德勤秉承 IMPACT Day 传统；为数百家仍感受到经济衰退影响的非营利组织提供商业咨询

虽然经济显示出改善的迹象，但无数非营利组织继续承受着经济衰退的压力。如今，按照 IMPACT Day 的传统，德勤正在为全国各地数百名非营利组织领导者提供宝贵的建议，帮助他们免费应对常见的业务挑战。这一天的服务标志着德勤第十一届年度影响日，这一庆祝活动象征着德勤全年的服务文化。数万名德勤员工在全国 800 多个项目中担任志愿者，将自己的时间奉献给非营利组织。

此外，德勤还通过突出展示其对教育的坚定承诺来庆祝 IMPACT Day。志愿者与大学峰会、城市年和青少年成就等以教育为基础的非营利组织合作，在一系列旨在支持学业成功和大学阅读的活动中直接与学生合作状态。他们正在主持各种会议主题的研讨会，包括职业指导、指导和指导大学招生流程。

“IMPACT Day 是一个庆祝我们致力于建立更强大的非营利组织的机会，”德勤首席执行官 Barry Salzberg 说道。 “我们坚信，当企业将劳动力的才能和技能与非营利组织的需求相匹配时，工作场所志愿者计划可以为我们的社区带来真正的成果。事实上，这种信念是我们多方面社区参与战略的基础。”

德勤对其年度服务日采取独特的方式。 虽然 IMPACT Day 确实包括绘画、种植和美化项目等传统志愿者活动，但德勤近三分之一的志愿者项目本质上是基于技能的。

具体示例德勤人员如何贡献其技能包括：

德勤大华盛顿特区业务正在为来自该地区最大的社区非营利组织的约 50 名领导者建立德勤领导力和社区中心，他们共同监督超过 3 亿美元的运营预算并管理约 7,500 名员工。该论坛是非营利性首席执行官受邀参加的四部分系列的最后一部分，旨在解决当今环境中领导力的独特挑战和属性。本次会议题为“打造你的替补席”，重点关注领导力发展，包括德勤会计师事务所首席执行官巴里·萨尔茨伯格（Barry Salzberg）关于挑战时期的领导力的主题演讲。 德勤底特律业务部门还主办了德勤领导力和社区中心，致力于帮助非营利组织应对威胁其生存的极具挑战性的社会/经济条件。这些ssion 是由三部分组成的系列中的第一部分，为德勤志愿者提供了一个论坛，促进非营利组织高管之间就腐败、人口减少和物理足迹减少、商业环境、健康因素和公共安全等问题进行讨论。与会者将根据该市的首要任务制定他们的计划，以确定协调的机会。 德勤在芝加哥的业务是利用 IMPACT Day 的契机，为来自芝加哥公立学校、非营利组织和企业的有影响力的思想领袖举办一次会议，他们将齐聚一堂，讨论志愿服务与教育之间的交叉点。与会者将探讨志愿服务如何对芝加哥公立学校和学生产生积极影响。

“企业社区参与是德勤价值观的体现，我们在 IMPACT Day 上的服务有助于定义我们的文化，”全国社区参与总监 Evan Hochberg 说道就职于德勤服务有限合伙公司。 “根据 2010 年志愿者影响调查，许多其他公司也看到了基于技能的志愿服务的价值 - 超过 90% 的受访企业高管认为，员工的业务技能对非营利组织很有价值。”

要了解有关德勤第 11 届年度影响日的更多信息，请访问：http://www.deloitte.com/us/impactday。此外，德勤会计师事务所首席执行官巴里·萨尔茨伯格 (Barry Salzberg) 在德勤大华盛顿特区 IMPACT Day 活动中担任志愿者，他在推特上讲述了他一整天的经历。关注他@LifeAtDeloitte。

关于德勤社区参与 德勤通过三种方式帮助人们和社区蓬勃发展：

我们利用最好的思维，通过帮助解决战略、运营和财务挑战来增强非营利组织的能力，以便非营利组织可以更快地帮助更多的人和社区，并成为呃。 我们通过大规模赠款和地区捐赠，用财政资源来补充我们最好的想法。 我们创建并分享关于企业如何利用基于技能的志愿服务的新研究、内容和见解。

关于德勤 本文件中使用的“德勤”是指 Deloitte LLP 和 Deloitte Services LP。有关 Deloitte LLP 及其子公司法律结构的详细说明，请访问 www.deloitte.com/about。