旧金山妇女地位部门将发起“性别平等原则倡议”

旧金山妇女地位部、Verité 和 Calvert Investments 今天宣布在旧金山商交大厦启动新的性别平等原则 (GEP) 计划。

今天，旧金山妇女地位委员会之友 (Friends of the San Francisco Commission on the Status of Women) 是一个非营利组织，35 年来一直致力于提高人们对旧金山妇女地位委员会的认识并为其提供资助，为 2010 年《消除对妇女一切形式歧视公约》妇女人权奖的 8 名获奖者举办了颁奖午宴。 获奖者包括：Calvert 总裁兼首席执行官 Barbara J. Krumsiek 和赛门铁克企业责任总监 Cecily Joseph。

作为该计划的一部分，午餐会上推出了一个网站工具（请访问 www.genderprinciples.org），该工具提供了企业在评估其在七项基本性别平等方面的进展时可以追求和衡量的实用标准质量问题。这七个问题包括：工作生活平衡、管理和治理、营销实践和供应链。

GEP 和网站工具代表了旧金山妇女地位部、Calvert Investments 和 Verité 之间的长期合作伙伴关系。此次合作所体现的领导力、专业知识和知识今天得以实现并公开分享，目标是帮助公司改善从工厂车间到董事会的性别平等。

博士。旧金山妇女地位部执行主任艾米丽·穆拉塞 (Emily Murase) 表示：“我们为此次合作开发 GEP 倡议感到自豪。该工具是根据湾区领先公司的意见创建的，这些公司在招聘和留住多元化劳动力方面看到了强大的商业案例。作为世界上唯一一个将《联合国妇女地位公约》(CEDAW) 作为地方条例的城市，旧金山有一个一直走在维护女权的最前线。这项全球公认的举措进一步推动了我们的创新工作。”

Calvert 总裁兼首席执行官 Barbara J. Krumsiek 表示：“Calvert 很荣幸今天能够作为性别平等原则和新网站工具的合作者来到这里，因为它们都体现了 Calvert 女性原则的宗旨，这是第一个专门关注全球女性赋权、进步和投资的全球企业行为准则，也是性别平等方面最先进的当代政策和最佳实践。 旧金山居民应该为生活在一个在性别平等方面发挥如此领导作用的城市感到自豪。”

Verité 执行董事 Dan Viederman 表示：“我们很高兴参与这一努力，将工作场所性别平等的理想推向实际实施并取得可衡量的成果。我们致力于提供帮助世界各地的公司和其他机构都使用 GEP 先进的指标和工具来赋予女性在工作场所和社区中的权力。”

关于旧金山妇女地位部 旧金山妇女地位部旨在通过市县政府和私营部门的政策、立法和计划，确保旧金山各地妇女和女童的公平待遇并促进其进步，重点关注有需要的人群。

关于旧金山妇女地位委员会之友 旧金山妇女地位委员会之友成立于 1976 年，是一个非营利组织，支持该委员会提高人们对影响妇女和女孩生活的问题的认识——通过特别针对旧金山妇女和女孩的政策和计划，通过社会经济和教育进步确保平等待遇。编辑。

关于卡尔弗特投资 作为可持续和负责任投资 (SRI) 领域的领导者，Calvert Investments 为投资者提供美国投资管理公司中最广泛的 SRI 策略选择。每个 SRI 策略都采用三种专有方法之一。 Calvert Signature™ 战略整合了两个不同的研究框架：对财务绩效的严格审查以及对环境、社会和治理绩效的全面评估。只有当一家公司同时满足卡尔弗特两个框架的标准时，我们才会考虑投资。 Calvert Solution™ 策略有选择地投资于生产旨在解决当今一些最紧迫的可持续发展挑战的产品和服务的公司。 Calvert SAGE™ 战略强调战略参与，以提高目前可能未达到 Calvert 标准但有改进潜力的公司的环境、社会和治理绩效。更多我有关 Calvert SRI 策略的信息，请访问 www.Calvert.com/SRI。

关于 Verité Verité 是一家国际非营利咨询组织，专门从事培训、社会审计、项目设计和研究，以改善工作场所条件。通过了解工人的观点，他们在良好的商业实践中找到了解决侵犯人权问题的解决方案。 Verité 致力于通过向工人、雇主、跨国公司、非政府组织、工会、投资者和政府提供知识、技能和工具，消除世界各地工作场所的危险和虐待行为。 作为最受尊敬的第三方劳工标准监督机构之一，Verité 采用以工人为中心的审核方法，并作为客户的顾问（而不是认证机构），提供改进和补救建议。欲了解更多信息，请访问 www.verite.org。

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伊丽莎白·勒瓦卡 – 卡尔弗特 (240) 281-0125 [电子邮件受保护]

朱莉·索布科维奇 – Verité (413)253-9227 [电子邮件受保护]

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