JCPenney 获得人权运动企业平等指数最高评级

/PRNewswire/ – J. C. Penney Company, Inc.（纽约证券交易所股票代码：JCP）宣布，该公司在人权运动 (HRC) 本月早些时候发布的 2011 年企业平等指数中获得了 100% 的满分。该指数衡量雇主对待女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者 (LGBT) 雇员和消费者的态度。作为这一认可的一部分，JCPenney 将出现在 HRC 的“最佳工作场所”名单以及该组织的年度“平等购买指南”中。

“JCPenney 致力于留住、吸引和奖励包容性和多元化的员工队伍，我们努力提供满足所有员工需求的计划和政策，”JCPenney 包容性和多元化副总裁 Wilson Dunnington 说道。 “我们的目标是通过建立促进创新和团队合作的公司文化来赢得员工的青睐。这人权运动的认可表明我们成功地营造了一个尊重和重视每位员工贡献的环境。”

自 2002 年推出以来，企业平等指数已成为衡量公司 LGBT 多样性和包容性的标准。该指数今年对 800 多家企业进行了评级，评估 LGBT 相关政策和做法，包括非歧视政策和家庭伴侣福利。

“JCPenney 已证明自己是确保多元化员工队伍、重视员工并帮助保持公司竞争力的领导者，”HRC 总裁 Joe Solmonese 说道。 “由于员工面临的联邦和州法律拼凑在一起，无法充分保护 LGBT 人群，因此 100% 评分的公司已经创建了一个可供其他人遵循的工作场所政策模型。”

人权运动是美国最大的民权组织，致力于实现 LGBT 平等。通过激励和吸引所有美国人，HRC 致力于结束对 LGBT 公民的歧视，并实现一个人人享有基本公平和平等的国家。

有关 2011 年企业平等指数的更多信息，请访问 www.hrc.org/cei。

关于 JCPenney JCPenney 是美国领先的零售商之一，在美国和波多黎各经营着 1,100 多家百货商店，以及互联网上最大的服装和家居网站之一 jcp.com。 JCPenney 每年为超过一半的美国家庭提供服务，提供各种私人、独家和民族品牌，这反映了该公司的愿景：成为美国以极具吸引力的价格发现优质款式的购物目的地。在纽约证券交易所以“JCP”交易，这家价值 176 亿美元的零售商正在对其组织进行转型，以支持其长期计划战略，从而建立一个可持续、盈利的企业，为客户提供服务、与员工互动并回报股东。