阿斯彭研究所宣布 Karen Bernhardt-Walther 和 Natascha van der Zwan 荣获 2010 年论文提案奖

阿斯彭研究所商业教育中心与企业发展基金会 (FED) 和员工持股基金会 (EOF) 合作，今天宣布 Karen Bernhardt-Walther 和 Natascha van der Zwan 荣获 2010 年共享资本主义论文提案奖，该奖现已进入第二年。该奖项奖励在广泛的员工持股领域中有前景的论文研究，旨在识别有关商业和社会的创新研究和高影响力的想法，特别关注通过员工持股实现共享资本主义。

凯伦·伯恩哈特-瓦尔特 (Karen Bernhardt-Walther) 是芝加哥大学布斯商学院的经济学博士生，她研究公司期望解决的任务如何影响公司的组织方式。她的工作提供了一个理论框架，表明频繁重复的任务（例如制造）需要与传统任务不同的组织形式。创新等独一无二的电子任务。凯伦的工作阐明了当一家公司同时从事制造和创新并必须平衡相互竞争的组织需求时可能出现的紧张局势。她的工作还为探索员工需求与最佳组织形式的追求何时以及在多大程度上可能发生冲突提供了一个起点。

Natascha van der Zwan 是新社会研究学院政治学博士研究生，她研究了美国工会如何通过利用员工持股和股东激进主义来挑战以牺牲工作和薪酬为代价追求股东价值最大化的做法，以应对金融资本主义的崛起；她将美国的结果与德国的案例研究进行了比较。她的工作不仅对我们对这两个国家劳工政治的理解产生影响，而且还提出了有关现代语料库中所有权和控制权分配的更广泛问题化。

“随着我们看到 21 世纪的企业以各种模式拥抱员工持股，我们的新兴学者深入研究共享资本主义对这些企业的影响非常重要，”员工持股基金会主席约瑟夫·卡布拉尔 (Joseph Cabral) 表示。 “因此，我们很荣幸能够与企业发展基金会和阿斯彭研究所一起向 Bernhardt-Walther 女士和 Van der Zwan 女士以及两位决赛入围者致敬，他们参与了关于员工持股动态的不断发展的研究。”

“最近的经济危机让人们对商业运作方式产生了很多疑问，”阿斯彭研究所商业与社会项目副主任 Nancy McGaw 说道。 “因此，我们向这些学者致敬，他们正在研究替代治理方法和所有权结构，旨在捕捉资本主义的最佳精神——赋予企业家权力让员工、当地社区和其他利益相关者参与财富创造。”

今年选出了两名共享资本主义奖决赛入围者：马萨诸塞大学阿默斯特分校社会学博士生达斯汀·阿文特-霍尔特 (Dustin Avent-Holt) 和爱荷华大学社会学博士生弗农·伍德利 (Vernon Woodley)。

该奖项的获奖者和入围者是通过多轮评审过程选出的。最后一轮的五位评委代表了众多高水平机构，包括 Joseph Blasi（罗格斯大学）、Richard Freeman（哈佛大学）、Takao Kato（科尔盖特大学）、Corey Rosen（国家员工持股中心执行董事）和 Maureen Scully（马萨诸塞大学波士顿分校）。

“虽然正确的金融资本模型对于持续的公司和经济绩效至关重要，但解决金融资本问题所有模型都不足以实现我们国家的复苏。美联储主席玛丽·安·贝斯特 (Mary Ann Beyster) 表示，人力资本——员工——发挥着关键作用。“令人兴奋的是，看到新学者有兴趣研究员工在改善资本主义体系中的作用和利益。我对评审团和其他在这一跨学科研究领域鼓励学术卓越的教师深表感谢。”

Karen Bernhardt-Walther 和 Natascha van der Zwan 将获得赞助组织的酬金，接受其研究领域学者的研究指导，并被认可参加 2010 年 10 月 26 日至 27 日在纽约市举行的第二届阿斯彭纽约商业与社会年度论坛 (www.AspenInNYC.org)。

有关该奖项的更多信息，请访问：http://www.aspencbe.org/awards/dissertation/2010EOApp.html

关于 Emplo宜产权基金会员工持股基金会支持相关计划的研究、教育和公众意识，这些计划将提高对员工持股好处的理解和欣赏水平，并增加享有此福利的员工数量。欲了解更多信息，请访问：www.employeeownershipfoundation.org。

关于企业发展基金会 J. Robert Beyster 博士创立的企业发展基金会设有新研究、教育材料、政策制定和知识共享项目，帮助培养年轻和资深学者，并支持对基础广泛、参与式员工持股和创业精神的综合原则感兴趣的未来几代科技领袖。欲了解更多信息，请访问：www.fed.org。

关于阿斯彭学院商业教育中心阿斯彭商业学院中心ness Education为21世纪的商业领袖提供了一种新的管理范式：整合企业盈利能力和社会价值的愿景和知识。作为阿斯彭研究所商业与社会项目的一部分，该中心旨在培养基于价值观的领导力，鼓励个人反思定义良好社会的理想和想法，并为讨论关键问题和采取行动提供中立和平衡的场所。 www.aspencbe.org

阿斯彭研究所的使命是双重的：培养基于价值观的领导力，鼓励个人反思定义良好社会的理想和想法，并为关键问题的讨论和行动提供中立和平衡的场所。阿斯彭研究所主要通过四种方式做到这一点：研讨会、全球青年领袖奖学金、政策项目以及公共会议和活动。该研究所总部位于华盛顿特区；科罗拉多州阿斯彭；和瓦伊河上在马里兰州东海岸。它还拥有国际合作伙伴网络。欲了解更多信息，请访问 www.aspeninstitute.org。