光点研究所认可非凡的企业志愿者计划

在企业和公民努力应对教育、经济和环境方面持续存在的重大挑战之际，Points of Light Institute 向四家公司和一个商业志愿者委员会致敬，表彰他们在解决社区问题方面做出的杰出员工志愿者努力。 AT&T、Campbell Soup Company、Intel Corporation 和 Old National Bank 将分别获得 2010 年企业参与卓越奖，以表彰他们制定了强大而有效的志愿者计划来改善其所在社区。此外，新泽西州北部商业志愿者委员会因其通过员工志愿者计划对企业的支持而荣获2010年度企业志愿者委员会奖。

“随着我们继续迎来新一轮的公民参与浪潮，我们看到数量惊人的组织纷纷响应服务号召，”总裁兼首席执行官 Michelle Nunn 说道。光点研究所。 “看到公司处于领先地位，利用其独特的资产并动员员工和退休人员为社区做出有意义的改变，这确实令人鼓舞。”

自 1993 年设立以来，Points of Light 企业参与卓越奖已被公认为是表彰杰出员工志愿者计划的最负盛名的奖项计划之一。超过 60 家公司因其员工志愿者的整体努力而获得表彰。这些奖项支持了光点研究所的使命，即激励、装备和动员人们通过志愿服务改变世界。

例如，AT&T Aspire (www.att.com/foundation) 是一项旨在帮助加强学生成功和劳动力准备的计划。在其一项计划“AT&T/Junior Achievement Worldwide Job Shadow”计划下，学生与 AT&T 员工合作学习他们在工作中取得成功所需的技能。目标是在五年内覆盖 100,000 名学生。金宝汤公司的“滋养我们的邻居”计划与当地食品银行合作，不仅分类和分发食物，还利用其研究厨师教授烹饪课程和营养教育。在公司成立 40 周年期间，英特尔员工为全球社区提供了 130 万小时的社区外展和服务。 Old National Bank 宣称 2009 年员工志愿服务增加了 85%，同时与社区组织合作，在经济充满挑战的时期促进金融知识和住房所有权教育。

所有四家公司均符合该奖项的卓越标准：将服务纳入其战略目标的一部分，衡量和评估志愿者计划的结果，以及解决社区内的严重社会问题。

该奖项将于 6 月 29 日在纽约举行的全国志愿服务与服务会议期间颁发，这是世界上最大的来自非营利组织、政府和企业部门的志愿者和服务领导人的聚会。

新泽西州北部商业志愿者委员会将因其通过员工志愿者计划对企业的鼓励和支持而荣获 2010 年度企业志愿者委员会奖。该委员会每年都会与当地非营利组织合作，为企业员工创建四个交钥匙志愿者项目。其最近的项目之一解决了低收入儿童在家中获得优质、适合年龄的阅读材料的需求。为此，企业志愿者收集并分发书籍，在托儿中心举办故事时间，并为学龄前儿童制作书包。该委员会还将在 6 月 29 日全国志愿服务和服务会议期间接受表彰。ce.

美国近 100 个企业志愿者委员会 (CVC) 是鼓励、教育和联系支持员工志愿者计划的企业的主要本地资源。成功的理事会在工作场所促进志愿服务，并为管理员工志愿者项目的人员提供建立联系和交流想法的场所。

关于光点研究所 光点研究所激励、装备和动员人们采取改变世界的行动。该研究所的全球重点是重新定义 21 世纪的志愿服务和公民参与，将人置于解决社区问题的中心。我们的组织宗旨是创新、孵化和激活新想法，帮助人们发挥自己的力量，做出改变。 Points of Light Institute 运营着三个充满活力的业务部门，它们与我们有着共同的使命：HandsOn Network、MissionFish 和 Civic Incubator。