绿色期望，绿领协会五月通讯

每个月，绿领协会都会向其会员提供北美商业、新闻、教育、技术、非营利组织和政治领域领先专家对绿领工作增长的见解。

《绿色期望》五月号包含绿领协会撰稿人的文章：

约瑟夫·托希尔 - 哥本哈根的成功讨论了哥本哈根峰会缺乏行动，但尽管如此，仍有一些乐观的理由。

Joseph Tohill – 碳领域的利基市场机会重点关注企业如何降低大气中的碳浓度。

Alanna Mackenzie – 《污染定价》讲述了碳市场系统的类型以及碳交易的运作方式。

Janaina Lins – 页岩发现带来天然气能源讨论认识到页岩气及其低成本技术成为本十年重要资源的潜力。

本月的期刊还包含来自选定绿领协会成员的重要新闻：纽约理工学院、加州大学欧文分校分校、UBC 可持续发展夏季学院和太阳能国际。

要阅读本月的绿领协会时事通讯，请访问：http://www.greencollar.org/gc.org_may2010.html

绿领协会

绿领的使命是通过协调公司、教育机构和劳动力（包括专业人士和技术工人）的利益来推动可持续经济并促进绿领就业。

我们相信，对于我们的经济增长、国家安全和环境健康如此至关重要的问题需要采取协作方法h 吸引各个部门最优秀、最聪明的想法、人才和资源。

因此，绿领协会的重点是：

搭建桥梁：帮助公司、教育机构和代表员工的团体更好地了解彼此的需求和挑战，以减少代价高昂的失误和错误

交叉授粉：建立一个信息交换所，以便在所有三个群体内部和之间交流最佳实践、工具和想法

创造公平的竞争环境：在联邦层面就影响可持续经济的问题提供公共政策支持和指导，特别是刺激绿领就业，使我们的成员能够与其他国家的成员竞争

培养下一代领导力：提供最全面的教育和就业机会列表可持续经济

刺激盈利能力：通过接触新客户和新想法，帮助公司和教育机构从绿色、可持续经济中获得经济利益