国际投资者联盟紧急呼吁改善电子制造设施的工作条件

鉴于中国富士康电子工厂发生的一系列自杀事件，由 40 多个欧洲、澳大利亚和美国投资者组成的广泛联盟联合发表公开声明，谴责全球电子供应链中恶劣的工作场所条件。非政府组织指出，电子制造行业普遍存在的过度加班和主管骚扰等工人虐待行为导致工厂工人压力过大，出现严重的心理健康问题。在发布此声明时，该组织由波士顿共同资产管理公司 (Boston Common Asset Management, LLC)、Trillium 资产管理公司 (Trillium Asset Management Corporation)、As You Sow 和 Domini Social Investments LLC（均为跨宗教企业责任中心成员）领导，向其投资组合中的电子产品制造商发出强烈信息，敦促其实施更严格的供应链合规性。

“我们相信这对电子行业来说是一个警钟电子行业加大力度改善产品生产工人的工作条件和生活质量。我们敦促公司、供应商、政府和投资者专注于建立更可持续的供应链，以降低风险，同时建立安全和谐的工作场所。”Boston Common Asset Management 董事总经理兼 ESG 研究和股东倡导总监 Steven Heim 表示。

这份由 45 名投资者签署的声明敦促其投资组合中的苹果、戴尔和惠普等行业领先的消费电子公司加倍努力，严格监控其供应商的做法，以确保更安全、压力更小的工作环境，并促进工人权利。电子行业公民联盟 (EICC) 是一个由 40 名成员组成的组织，其中包括大多数全球电子公司，致力于加强供应链合规性，并制定了一套准则行业广泛采用的有关具体劳动、健康和安全实践的行为。投资者团体支持这一行业倡议，但认为 EICC 需要进一步促进工人权利并要求全面披露供应链实践。

“作为跨宗教企业责任中心 (ICCR) 的成员，我们 15 年来一直在敦促该行业和其他行业加强供应链问责制，”ICCR 的人权总监 David Schilling 牧师表示。ICCR 是一个由 275 名成员组成的致力于股东倡导的信仰和机构投资者联盟。 “从人力和财务角度来看，实施系统性解决方案来解决复杂的全球供应链中工人面临的挑战非常重要。”

Trillium 资产管理副总裁 Jonas Kron 表示：“除了人权影响作为机构投资者，我们深感担忧富士康最近发生的自杀事件可能对我们的投资组合产生的重大影响。无论制造业位于何处，公司、投资者和政府都需要考虑这些问题的长期影响，而不仅仅是关注短期应对措施。”

“富士康自杀事件是多年来一直敲响的警报的最新回响。我们的全球制造体系的基础是不可持续的。如果没有强有力的投资者支持对工厂进行有意义的变革，我们将继续从一个危机走向另一个危机。”Domini Social Investments 董事总经理兼总法律顾问 Adam Kanzer 说道。

该集团特别支持的努力包括提供有关工人权利、加班限制的培训、为一线主管和经理提供消除骚扰和其他形式的培训虐待和支持工人的工会代表权和集体谈判权。

“对于任何行业的任何公司来说，未能提供体面的生活工资和安全的工作条件都是不可接受的。消费者明白这一点。对于处于领先地位的公司来说，存在明显的财务机会，而对于那些不处于领先地位的公司来说，存在相当大的风险，”Aviva Investors SRI 基金经理 Neil Brown 表示。

有关声明全文，请访问：

http://www.bostoncommonasset.com/news/documents/InvestorStatementonWorkingConditionsJuly212010.pdf

http://www.iccr.org/news/press_releases/072110InvestorStatementonWorkingConditions.pdf

了解更多信息，请联系： 史蒂文·海姆，波士顿共同资产管理公司 电话 – 617-720-5557 电话 2 – 617-785-9527 传真 – 617-720-5665 电子邮件 – [电子邮件受保护]