阿斯彭研究所公布 2010 年教师先锋奖和论文提案奖

阿斯彭学院商业教育中心 (Aspen CBE) 今天宣布了 2010 年教师先锋奖和论文提案奖的获奖者。教师先锋奖被英国《金融时报》誉为“商学院界的奥斯卡”，旨在表彰商​​学院教师在将社会、环境和道德问题融入 MBA 课程方面表现出的领导才能和冒险精神。论文提案奖旨在识别创新的博士学位。核心业务学科的研究，考虑业务决策与更广泛的社会或环境背景之间的相互依赖性。

“我们很高兴向这些开拓者致敬，”阿斯彭研究所商业与社会项目副主任兼阿斯彭 CBE 主任 Nancy McGaw 说道。 “他们是带路的学者和老师，确保我们未来的商业领先ders 已准备好应对他们在日常业务决策中将面临的财务、社会和环境挑战。”

2010 年教师先锋奖获得者是：

“终身成就”类别：波士顿大学管理学院管理学教授小约翰·史密斯 (John F. Smith, Jr.) 詹姆斯·波斯特 (James Post) 和加州大学伯克利分校哈斯商学院商业道德教授大卫·沃格尔 (David Vogel) “教师先锋”类别：Mark Swilling

，斯泰伦博斯大学公共领导学院可持续发展教授（南非）

“新星”类别：Aaron K. (“Ronnie”) Chatterji，杜克大学福卡商学院战略学副教授

2010 年论文提案奖 (DPA) 获得者是 Lite Nartey，他是阿布扎比大学管理学博士生。宾夕法尼亚州沃顿商学院的 Vishal Agrawal 最近在佐治亚理工学院完成了运营管理博士学位，并加入了乔治城大学麦克唐纳商学院的教职。

今年的教师先锋获奖者是从世界各地受人尊敬的学者和企业高管提交的提名中选出的；学院先锋奖的自我提名不予考虑。决赛入围者由阿斯彭研究所工作人员与知名学者协商后选出。教师先锋获奖者由企业评委小组选出，DPA 获奖者由学术评委选出。今年决赛的评委是：

Dan Bross，微软企业公民高级总监 Ray Fisman，哥伦比亚大学哥伦比亚商学院 Deborah Holmes，安永公司企业责任全球总监 Lauren Iannarone，巴克莱银行可持续发展主管（前 S地狱） 米奇·杰克逊 (Mitch Jackson)，联邦快递环境事务和可持续发展总监 Rachel Kowal，纽约大学伦纳德·斯特恩商学院 Donald Schepers，纽约市立大学巴鲁克学院，齐克林商学院 瓦莱丽·史密斯 (Valerie Smith)，花旗集团环境事务副总裁 拉里·齐克林 (Larry Zicklin)，纽约大学伦纳德·斯特恩商学院

获奖者和决赛入围者将在 2010 年 10 月 26 日至 27 日举行的第二届阿斯彭纽约商业与社会年度论坛 (www.AspenInNYC.org) 上进行颁奖。除了公众认可之外，教师先锋奖和论文提案奖获得者还将获得酬金。

要了解有关这两个奖励计划的更多信息，请访问 www.aspencbe.org/awards/index.html。

关于阿斯彭学院商业教育中心 阿斯彭学院商业教育中心为 21 世纪的商业领袖提供新的管理标准adigm——整合企业盈利能力和社会价值的愿景和知识。作为阿斯彭研究所商业与社会项目的一部分，该中心旨在培养基于价值观的领导力，鼓励个人反思定义良好社会的理想和想法，并为讨论关键问题和采取行动提供中立和平衡的场所。 www.AspenCBE.org

阿斯彭研究所的使命是双重的：培养基于价值观的领导力，鼓励个人反思定义良好社会的理想和想法，并为关键问题的讨论和行动提供中立和平衡的场所。阿斯彭研究所主要通过四种方式做到这一点：研讨会、全球青年领袖奖学金、政策项目以及公共会议和活动。该研究所总部位于华盛顿特区；科罗拉多州阿斯彭；以及马里兰州东岸的瓦伊河。它还拥有一个国际网络书呆子。欲了解更多信息，请访问 www.aspeninstitute.org。

