创新者帮助企业从内部进行变革

阿斯彭研究所商业与社会计划今天宣布了第二批先行者研究员，他们在公司内部工作，在他们正在开发的产品和服务中将业务增长与可持续社会结合起来。今年选出的 16 名院士来自各个行业和多个国家。

“虽然 2010 年研究员工作的公司类型多种多样（从化学品到设计再到金融），但他们的目标非常相似：开发有利于其企业和整个社区的产品或项目，”先行者奖学金计划主任 Nancy McGaw 说道。

为期 12 个月的联谊会包括三次会议，围绕创新、领导力、反思和社区等核心主题。该计划为个人提供了成为不断发展的旅馆社区一部分的机会对工作充满热情并相信商业新可能性的孵化器。它还充当创新实验室，研究员在这里培养技能，使他们的创新在他们的组织中成为现实并取得成功。该计划既为研究员提供了领导力发展机会，也为他们的公司提供了组织发展战略。

“我们从第一批先行者身上学到的是，公司可以从参与者在奖学金期间学到的知识和接触到的知识中受益。研究员为他们的组织带来了增强的创新能力，”McGaw 解释道。 “通过与其他参与者分享想法和挑战，他们还可以接触到不同的业务增长和创新模式，并可以与同事分享这些模式。而且，由于他们密切参与公司的战略举措，因此他们学到的东西可以产生重大影响。”1；

“全球企业正面临着一系列前所未有的挑战，而且在未来几年只会加剧”，万事达卡管理和领导力发展副总裁、指导奖学金计划开发的专家设计团队成员之一 Matthew Breitfelder 补充道。 “我们知道，要成功应对这些挑战，需要掌握一套新的 21 世纪领导行为。先行者计划为一群杰出的内部创业者提供了领导公司度过巨大变革和增长时期所需的技能和能力。”

Fred Dust 是全球设计咨询公司 IDEO 的合伙人，也是 Fellowship 设计团队的另一名成员，对此表示赞同。 “创新是企业在 21 世纪脱颖而出的方式。当一项创新既能吸引员工，又能为集体福祉做出贡献时，公司y 蓬勃发展。先行者研究员具有非凡的能力，可以为他们的组织创造这种重要的组合。”其他设计团队成员的列表可以在 www.aspeninstitute.org/firstmoversdesignteam 上找到。

先行者奖学金由阿斯彭研究所商业与社会项目设立，其使命是为 21 世纪的商业领袖提供新的管理范式——整合企业盈利能力和社会价值的愿景和知识。阿斯彭研究所成立于 1950 年，是一家国际非营利组织，致力于培养开明的领导力、对永恒价值观和思想的欣赏，以及就当代问题进行开明的对话。

先行者研究员 – 2010

Ajay Badhwar，陶氏化学公司战略市场经理，他领导陶氏石油和陶氏化学公司的新技术和新颖商业模式的商业化放大器;气体。 Ajay 专注于二氧化碳捕集技术，被视为从发电厂捕集二氧化碳的领导者，它正在利用现有技术转化发电厂和工业来源的副产品，以减少温室气体排放并满足行业对二氧化碳的需求。

Antoni Ballabriga，BBVA 企业责任总监，BBVA 是一家总部位于马德里的全球银行集团，业务遍及欧洲、美洲和亚洲 30 多个国家。安东尼负责将企业责任融入银行的主流活动和业务战略，以便更有效地满足客户的需求，培养金融知识并创造经济价值和客户忠诚度。

Rachael Barber 是巴克莱银行全球社区投资总监，负责管理该银行在 50 个国家/地区的项目。认识到当今许多重大的全球挑战——气候变化、健康、获取资源金融和中小企业的成长和发展——需要创造性的金融成分作为解决方案的一部分，Rachel 正在领导创新金融产品的开发，这些产品在银行业务所在的国家/地区实现了积极的社会影响。

Anupam Bhargava，UTC Pratt & Whitney 航线维护服务部总经理，他领导了从塑料回收到石油和天然气分配的蒸汽回收系统等环保举措。他创建的企业能够促进业务创新并加速将环保先进技术推向市场。一个例子是 EcoPower® 机翼发动机清洗，这是一项在世界各地机场部署的服务。 EcoPower 的闭环系统使用纯水来减少飞机燃油消耗和排放，同时捕获所有废水。

