密歇根多元化委员会 (MIDC) 庆祝成立一周年，会员数量和意识不断增加

/PRNewswire/ – 密歇根州多样性委员会 (MIDC) 本月庆祝其成立一周年，是美国首批组建国家多样性委员会 (NDC) 州理事会的分会之一。

MIDC 通过在密歇根州领先的公司、大学和多元化专业人士之间提供持续的学习机会、讨论和最佳实践共享，补充了密歇根州现有的多元化举措。

MIDC 的使命是增强对工作场所多样性和包容性价值的欣赏和理解。 MIDC 将多元化视为一项业务当务之急，并为寻求发展多元化和包容性努力的组织提供资源。对于重视并寻求有效管理多样性的组织来说，MIDC 是一种独特的资源。

目前有超过 300 个组织，大部分位于底特律地铁区IT 领域的代表参加由企业和大学合作伙伴主办的每月研讨会、讲习班和学习活动。戴姆勒金融服务公司、密歇根第一信用合作社、密歇根大学、韦恩州立大学和 Butzel Long 律师事务所都作为创始成员和赞助商支持 MIDC 的努力。由于其隶属于 NDC，多元化对话中一些最具创新精神的领导者参与了当地活动。

“我们正在通过创造性的学习方法在工作场所扩大对话和多元化意识，”戴姆勒金融服务多元化经理、MIDC 创始人兼总裁 Lora Vinande 说道。 “这些研讨会使企业能够共同努力，针对代际多样性等现实工作场所问题制定行动计划。”

MIDC 的编程主题包括：

世界多元化最佳实践店铺主页 个人中心 关注我们 线下门店 店铺信息

多样性的语言

开发创新的多元化体验

宗教歧视和包容

促进 LGBT 包容性工作场所

信用评分对招聘的影响

工作场所的几代人

女性领导力

雇用残疾人

工作场所的多元文化

访问 www.michigandiversitycouncil.org 了解更多信息，并成为正在密歇根州引领积极变革的不断发展的组织的一部分。