“苦”巧克力：关于科特迪瓦和加纳童工的新报告提供了进一步的证据，表明可可工业好时未能解决虐待童工和人口贩运问题

杜兰大学佩森国际发展中心发布了第四份年度报告：《监督科特迪瓦和加纳可可行业消除最恶劣形式童工现象的公共和私人举措》。 报告强调，可可行业为解决西非童工和强迫劳动问题而采取的自愿计划缺乏进展。 作为回应，全国性非营利组织全球交易所、绿色美国、国际劳工权利论坛和美国绿洲呼吁美国最大的巧克力公司好时采取行动，消除其供应链中的童工和强迫劳动，并采用经过公平贸易认证的可可。

该报告指出了可可行业持续剥削劳工权利的情况，包括最恶劣形式的童工、强迫劳动和贩运。 有关贩运布基纳法索和马里青年工人的新研究 f发现：

科特迪瓦是被贩运和移民可可工人的主要目的地； 绝大多数受访者在没有亲生父母或监护人的情况下搬到了可可农场； 几乎所有受访者都经历过最恶劣形式的童工，包括： 言语、身体和性骚扰以及行动自由受到限制； 几乎所有受访者都从事危险工作，包括清理土地和焚烧、搬运重物、喷洒农药和使用砍刀等危险活动。

针对杜兰大学报告，全球交易所、绿色美国、国际劳工权利论坛和绿洲美国表示：“从这份报告中可以清楚地看出，可可行业在解决这些问题方面做得不够。世界上最大的巧克力制造商必须采取更多措施来监控其供应链，以打击童工、强迫劳动和人口贩运。佩森中心”报告建议公司从农场一级或附近开始为其可可供应链建立可追溯系统，并与产品认证计划合作，这不再代表利基市场。 应审查西非可可行业运作的所有认证计划，以确保它们适当地识别和解决童工问题。 该报告指出了在这一领域做出承诺的主要行业参与者，包括玛氏、卡夫、雀巢和嘉吉。

“好时是唯一一家未上榜的大型巧克力公司。最近的报告《提高标准：好时公司真正的企业社会责任报告》（由 Global Exchange、Green America、国际劳工权利论坛和 Oasis USA 发布）发现，好时公司在供应链监控方面是可可行业中的落后者。该报告还发现，好时公司缺乏透明度和透明度。其可可采购的可行性，以及解决西非可可种植社区劳工侵权问题的有意义的计划。 作为美国占主导地位的巧克力公司，该报告呼吁好时“提高标准”，并在 2012 年之前为其最畅销的巧克力棒采用公平贸易认证，并在 2022 年之前为其所有最畅销的巧克力产品采用公平贸易认证。”

佩森中心的报告可在此处下载： http://childlabor-payson.org

“是时候提高标准了：好时公司的真实 CSR 报告”可在以下网站获取：

全球交易所：http://www.globalexchange.org/campaigns/fairtrade/cocoa/raisethebarhershey.htm 绿色美国：http://www.greenamerica.org/pdf/HersheyReport.pdf 国际劳工权利论坛：http://laborrights.org/stop-child-forced-labor/cocoa-campaign/resources/12395 美国绿洲：http://www.oasisusa.org/index.php/projects/the_chocolate_campaign/

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