Eric Goldberg，大都会人寿国际在线战略总监，与 16 个国家/地区的本地营销团队合作，开发了运营在线业务计划，整合到整体营销方法中并提供明确的财务回报。埃里克利用他在技术和社交媒体方面的知识，为大都会人寿企业公民计划的受益人创建平台，以加强他们与公司的联系，并为大都会人寿打造“品牌大使”。

Joanna Hafenmayer，微软瑞士公司公民和可持续发展官，在此职位上，Joanna 负责管理一个“公民内阁”，并管理一系列企业责任活动，这些活动考虑信息技术能够而且应该对社会和环境挑战产生的影响。她目前正在开发一项创新的领导力发展计划，该计划将通过将企业领导者与全球社会企业家联系起来来拓宽他们的视野。

Alicia Ledlie，沃尔玛助理开发部高级总监在领导新的医疗保健计划的设计和执行之前，艾丽西亚曾共同管理两家沃尔玛城市商店，包括开发和推出沃尔玛店内医疗诊所业务。她现在的重点是制定和执行沃尔玛的教育战略，旨在让沃尔玛员工有更多机会获得负担得起的高质量大学教育。

Sally Madsen，IDEO 的设计师和社会创新领导者，经过培训的产品设计师，Sally 领导过印度、加纳、肯尼亚、孟加拉国和墨西哥的社会和商业客户项目。为了利用公司在社会创新方面的专业知识，她现在正在创建一个知识共享平台，这将使 IDEO 能够收集他们在该领域的工作中开发的见解和解决方案。这些知识可以在整个公司和公众之间更容易地分享。

Marika McCauley Sine，国际围棋Marika 是可口可乐公司的政府关系经理，负责管理与经济发展、可持续农业、妇女赋权和人权相关的全球可持续发展沟通、项目和关系。目前，Marika 专注于可口可乐如何通过将她们与所需的资源、网络和知识联系起来，为世界各地销售公司产品的女性企业家提供支持。

Hamlin Metzger，Best Buy Co. Inc. 企业责任高级经理，他根据外部和内部监控、基准测试和研究制定全公司范围的企业责任战略、举措和策略。他还创立并主持了一个由 450 名员工组成的基层网络，致力于推广该领域的最佳实践。一项新计划是帮助百思买为世界各地服务欠缺的社区提供数字解决方案的平台。

Jeremy Neuner，联合创始人兼首席执行官，NextSpace – 联合办公 + 创新，Jeremy 离开公共部门创立 NextSpace，以此作为创建自由职业经济所需的创新基础设施的一种方式。就业的性质正在发生变化。越来越多的人成为个体经营者，需要资源、便利设施和社交机会。 NextSpace 正在创建这些社区并重新定义人们的工作方式。

Assil Omar，Agility Logistics 的全球领导力发展高级经理，Agility Logistics 是一家全球领先的综合物流提供商，总部位于科威特。 Assil 设计和管理 Agility 的全球领导力发展计划和人才管理计划。她现在正在考虑一项计划，让一个地理区域的整个供应链参与进来，重点关注绿色物流、可持续发展和基于价值观的领导力。这样的计划可以建立客户关系并发现更多商机。

布丽塔·任dlen，瑞士再保险公司高级风险经理，她共同管理整个集团的框架，以处理保险交易和投资固有的可持续性风险。 Britta 利用她在保险、风险和可持续发展领域的专业知识，目前正在努力在（再）保险行业内围绕一套指导商业交易的环境、社会和/或道德风险管理原则建立共识。

Emma Stewart，Autodesk 可持续发展高级项目主管，Emma 领导公司为使用 Autodesk 设计软件的 900 万建筑师、工程师、制造和建筑客户建模可持续发展最佳实践。她目前正在创建一个可持续设计生活实验室，以开发新的软件解决方案，以加速商业建筑的绿化。

Stephanie Struhs，宝洁公司品牌经理，Stephanie 和医疗保健业务该部门正在开发新方法，通过替代分销渠道接触更多“金字塔底层”消费者，其使命是通过改善健康相关产品和教育的获取来触及和改善生活。

Eric Wilmot，Wolff Olins 创新主管，这是一家在英国、纽约和迪拜设有办事处的品牌战略和设计公司。埃里克的工作重点是商业、设计和社会/环境影响的交叉点。他为全球主要品牌领导新产品、服务和业务设计解决方案。

有关先行者奖学金或 2010 年研究员的更多信息，请访问 www.aspeninstitute.org/firstmovers。