1,000 人参加在特拉维夫举行的 Maala 企业社会责任会议

Maala 年度企业社会责任会议被认为是以色列讨论公司治理和公民身份的中心平台，昨天吸引了 1,000 名商人、政府官员和非营利部门代表参加。此次活动标志着以色列企业社会责任十年，旨在吸取过去十年的经验教训，同时展望未来十年的一些主要趋势。

会议由以色列第二大食品生产商 The Strauss Group 董事长、新任命的 Maala 董事长 Ofra Strauss 主持开幕。 “做生意和行善并不相互排斥，”施特劳斯说，“我们的责任就是每天都重新证明这一点。”施特劳斯在讲话中谈到了以色列商业格局的一些变化，包括更加强调工作场所的透明度、可持续性和多样性。

以色列银行监事罗尼·希兹基亚胡 (Rony Hizkiyahu) 向广大听众表示，全球金融危机暴露了该体系的弱点，包括错误的风险评估以及监管和监督不足。他补充说，鉴于危机，已经启动了改革，以加强监管并改善公司治理。

Hapoalim 银行首席执行官 Zion Keinan 表示，高危机造成的西方失业率“不仅是一个经济问题，也是一个社会、政治和人类问题”。 Keinan 指出，以色列目前的失业率约为 6%，与西方国家相比相对较低。

国民银行首席执行官 Galia Maor 热情地将社交媒体描述为企业与消费者之间实现透明度和直接沟通的新工具。在解释公司利用社交媒体的决定时，Maor 表示：“我们逐渐认识到，谁不在场，谁就会被抛在后面。”

会议的主要主题之一是工作场所的多样性。以色列万宝盛华公司首席执行官奥尔娜·西格尔表示，虽然现在的情况比几年前要好，但少数族裔成员在向以色列公司申请就业时仍然面临“非常严重的障碍”。她拜访了商业社区我们有必要重新审视少数群体成员，不仅因为这是对社会负责的事情，而且因为这最终将有利于他们的底线。她还呼吁人力资源经理承诺从这些群体中聘用一定比例的员工。

这次会议标志着以色列招聘多元化论坛的开幕，这是 TEVET 的一项新举措，并举行了小组讨论，来自少数族裔背景的成功年轻人与观众分享了他们的故事。小说家兼编剧 Sayed Kashua 也在现场分享了一些关于以色列职场多元化的有趣想法。

在分组会议期间，许多平行会议讨论了可持续发展、商业和社交媒体、公私伙伴关系以及企业社会责任实施等主题。在关于透明度的小组讨论中，高级商人和非营利部门代表代表们一致认为，企业和政府现在都发现自己处于一个透明度不断提高的时代，信息不再能够被隐藏 — — 他们对此表示欢迎。

“业务透明度不仅是正确的做法，”西门子以色列公司首席执行官 Eliezer Tokman 表示，“这对业务也有好处。”

摩托罗拉以色列公司的 Yehuda Porat 对此表示同意，并指出最近被 OECD 接纳为成员国的以色列必须采取更多措施，以在包括腐败在内的一系列问题上达到 OECD 标准。

奖项颁发给了 21 家公司和 1 个市政府，以表彰他们加入联合国全球契约的决定，并授予 Maala 创始人塔利亚·阿哈罗尼 (Talia Aharoni) 终身成就奖。阿哈罗尼在获奖感言中呼吁商界发挥领导作用，在当今的重大问题上表明道德立场。

与良好能源倡议合作，通过改造公共建筑以提高能源效率来抵消会议的碳排放。

关于马拉 Maala 是以色列企业责任和良好企业公民的主要倡导者。 Maala 是致力于企业社会责任的公司的伞式组织，担任倡导者、顾问、教育者和促进者，帮助以色列公司将社会、环境和道德价值观融入其业务战略。

Maala 发布年度“Maala 企业社会责任指数”，这是根据以色列上市公司和私营公司在企业社会责任领域的表现进行的排名，以及“公司社会管理准则”。

有关 Maala 的更多信息，请访问我们的 www.maala.org.il/eng 以及 Facebook 上的 Maala CSR。