ING 在 2011 年企业平等指数中获得最高分

ING 连续第五年在人权运动基金会 2011 年企业平等指数 (CEI) 中获得 100% 满分，该指数是一项评估美国工作场所女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者 (LGBT) 平等情况的调查。

“ING 很荣幸连续第五年获得这一认可，”ING 保险美国公司首席执行官 Rob Leary 表示，“参与这项调查使我们能够每年审查我们的 LGBT 工作场所政策和实践，确保我们继续改进为员工维持包容性环境的方式。它还为我们提供了一个机会，将我们的努力与其他领先公司进行比较。”

共有 615 家公司在 2011 年 CEI 中获得了从 0 到 100% 的评级，其中包括整个财富 500 强企业，其中 338 家企业获得了 100% 的最高评级，比去年增加了 11%河

“银行和金融服务公司是雇主得分 100% 的前五个行业之一，”ING 基金会总裁兼 ING 企业责任和多元文化事务办公室高级副总裁 Rhonda Mims 补充道。 “我们的 LGBT 员工资源小组带头帮助我们建立包容性的工作环境并更好地了解 LGBT 社区 - 所有这些都是为了确保我们的员工内部和我们所服务的社区外部的平等和公平。”

要查看报告，请访问 www.hrc.org/CEI2011。

关于 ING ING 是一家源自荷兰的全球金融机构，为 40 多个国家/地区超过 8500 万住宅、企业和机构客户提供银行、投资、人寿保险和退休服务。 ING 拥有约 105,000 名多元化的员工队伍致力于设定标准，帮助我们的客户管理他们的财务未来。

在美国，ING（纽约证券交易所代码：ING）公司家族为零售和机构客户提供全面的金融服务，包括人寿保险、退休计划、共同基金、管理账户、另类投资、直接银行、机构投资管理、年金、员工福利和财务规划。 ING 在美国主要市场中名列前茅，为全国近 3000 万客户提供服务。

ING 的多元化管理理念以及对工作场所多元化、多元化营销、企业公民意识和供应商多元化的承诺为员工营造了一个包容性的环境，为金融服务消费者提供独特的产品和服务体验。欲了解更多信息，请访问 www.ing.us