雅培连续第十年荣获职业母亲杂志颁发的职场领导力奖

雅培今天宣布，它被《职业母亲》杂志评为 100 家最佳公司之一。 这是雅培连续第十年入选这一享有声望的榜单，该榜单旨在表彰在提供家庭友好型福利、计划和工作场所文化方面发挥领导作用的公司。

“雅培在过去十年中被列入职业母亲名单，证明了我们长期致力于将人们与他们的潜力联系起来，帮助他们取得成功并建立非凡的职业生涯，”雅培人力资源高级副总裁斯蒂芬·福塞尔 (Stephen Fussell) 说道。 “我们还继续专注于创建和实施创新的、有针对性的计划，以满足我们的员工、他们的家人以及我们在世界各地不断增长的业务不断变化的需求。”

雅培提供全面的医疗保健、保健、工作/生活和其他家庭服务合理的福利以及灵活的工作选择，例如工作共享、压缩工作周、远程办公和弹性工作时间，以帮助员工在工作和家庭中取得成功。 通过提供支持和广泛晋升机会的培训、指导、学费报销、网络小组和发展计划，雅培员工有机会在职业生涯中取得成功、领导和发展。

雅培被评为优秀雇主 除了连续十年入选职业母亲名单外，雅培还连续七年入选 DiversityInc 杂志的多元化最佳公司名单，并连续四年入选西班牙商业杂志的 60 强多元化精英名单。 公司也得到了认可 《科学家》杂志连续七年被评为科学家最佳雇主。 此外，自成立以来，《财富》每年都将雅培评为“美国最受尊敬的公司”之一该榜单始于 1983 年，其中包括 2010 年将雅培评为行业中最受尊敬的公司第一名，部分原因是该公司在人员管理方面的出色表现。 此外，雅培还被全球 20 多个国家评为最佳工作场所。

关于职业母亲和 100 家最佳公司名单 Abbott 入选 2010 年职业母亲 100 家最佳公司，其评选依据是广泛的申请，涉及劳动力、薪酬、儿童保育、弹性计划、休假政策等方面的 600 多个问题。 它还调查程序的使用、可用性和跟踪，以及监督这些程序的管理者的责任。 评估和评分的七个领域是：劳动力概况、福利、女性问题和进步、儿童保育、灵活工作、育儿假和公司文化。 今年的 100 佳企业特别重视福利、灵活性和育儿假。

雅培和其他 100 家最佳公司的简介以及国家比较，请参见《Working Mother》十月号和workingmother.com/bestcompanies。

《职业母亲》杂志拥有 200 万读者，是唯一一本面向事业型母亲的全国性杂志； WorkMother.com 每天在网上提供家庭和职业信息、建议和广泛的解决方案。今年是“职业母亲”标志性研究计划“职业母亲 100 家最佳公司”推出 25 周年，该计划是美国企业界工作与生活实践最重要的基准。职业母亲媒体 (Working Mother Media) 是 Bonnier Corp. (www.bonnier.com) 的一个部门，成员包括全国女性高管协会 (NAFE, www.nafe.com)、多样性最佳实践 (www.diversitybestpractices.com)、工作生活大会以及多元文化妇女会议和领导力峰会。职业母亲媒体的使命是充当文化变革的倡导者。

关于雅培 雅培是一家基础广泛的全球性医疗保健公司，致力于发现、开发、制造和营销药品和医疗产品，包括营养品、设备和诊断产品。 该公司拥有近 90,000 名员工，产品销往 130 多个国家。

雅培的新闻稿和其他信息可在公司网站 http://www.abbott.com 上获取。