教师先锋和论文提案奖获得者

教师先锋：终身成就 詹姆斯·波斯特 波士顿大学

James Post 是波士顿大学管理学院的 John F. Smith, Jr. 管理学教授。他拥有法学（JD）和管理学（MBA、博士）学位，教授战略管理、公司治理和职业道德。在波士顿大学 35 年的职业生涯中，波斯特博士曾在博士项目、公共和非营利管理项目以及管理政策部门担任领导职务，主要关注公司治理和道德规范。

博士。波斯特是 100 多本有关商业、公共政策问题和公共事务管理的出版物的作者，并曾担任电视评论员（CNN、CNBC、福克斯、彭博社），并经常在公关中被引用。国际媒体，包括《纽约时报》、《华尔街日报》、《华盛顿邮报》、《国际先驱论坛报》和《旧金山纪事报》。他是 20 本书的作者、合著者或编辑，其中包括《管理环境问题：案例书》（与 Rogene Buchholz 和 Alfred Marcus 合作）以及《私人管理与公共政策》（与 Lee Preston 合作）。美国管理学院赞扬私人管理和公共政策“对商业和社会研究的持久贡献”。此外，波斯特博士关于公司如何管理利益相关者关系的研究已由斯坦福大学出版社出版（重新定义公司：利益相关者管理和组织财富）。他担任爱思唯尔出版的国际研究系列《企业社会绩效与政策研究》系列编辑，并与 Anne T.劳伦斯和詹姆斯·韦伯。

教师先锋：终身成就 大卫·沃格尔 加州大学伯克利分校

David Vogel 是哈斯商学院 Solomon P. Lee 商业伦理学教授，也是加州大学伯克利分校政治学系教授。他获得了普林斯顿大学政治学博士学位，自 1973 年以来一直在伯克利分校任教。

博士。沃格尔的著作包括《道德与利润：美国商业的信心危机》（1976）、《游说公司：公民对商业权威的挑战》（1978）、《商业经理教育中的道德》（1980）、《国家监管风格：英国和美国的环境政策》（1986）、《波动的财富：美国商业的政治力量》（1989）和《向上交易：美国的消费者和环境监管》。全球经济共同体奥诺米（1995）。他的最新著作《美德市场》； 《企业社会责任的潜力与局限性》（2005 年）于 2008 年荣获美国管理学院社会问题部颁发的久负盛名的最佳图书奖，并已被翻译成法文、韩文和日文。

博士。沃格尔是《企业及其批评者：企业社会责任问题的问题与解答》（1980 年）和《负责任企业的全球挑战》（2010 年）的联合编辑。此外，他还为《牛津企业社会责任手册》（2010 年）和《创意资本主义：对话》（2008 年）做出了贡献。

博士。沃格尔关于企业社会责任的文章曾发表在《福布斯》、《哈佛商业评论》、《加州管理评论》、《商业与社会》、《社会创新评论》、《学习展望》、《道德公司》、《BSR 周刊》、《华尔街日报》、《洛杉矶时报》、《旧金山》等杂志上《isco 纪事》和《人文科学》。

他向美国、欧洲和亚洲的学术界和专业观众广泛发表了有关企业责任的演讲，并参与了意大利、英国和法国的企业社会责任项目。自 1982 年以来，沃格尔博士一直担任《加州管理评论》的编辑，该杂志主要报道商业与社会、环境管理和企业社会责任方面的管理相关研究。

教师先锋 马克·斯威林 斯泰伦博斯大学（南非）

Mark Swilling 是斯泰伦博斯大学公共领导学院 (www.sopmp.sun.ac.za) 的可持续发展教授，也是可持续发展研究所 (www.sustainabilityinstitute.net) 的学术主任。他负责可持续发展硕士和博士课程的设计和实施，该课程在可持续发展 I 上交付。南非斯泰伦博斯研究所。他还领导 TSAMA Hub，这是斯泰伦博斯大学的一个新的可持续性和复杂性跨学科研究中心； TSAMA 中心举办了一个新的博士项目，涉及斯泰伦博斯大学七个院系之间的合作。斯威林教授在社会、环境和经济问题方面撰写了大量著作。他在认可期刊上发表了 37 篇文章，出版了 8 本书/编辑集，在编辑书籍中发表了 59 篇同行评审文章，并出版了两本书。斯威林教授是联合国环境规划署国际可持续资源管理小组的成员。 Swilling 教授于 1994 年在英国华威大学获得博士学位。

