西班牙裔企业责任协会 (HACR) 将发布 2010 年 HACR 企业包容性指数调查结果

/PRNewswire/ – 西班牙裔企业责任协会 (HACR) 是美国最有影响力的倡导组织之一，代表美国和波多黎各 16 个全国性西班牙裔组织，该协会发布了 2010 年 HACR 企业包容指数调查 (HACR CII)。

作为 HACR 企业责任战略的一部分，HACR CII 旨在衡量所有财富 100 强和/或 HACR 企业成员公司的西班牙裔包容性战略，因为它们与就业、采购、慈善事业和治理有关。

“虽然我们的社区在过去二十年里经历了人口和购买力的巨大增长，但在我们实现各个层面的市场互惠和包容之前，西班牙裔社区还有很长的路要走，”HACR 总裁兼首席执行官 Carlos F. Orta 说道。 “2010 HACR CII 是一个重要的工具，因为它为企业提供了有能力衡量西班牙裔包容性战略以及存在机会的领域。”

主要发现：

就业：报告显示，大多数拉美裔人往往处于非豁免职位，而不是豁免职位。吸引和留住西班牙裔的努力有所改善。与其他族裔相比，西班牙裔的流失率下降了 15%。

采购：对于美国企业界来说，最大的机会是投资西班牙裔拥有的企业。正如报告详细介绍的那样，拉美裔支出徘徊在多元化总支出目标的 1%。

慈善事业：慈善事业中心报告称，企业捐款估计达到 141 亿美元，增长 5.5%。近三分之一的受访者承认，2009 年他们的西班牙裔捐款为 5% 或更少。

治理：今年报告的结果显示西班牙裔在公司董事会中的代表性仍然相对持平，西班牙裔约占所有开放董事会席位的 5%。

我们很高兴有更多的会员和一些非会员参与了 2010 年 HACR CII 调查。对于参与今年调查的人们，我们表示感谢。对于那些没有这样做的人，我们将与您联系各个业务层面，以了解您在西班牙裔包容性方面的策略。

企业包容性指数调查的完整报告只能在 HACR 网站 www.HACR.org 上找到。 HACR 企业指数调查收集的数据由财富 100 强和/或 HACR 企业成员公司自愿提交。

要查看与此版本相关的多媒体资源，请单击 http://www.prnewswire.com/news-releases/the-hispanic-association-on-corporate-responsibility-hacr-to-release-findings-of-its-2010-hacr-corporate-inclusion-index-survey-112085709.html。