巴里克加入自愿原则并宣布新的企业社会责任举措

巴里克黄金公司 (Barrick) 今天宣布，它已加入安全与人权自愿原则，并正在实施两项新的企业社会责任 (CSR) 举措，以进一步加强公司的 CSR 绩效。 新举措将支持这一关键领域的持续改进。

“巴里克始终致力于良好的企业公民意识和企业社会责任，”巴里克总裁兼首席执行官 Aaron Regent 说道。 “我们正在采取这些措施，以进一步改善和应对与我们开展业务的复杂社会和政治环境相关的挑战。我们正在努力确保与我们经营所在的社区建立牢固的合作伙伴关系，并作为社区的建设性成员继续受到欢迎和支持。”

为了实现这些目标，巴里克将任命一名董事会独立董事，具有企业社会责任方面的经验。 公司还将设立外部企业社会责任顾问委员会，就具有挑战性的社会和环境问题向公司提供建议和指导，并鼓励企业社会责任方面的进一步创新和领导力。

“我们很荣幸成为第一家加入安全与人权自愿原则的加拿大矿业公司，”Barrick 总裁兼首席执行官 Aaron Regent 说道。 “巴里克获得政府、非政府组织和企业参与者的认可，强化了我们对实施和推进这些重要人权原则的坚定承诺。我们欢迎有机会参与有关行业挑战以及采掘业安全和人权未来的建设性对话。”

自愿原则是采掘业公司可以遵循的一套准则保证其行动的安全和保障，同时确保尊重人权和基本自由。 巴里克的全球安全政策与自愿原则保持一致，其安全管理系统指导其实施。 在地缘政治复杂的地区，巴里克的安保人员接受人权培训，并且必须遵守自愿原则。

“为了定位公司的未来，我们希望聘请了解全球采矿业并能够增强我们公司最高层企业社会责任专业知识的人员。新的企业社会责任顾问委员会和独立董事将增强我们按照最高标准运营的能力，并帮助确保我们保持世界各地东道社区的支持。”

目前正在寻找担任公司董事会独立董事的候选人。 巴尔ick 的企业社会责任顾问委员会将于 2011 年成立，由外部专家和关键利益相关者群体的代表组成，他们将担任顾问，并就广泛的企业社会责任事务提供指导。 巴里克将期待顾问委员会提供有关新兴趋势和最佳实践的见解，并为未来的政策决策提供信息。作为顾问委员会职责的一部分，成员还将为巴里克的年度责任报告和独立保证流程提供意见。

其他新承诺：

巴里克将根据国际矿业和金属理事会 (ICMM) 绩效标准对公司的社会和环境绩效进行年度独立保证审计。 巴里克的环境管理体系目前正在接受第三方审查，以支持公司持续改进的环境政策目标。 独立审查将于年底前完成，结果将向社会公布。 在碳披露项目的年度全球调查中，巴里克最近因其报告实践和气候变化战略而被评为气候披露领导者。展望未来，巴里克将参与水信息披露项目，以提高全球工业用水的透明度和了解。

巴里克的企业社会责任

巴里克过去三年被道琼斯可持续发展指数评为企业社会责任领域的全球领导者。过去十年，该公司已投资 1.32 亿美元用于促进社会经济发展的项目。这些投资涵盖教育和医疗保健服务、社区基础设施、艾滋病毒/艾滋病和疟疾预防、儿童营养和孕产妇保健等领域。在智利，巴里克建立了阿塔卡马承诺联盟与智利非政府组织和联合国全球契约组织合作，旨在帮助该公司 Pascua-Lama 项目附近阿塔卡马地区的 4,000 名贫困人口。非洲巴里克黄金公司与其合作伙伴建立了12所学校，并投资了7000万美元将国家电网延伸至矿区，为坦桑尼亚当地村庄带来电力。

更多信息：

Barrick 总裁兼首席执行官 Aaron Regent 于 11 月 12 日在英国伦敦向社会责任投资组织发表演讲。 Regent 概述了公司的全球企业社会责任表现，并描述了在社区关系、环境管理、公司治理和人权方面取得的进展。 巴里克网站上提供了本次演示的网络广播。

《安全与人权自愿原则》由各国政府、特别行政区于 2000 年制定采掘业和非政府组织的合作，以改善采掘业频繁开展活动的地缘政治复杂地区的人权。 加拿大政府于 2010 年正式签署自愿原则。