织，制定基础广泛的举措，通过家庭和社区参与为学校改革工作提供稳定性。她获得了学士学位。获得维克森林大学化学博士学位，并获得硕士学位。和博士学位。康奈尔大学高分子化学博士。她是阿斯彭研究所 2010 届亨利皇冠研究员的成员。

Marci Zaroff，FASE 创始人兼首席执行官，佛罗里达州博卡拉顿。 Marci Zaroff 计划于 2010 年中期推出一个名为 FASE（Fashion-Art-Soul-Earth）的新可持续时尚品牌，该品牌拥有体验式电子商务平台、生活方式商店和零售商合作伙伴关系。1996 年至 2009 年，她担任有机和可持续时尚领导者 Under the Canopy 的创始人、总裁兼首席执行官。在此之前，她在纽约市创立了健康与环境教育中心和认证计划、水疗中心、国家杂志和有机咖啡馆，即今天的“综合营养研究所”。她还开创了 ECOfashion® 市场，她于 1996 年创造了这个术语并注册了商标，以定义风格与可持续发展的融合。 Marci 在全球范围内发表有关可持续纺织品和绿色商业的演讲，并且是制定美国和全球有机纤维认证标准的关键推动者。她是 Organic Exchange 的董事会成员，也是 South Florida Green Drinks 的联合创始人兼董事长，South Florida Green Drinks 是一个面向南佛罗里达州环保人士的社交和商业网络论坛。 Marci 被选为 New York Moves 的“Top 25 Power Women”，获得了天然产品行业的“社会责任商业奖”，并入围了 Fashion Group International 的“新星奖”和 ELLE 杂志的“Mercury Style Award”的决赛。她拥有加州大学伯克利分校哈斯商学院的金融和营销学位。 Marci 是 Henry Crown F 2010 级的成员阿斯彭研究所的埃尔洛斯。