从教育到环境，戴尔最新的企业责任报告重点关注公司企业社会责任计划的进展

公告要点：

去年，100 万儿童受到戴尔捐赠计划的积极影响 自 2006 年以来，免费消费者回收计划已收集了 4.84 亿磅设备 戴尔成为第一个在包装系列中添加可持续、可堆肥竹子的公司 能源效率计划帮助戴尔将排放量比去年减少了 10% 2009 年，戴尔在女性和少数族裔拥有的供应商身上花费了超过 10 亿美元

新闻：戴尔今天发布了 2010 财年企业责任摘要报告，宣布了其在社会责任、慈善和环境管理举措方面所取得的进展。

戴尔将企业责任定义为以尊重道德价值观、尊重人的尊严和保护自然环境的方式实现业务目标。这种负责任的运营是公司不可或缺的一部分公司的宗旨是帮助世界各地的人们成长和繁荣。

为了不断提高透明度，戴尔在今年的总结报告中更新了 77 项可衡量的企业责任指标，而去年的指标为 32 项。该报告包括以下要点：

戴尔通过其企业捐赠活动和戴尔基金会贡献了总收入的 1.4%，超过了其 1% 的年度捐赠目标。 2010 财年，戴尔捐赠计划为 100 万儿童带来了积极影响。其中包括参加 YouthConnect 的儿童，这是戴尔的教育计划，该计划与非政府和非营利组织合作，帮助缩小技术差距并释放学生潜力。 该公司报告称，自 2006 年以来，它已收集了约 4.84 亿英镑（220公斤）的计算机设备，足以装满1600多辆货车。戴尔为世界各地的消费者提供免费、便捷的电脑及相关配件回收服务。 戴尔在 2010 财年结束时，顺利实现了到 2012 年消除使用约 2000 万磅包装材料的目标（达到了 44%）。去年，戴尔还成为 PC 行业中第一个使用竹子制造包装的公司，竹子是一种快速可再生材料，客户可以将其添加到堆肥堆中，以便方便、负责任地处理。 戴尔还继续关注其运营和供应链中的环境管理。 2010 财年，该公司将与能源使用相关的间接排放量减少了 10%，并努力让其顶级供应商通过碳披露项目报告其温室气体排放量。此外，戴尔还通过推出更灵活的工作解决方案来减少员工通勤的影响，其中 21% 的员工戴尔全球员工表示，他们已经接受了。 戴尔连续第二年荣获“十亿美元圆桌会议”成员称号，这是对戴尔在 2010 财年向少数族裔和女性拥有的供应商投入超过 10 亿美元的认可。该公司指导和指导合格的小型供应商，帮助他们成功发展业务。

引用：

“帮助人们在生活中取得更多成就是我们企业责任计划的基础，”董事长兼首席执行官迈克尔·戴尔表示。 “当我们努力帮助解决我们在教育、医疗保健、经济和地球方面面临的挑战时，我们将继续履行对利益相关者的承诺，同时做出推动我们增长的业务决策——一切都是为了服务我们的客户。”

关于戴尔

戴尔（纳斯达克股票代码：DELL）倾听客户的声音，并利用这种洞察力来制定产品简化技术并创建可提供可靠、长期价值的创新解决方案。如需了解更多信息，请访问 www.dell.com。