教师先锋：新星 亚伦·K.（“罗尼”）查特吉 杜克大学

Aaron K.（“Ronnie”）Chatterji 目前担任高级经济师他在白宫经济顾问委员会 (CEA) 工作，主要研究创业、小企业和创新政策。查特吉教授目前正在杜克大学福卡商学院休假，他是该学院的战略学副教授。他的工作研究了塑造全球经济和社会的一些最重要的力量：创业、创新和不断扩大的企业社会使命。他对政府和企业之间的流动边界特别感兴趣，以及公共政策如何与负责任的公司、社会企业家和创意客户的活动相互作用。

Chatterji 教授曾担任杜克大学企业家计划和杜克大学参与项目的顾问；达勒姆学校社区董事会成员和达勒姆公立高中的创业教师；以及美国进步中心的研究员。他曾作为专家证人在众议院委员会作证n 小企业和美国国务院。他的作品曾被 CNN、《华尔街日报》、《新共和》等媒体引用。他曾在《华盛顿时报》、《费城问询报》和《罗利新闻与观察家报》上发表评论文章，并出现在电视和广播中。查特吉教授还获得了考夫曼基金会颁发的首届青年教师奖学金，以表彰他作为创业领域领先学者的工作。他拥有加州大学伯克利分校哈斯商学院的博士学位。

论文提案奖 莱特纳蒂 宾夕法尼亚大学

Lite Nartey 正在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读管理学博士学位。她的主要研究兴趣是探索公司及其政治和社会利益相关者之间的关系、突发事件和动态。她对跨国公司特别感兴趣采掘业内的公司，因为这些公司被迫与不同且往往是强大的利益相关者互动，包括非政府组织、政府、多边机构、法律当局、自然资源保护主义者、发展专家和其业务所在社区的成员。

Lite 的论文研究了跨国公司可以用来改善与利益相关者关系的创新策略。传统上，公司承担企业社会责任（CSR）举措是为了促进利益相关者的合作和对其运营的支持。然而，这些举措通常对公司及其寻求受益的利益相关者几乎没有任何好处。她将此归因于：1）缺乏对利益相关者有效参与的坚定承诺，2）缺乏关于如何以及何时与哪些利益相关者接触的指导。 Lite 的研究细节应用网络理论的概念链接 b企业与利益相关者之间关系的现有网络结构，以及企业可以做出的改变该结构以与利益相关者建立合作关系的战略选择。她的工作旨在将焦点从利益相关者参与的道德、伦理和规范原则转移到关注利润最大化行为以及基于理论的有意义、可持续实践的讨论。她在沃顿商学院的顾问是 Witold Henisz。

论文提案奖 维沙尔·阿格拉瓦尔 佐治亚理工学院（攻读博士学位）

Vishal Agrawal 最近在佐治亚理工学院完成了运营管理博士学位，并加入了乔治城大学麦克唐纳商学院任教。

Vishal Agrawal 的论文重点关注运营策略对环境的影响。他研究了更环保的商业模式和战略以及如何实现它们有利地实施。他的研究涉及市场营销、经济学和工业生态学等不同领域，并采用了从优化、微观经济学、博弈论到行为实验等多种方法。

他特别研究了租赁是否比销售更环保。他还对消费者行为对运营和产品设计的影响感兴趣。在他的论文研究中，他通过实验研究了再制造产品的消费者行为及其对对产品回收和再营销感兴趣的公司的管理影响。在他的论文中，他还分析了再制造产品背景下企业的以旧换新策略。维沙尔希望作为乔治城大学麦克唐纳商学院的新教员继续他在可持续发展方面的研究和教学兴趣。