百事可乐和 ThinkSocial 宣布#Promise 系列

ThinkSocial 佩利媒体中心和百事公司很高兴宣布在为期一天的 #Promise 峰会上宣布发言人、参与者和策划小组的名单，这是一项联合倡议，旨在探讨社交和移动媒体如何增强企业公民权，以创造社会和环境变革。

6 月 10 日的会议在纽约市年度互联网周总部举行，展示了利用社交和移动媒体做出社会责任企业承诺（或#Promises）的创新公司。

百事公司展现了对企业社会责任的一贯承诺。公司的可持续发展愿景“有目的的绩效”旨在通过投资于人类和地球更健康的未来来实现可持续增长。 4月，百事可乐推出“梦想机器”回收计划，将推出数千个新的回收桶在加油站、体育场馆和公园等热门公共场所设置信息终端，让消费者在旅途中回收更方便、更有价值。该计划包括计算机化的回收容器，允许用户扫描梦想机器中回收的瓶子和罐子上的条形码，收集可以在线兑换奖品的积分。

百事可乐梦想机器回收计划负责人 Jeremy Cage 将以当天的第一个 #Promises 拉开会议序幕。凯奇将与 GE 全球营销总监 Linda Boff、MTV Network 公共事务副总裁 Jason Rzepka、Timberland 价值营销高级经理 Margaret Morey-Reuner 和诺基亚洞察创建高级未来专家机会识别专家 Ville Tikka 一起加入，他们也将以 #Promise 的形式做出承诺。

“百事可乐梦想机器回收计划是一项可持续发展的计划百事可乐公司兼梦想机器回收计划负责人杰里米·凯奇 (Jeremy Cage) 表示：“这种商业模式强化了百事公司利用创新和技术吸引消费者并对我们的环境产生积极影响的承诺。我们期待与 ThinkSocial 以及其他创新公司和领导者一起讨论如何共同努力实现我们的#Promises。”

#Promise 还对《Life Inc》一书的作者道格拉斯·拉什科夫 (Douglas Rushkoff) 进行了主题采访，该书探讨了世界如何成为一家公司，以及我们消费者如何收回它。拉什科夫是首届尼尔·波兹曼公共智力活动职业成就奖的获得者，他是一位作家、教师和纪录片导演，专注于人们、文化和机构创造、分享和影响彼此价值观的方式。

为了完成当天的计划，ThinkSocial 和百事公司邀请了TED 会议、GOOD 和 Fast Company 分别策划了一次特定的小组讨论，以进一步发展与当天主题相关的问题和见解。 TED 的 June Cohen 将主持题为#Promises Worth Spreading 的讨论，该小组探讨个人作为品牌大使的角色、召集（而不是控制）社区的力量，以及在波动的市场中分析新平台的策略。

媒体平台 GOOD 联合创始人 Max Schorr 将主持题为 Keeping the #Promise 的讨论，讨论将核心业务努力与创造社会影响相结合的经验教训、挑战和机遇。最后的小组将由来自 Fast Company 的 Ellen McGirt 主持，名为“未来#Promise”，该小组将通过投资者或企业家的特定视角，探索商业作为有意义转型平台的未来。

“我们相信非常高兴有如此高素质的演讲者和小组成员参加第一届#Promise 会议。” ThinkSocial 联合创始人兼执行董事托比·丹尼尔斯 (Toby Daniels) 说道。 “我们共同努力组建的公司代表了广泛而多样化的公司，每个公司都在利用社交和移动媒体吸引利益相关者参与其社会和环境实践方面取得了重大进展。”

PepsiCo 和 ThinkSocial 还邀请其他人在 6 月 10 日会议之前通过 Twitter 使用主题标签 #Promise 制定自己的个人 #Promise。这些推文已汇总在一起，可以在 #Promise 网站上查看：http://thepromiseny.com/promises。

关于 ThinkSocial：ThinkSocial 位于佩利媒体中心，是一项非营利性计划，致力于推动社交和移动媒体在大众中的使用目的。 ThinkSocial 通过内容、聚会和公众认可工作将广泛的人员、企业和民间组织联系起来，重点是使用社交和移动媒体来解决社会最紧迫的挑战。

关于佩利媒体中心：佩利媒体中心为专业社区和对媒体感兴趣的公众引导有关电视、广播和新兴平台的文化、创意和社会意义的讨论。佩利媒体中心利用其策展人、收藏以及与媒体界的关系，研究媒体与社会之间的交叉点。

关于百事可乐：百事可乐提供全球最大的价值数十亿美元的食品和饮料品牌组合，包括 19 个不同的产品线，每个产品线的年零售额超过 10 亿美元。我们的主要业务 – Frito-Lay、Quaker、Pepsi-Cola、Tropicana 和佳得乐 – 还生产数百种其他营养美味的食品和饮料，为 200 多个国家的消费者带来欢乐。年收入接近 600 亿美元，百事可乐公司的员工因我们对可持续增长的独特承诺（即“有目的的绩效”）而团结在一起。通过致力于提供广泛的健康、方便和有趣的营养选择，减少对环境的影响，并培育多元化和包容性的工作场所文化，百事公司在强劲的财务回报和回馈全球社区之间取得了平衡。为了表彰其在可持续发展方面所做的持续努力，百事公司于 2009 年第三次入选道琼斯可持续发展世界指数 (DJSI World)，并第四次入选道琼斯可持续发展北美指数 (DJSI North America)。欲了解更多信息，请访问 www.pepsico.com。