“苦”巧克力报告:好时主导美国市场,但在避免强迫劳动、人口贩卖和虐待童工方面落后于竞争对手

41财经
2026-08-01 08:23 3,356

“苦”巧克力报告:好时主导美国市场,但在避免强迫劳动、人口贩卖和虐待童工方面落后于竞争对手

随着北美秋天的到来,美国孩子们的午餐盒和万圣节糖果袋将装满好时巧克力棒、好时之吻、里斯花生酱杯和好时公司的其他糖果。但大多数美国父母没有意识到,“在地球的另一边,好时也有黑暗的一面。根据全球交易所、绿色美国、国际劳工权利论坛 (ILRF) 和美国绿洲组织的一份重要新报告,在好时大部分可可来源的西非,那里存在着童工、贩运和强迫劳动”。

题为《提高标准的时候了:好时公司真正的企业社会责任》指出,好时公司在美国巧克力市场占据 42.5% 的份额,尽管在确保可可采购可持续性的计划方面落后于所有主要竞争对手。巧克力报告称,业绩较好的公司包括吉百利/卡夫、玛氏和雀巢。好时今天发布的企业社会责任报告未能提供任何证据表明好时在解决这些问题方面取得了进展。

《Time to Raise the Bar》报告指出:“全球最大的巧克力公司越来越多地采购经过认证、符合某些劳工、社会和环境标准的可可。好时在供应链责任实践方面表现落后。”

“好时公司长期以来一直隐藏在其作为美国巧克力公司和负责任的企业公民的形象之下,”绿色美国公平贸易协调员伊丽莎白·奥康奈尔 (Elizabeth O’Connell) 说道。 “现在是好时提高标准并确保他们的可可中不含有虐待童工和强迫劳动的时候了。”

“好时是时候确保国际劳工权利论坛运动总监蒂姆·纽曼 (Tim Newman) 表示:“在巧克力的生产过程中,从巧克力豆到巧克力棒,工人的权利都受到保护。我们的甜品不应以牺牲西非儿童或世界各地工人的利益为代价。”

“随着好时公司利润的飙升,儿童继续遭受奴役之苦,”绿洲美国执行董事 Paul Hong-Lange 说道。 “好时能够而且必须尽自己的一份力量来结束西非可可农场的人口贩运。”

“好时通过资助米尔顿·好时学校展示了对美国儿童的承诺,”全球交易所公平贸易总监艾德丽安·菲奇·弗兰克尔 (Adrienne Fitch-Frankel) 说道。 “他们可以通过在巧克力中使用公平贸易认证™可可来对种植可可的非洲社区的儿童和家庭表现出同样的关注。”

报告中强调的问题

巧克力采购。好时的大部分可可来自西非,该地区饱受强迫劳动、人口贩卖和虐待童工的困扰。好时没有适当的系统来确保从该地区采购的可可不会受到侵犯劳工权利的污染。 缺乏透明度。好时公司一直拒绝透露其可可供应商的身份;因此,无法证实其巧克力不是在涉及最恶劣形式的童工的条件下生产的。 洗绿而不是必要的改革。好时指出,向美国儿童提供的各种慈善捐款和西非的项目是其社会责任的例子,但没有制定政策来确保其产品中使用的可可不是用强迫、贩运或童工生产的。 无第三方认证。信誉良好的、独立的第三方认证可以确保制定适当的流程来识别和纠正侵犯劳工权利的行为。对于可可来说,目前最强大的认证体系是公平贸易。与吉百利和 Green & Blacks 等竞争对手不同,好时并未接受公平贸易认证。好时 (Hershey) 于 2006 年收购的 Dagoba 系列巧克力中,只有一款拥有 Fair Trade Certified™ 可可。在采购经过认证符合某些劳工、社会和环境标准的可可方面,好时落后于竞争对手。几家主要的巧克力公司现在提供公平贸易选项,许多较小的公司多年来一直实行 100% 公平贸易。

好时需要做什么

同意立即采取行动,消除好时可可供应链中违反强迫劳动、童工和贩运劳工国际人权标准的强迫劳动和童工现象

1)追踪其供应链至农场层面 2)从能够通过独立验证证明其安全性的农民处采购在 他们不使用强迫劳动或童工 3) 要求供应商在整个供应链中停止此类做法

承诺在 2012 年之前为其最畅销的五块巧克力棒中的至少一种采购 100% 公平贸易认证™ 可可豆,并突出显示好时品牌名称。

此外,承诺此后每两年至少增加一款销量排名前五的可可棒获得 100% 公平贸易认证™,以便好时销量排名前五的可可棒在 10 年内全部获得 100% 公平贸易认证™。

最后,我们承诺到 2022 年,好时所有产品中的大部分可可都将获得公平贸易认证™。

正如报告所指出的:“实现这些成果将意味着好时及其股东不再从强迫劳动和童工中获利。好时将迎接当代 21 世纪的挑战透明度的企业标准。如今,好时在其核心产品的企业社会责任方面已经落后了。致力于并实现这些成果将使好时公司跻身美国企业界模范领导者行列。”

可在以下网站获取该报告:

全球交易所:http://www.globalexchange.org/campaigns/fairtrade/cocoa/raisethebarhershey.html

绿色美国:http://www.greenamerica.org/pdf/HersheyReport.pdf

国际劳工权利论坛:http://laborrights.org/stop-child-forced-labor/cocoa-campaign/resources/12395

美国绿洲:http://www.oasisusa.org/index.php/projects/the_chocolate_campaign/

关于小组

GLOBAL EXCHANGE 是一个会员制的国际化组织致力于促进世界各地社会、经济和环境正义的权利组织。 www.GlobalExchange.org

GREEN AMERICA 是一个非营利组织,其使命是利用经济力量(消费者、投资者、企业和市场的力量)创建一个社会公正、环境可持续的社会。 www.GreenAmericaToday.org

国际劳工权利论坛是一个倡导组织,致力于为全世界工人实现公正和人道的待遇。 www.LaborRights.org

OASIS USA 是一个非营利组织,致力于发展每个人都参与其中、做出贡献并发挥上帝赋予的潜力的社区。 www.OasisUSA.org

媒体联系人:

Leslie Anderson,绿色美国,(703) 2786-3256 或 [电子邮件受保护]

国际劳工权利论坛 蒂姆·纽曼 活动总监 [电子邮件受保护] 或 202-347-4100x113

美国绿洲 保罗·洪-兰格 执行董事 [电子邮件受保护] 或 626-584-0800

全球交换 艾德丽安·菲奇-弗兰克尔 公平贸易运动总监 [电子邮件受保护] 或 510-919-5496

关键词: 海外发稿
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