国家电网被拉丁风格杂志评选为美国 50 家最适合拉丁裔工作的公司之一

国家电网被《LATINA Style》杂志评选为最适合拉丁裔在美国工作的 50 家公司之一。这 50 家最佳公司是通过对美国 800 多家最著名的公司进行分析而选出的，因为它们在当今市场严峻的经济条件下仍坚持对多元化的承诺。

“这是国家电网首次被列为拉丁裔最佳工作场所之一，也是帮助国家电网成为全球首选雇主——为我们的员工、我们的客户、我们的股东以及我们运营所在社区选择的雇主”的旅程中又迈出了一步，”国家电网公司秘书兼总法律顾问兼全球包容与多元化执行发起人海伦·马希 (Helen Mahy) 说道。 “我们很荣幸因努力营造包容性环境而获得认可，这与我们公司的包容性战略相一致。并将确保我们在经济好转时处于有利地位。”

LATINA Style 是一本针对当代西班牙裔女性的全国性出版物。该年度报告现已进入第 13 个年头，为识别为美国拉丁裔提供最佳职业机会的公司制定了标准。《拉丁风格 50 报告》是对美国企业为拉丁裔提供的职业发展机会最受尊敬的评估。

对 LATINA Style 调查问卷做出回应的公司是根据 LATINA Style 读者认为对他们在工作场所最重要的问题进行评估的。 2010年年度报告的评价是基于2009年的数据。

使国家电网成为最适合拉丁裔工作的公司之一的主要评估领域包括：

包容性和多元化副总裁以及全球包容性和多元化委员会l，两人都负责指导公司成为首选雇主的愿景。 包容性宪章旨在让人们清楚、一致地理解包容性工作场所的含义。 西班牙裔专业协会和女性网络员工资源团体为国家电网员工的职业成长提供支持和资源，并支持公司的 I&D 愿景。 教育机会、替代工作政策、家属/儿童保育支持、员工福利和工作再培训。

国家电网的包容性和多元化努力获得了多项奖项的认可，其中包括连续第三年在人权运动企业平等指数中为与 LGBT 工人相关的包容性和多元化努力获得满分；工程和信息技术领域的多元化/职业 2010 年最佳多元化公司，支持少数族裔和女性、关注工作/生活平衡以及对供应商多元化的承诺； 《多元化杂志》2009 年女性赋权计划创新奖的简介，该计划是一项职业发展计划。

Mahy 与其他国家电网高管将出席定于 2011 年 2 月 3 日在华盛顿特区举行的 LATINA Style 多元化领袖会议期间举行的 LATINA Style 50 强企业年度颁奖典礼。有关 LATINA Style 50 的更多信息，请访问该杂志网站 www.latinastyle.com。

国家电网是一家国际能源输送公司。在美国，国家电网为马萨诸塞州、新罕布什尔州、纽约州和罗德岛州的约 330 万客户提供电力，并根据与长岛电力局 (LIPA) 的协议管理长岛的电力网络。它是美国东北部最大的天然气分销商，为约 340 万客户提供服务马萨诸塞州、新罕布什尔州、纽约州和罗德岛州。国家电网还拥有超过 4,000 兆瓦的合同发电量，为超过 100 万 LIPA 客户提供电力。