AHC 和未来 500 强启动 2011-2012 年利益相关者参与活动

Future 500 和 AHC Group 今天宣布，他们将召开 2011-2012 年利益相关者参与会议，这是第一个专门致力于利益相关者参与的专业发展工作组。

2011-2012 年利益相关者参与活动将于今年 11 月 10 日至 11 日在旧金山召开，来自顶级消费、能源和技术公司的高级管理人员将齐聚旧金山，分享最佳实践、积累知识和技能，并使管理人员能够在未来两年内就一系列紧迫的环境和社会问题与利益相关者倡导者达成共识。

“利益相关者参与本身就是专业纪律，它应该为企业战略和社会责任提供信息，”未来 500 强总裁、利益相关者参与先驱 Bill Shireman 表示。 “2011-2012 年利益相关者参与将为高管带来两个好处：首先，它将培养他们的技能和推进最佳实践；其次，它将为他们参与 2011 年和 2012 年新出现的热点问题提供信息和准备。”

“这正是我希望十年前就能够接受的同行培训，当时我还必须在工作中学习它，”肯·斯特拉斯纳 (Ken Strassner) 说道。在多年的冲突之后，他作为金佰利公司全球环境、安全、监管和科学事务副总裁，帮助与绿色和平组织达成了一项具有里程碑意义的协议。 Strassner 现为 AHC 集团顾问，将共同主持该工作组。

两场会议：热门问题和技能培养

上午的会议将重点关注问题，为高管人员提供有关他们将面临的所有重大问题和活动的深入背景知识，以及如何建设性地培养积极分子和主流非政府组织、学者、社会责任机构及其资助者的参与，以推进共识并为业务规划提供信息。

“这不是理论，”Shireman 说。 “我们将讨论真正的问题、活动、活动家、资助者和许多其他人，并用利益相关者地图和图表来显示已经发生的事情、未来的事情以及现在该做什么。我们第一手知道，协作参与可以促进开放式创新，为所有利益相关者带来更好的成果，并使领先公司脱颖而出。”

将根据参与公司的需求和兴趣选择特色问题。这些可能包括能源冲突（燃煤电厂、石油钻探、天然气水力压裂）、环境冲突（产品费用、水战、气候战）、人权问题（劳工权利、冲突矿物、棕榈油）、健康问题（肥胖税）和设施选址。每个案例研究都将为每个参与的公司提供经验教训。

下午的会议将重点关注技能发展。专业人士会对高管进行培训并让他们了解利益相关者参与中的最佳实践和常见错误。要探索的问题包括：

我们如何选择最优先的战略利益相关者进行参与？ 我们如何培养能够预防和减少未来冲突的关系？ 与利益相关者会面时“该做什么和不该做什么”是什么？ 当我们需要时，我们如何才能获得利益相关者的支持？ 我们如何应对“点名指责和羞辱”活动？ 我们是否应该与“敌对”利益相关者接触以及如何接触他们？ 我们如何说服利益相关者关注问题的根本原因，而不是流行的非解决方案？ 我们如何内化利益相关者的反馈并管理内部期望？

企业战略 – 参与优势

在上午的问题会议和下午的技能会议之间，网络午餐将使同行能够非正式地会面d 分享笔记。然后，AHC 总裁 Bruce Piasecki 将主持讨论利益相关者参与对整体公司战略的重要性。

“在这个快速而严峻的世界中，那些以牺牲影响消费者和媒体看法趋势的利益相关者意见领袖为代价，严格关注客户的人已经落后了，”皮亚塞茨基说。 “企业高管层和董事会成员需要听取外部反馈，以更好地理解和管理业务风险，并在竞争对手之前发现新的商机。”

Alex Mcintosh 最近负责雀巢饮用水的企业公民工作，他将与 Piasecki 一起讨论利益相关者的参与如何为整体企业战略提供信息并发现新兴商机。

“这是向专家小组成员和参与者学习的绝佳机会，使用示例来自现实世界，关于企业如何利用利益相关者的参与来制定他们的战略，”麦金托什说。

有关执行工作组的更多信息，请下载 PDF 手册或联系： 玛丽安·麦克唐纳，800-655-2020，未来 500 强 阿什利·卢卡斯，01-518-583-9615，AHC 集团

关于 Bill Shireman 和未来 500 强： 未来 500 强的总裁兼联合创始人 Shireman 先生被称为“社会和环境企业家大师”。希尔曼解决了可口可乐、三菱和雀巢等公司与绿色和平组织、人权观察和塞拉俱乐部等组织之间的冲突并建立了联盟。他为当今最紧迫的可持续发展挑战寻求真正的共同解决方案。

Future 500 成立于 1995 年 12 月，是一家 501c3 非营利组织，总部位于旧金山，在东京和北京设有附属办事处，致力于建立关系臀部在世界上最知名的公司和利益相关者意见领袖之间发挥着重要作用，以推动积极的系统性变革。 www.future500.org

关于 Bruce Piasecki 和 AHC 集团： 作为 AHC 集团总裁和企业战略领域的领先思想家，Piasecki 先生撰写了七本书和大量文章，定义了资本主义的新方向并重塑了当今执行战略管理的目的。 AHC 集团是一家综合管理咨询公司，总部位于纽约州萨拉托加斯普林斯，专注于公司治理咨询、能源和环境战略、产品创新和可持续发展战略等关键领域。 www.ahcgroup.com

关于肯·斯特拉斯纳： AHC 集团高级助理，金佰利公司前全球环境、安全、监管和科学事务副总裁，负责管理金佰利公司的发展业务部门可持续发展计划以及与对公司可持续发展绩效感兴趣的外部利益相关者的关系。 Strassner 先生是耶鲁大学学院（1968 年）和耶鲁大学法学院（1974 年）的荣誉毕业生（优等生），他的法律专业包括美国和国际环境与能源法、产品安全问题以及职业安全与健康要求。 http://www.ahcgroup.com/Ken-Strassner-c139.html

关于 Alex McIntosh 和 Ecomundi Ventures： 麦金托什先生是 EcoMundi Ventures 的创始人兼首席执行官，也是雀巢饮用水北美公司的前企业公民总监，是企业和非政府组织可持续发展领域备受尊敬的高管，在私营、非营利和公共部门拥有二十年的领导经验。 Ecomundi Venture 的重点领域包括水清洁技术和大规模可持续创新。在雀巢饮用水，亚历克斯创建并领导了可持续发展和企业公民p 计划经历了严格的环境和社会审查时期。 Alex 在耶鲁大学环境学院获得硕士学位，在杜克大学获得学士学位。他设计并建造了一个早期的“绿色家园”，现在与家人住在旧金山。 www.ecomundiventures.com