联合国近东巴勒斯坦难民救济和工程处 UNRWA

近东救济工程处是联合国机构，负责保护、照顾生活在加沙地带、西岸、约旦、黎巴嫩和阿拉伯叙利亚共和国的约 470 万巴勒斯坦难民并促进人类发展。 近东救济工程处致力于协助巴勒斯坦难民维持体面的生活水平，获得适当的知识和技能，享受尽可能充分的人权，并过上长寿和健康的生活。 近东救济工程处是联合国在中东最大的行动机构，拥有超过 29,000 名工作人员。 这些工作人员大多数本身就是难民，他们作为教师、医生、护士或社会工作者，直接为社区造福。近东救济工程处正在为其国际团队寻找合格的人员：

合作伙伴部主管（重新公布） 之前申请过此职位的候选人无需重新申请

空缺公告第 11 号-HQ-JR-05 P-5 年级 申请截止日期 2011 年 2 月 19 日 耶路撒冷工作地点

伙伴关系司发展近东救济工程处的机构能力，以加强战略伙伴关系并加强资源调动和宣传职能，以支持近东救济工程处的使命和任务，并与近东救济工程处外地办事处和部门协调，重点关注建立联盟和利用伙伴关系，以提高近东救济工程处向巴勒斯坦难民提供的服务的质量。伙伴关系司建立并加强与主要合作伙伴的关系，包括捐助国政府/社区、非传统合作伙伴（基金会）、联合国实体、民间社会组织和私营部门，通过建立有关伙伴关系协议、谅解备忘录和合作伙伴关系历史和联系数据的机构知识来带来价值，并在提供市场情报和绩效方面发挥关键作用加强尽职调查以发展新的合作伙伴关系。它确保持续一致的支持和服务，遵守有关资源的问责制/透明度原则。通过建立有针对性和有效的伙伴关系，伙伴关系司扩大了近东救济工程处核心和非核心财政资源基础的多样性。在履行其职责时，伙伴关系司以跨部门的方式开展工作，并与近东救济工程处的五个行动区（西岸、加沙、黎巴嫩、约旦和叙利亚）密切协调，直接落实伙伴关系。

主要职责和责任

确保伙伴关系发展的战略规划： a) 完善（酌情）并实施近东救济工程处的伙伴关系战略； b) 建立适当的伙伴关系参与系统，考虑潜在伙伴关系的机会和风险； c) 支持外地办事处和项目近东救济工程处各部门制定和提出伙伴关系提案，以获得和深化潜在合作伙伴对近东救济工程处使命、目标和活动的政治和业务支持； d) 开发工具和系统，协助原子能机构确定、规划、实施和管理伙伴关系，以确保多样化、发展和完善； e) 完善确定伙伴关系优先顺序的标准并落实这一优先顺序，以确保近东救济工程处的伙伴关系努力有重点、经过深思熟虑； f) 维护一个全机构范围的伙伴关系数据库。 g) 计划、承担和/或参与对现有和潜在合作伙伴的资源调动和伙伴关系建设任务。 确保建立伙伴关系： a) 领导与联合国系统内相关行为者、东道国和捐助国、私营部门和非营利组织在机构层面发展可持续伙伴关系； b) 与联盟内相关合作部门保持密切联系e 联合国系统，包括开发计划署伙伴关系局和联合国伙伴关系办公室； c) 与近东救济工程处所有外地办事处、方案部门、支助部门和执行办公室保持密切联系； d) 确保合作伙伴/项目与近东救济工程处战略、计划和总体战略任务的兼容性； e) 与战略传播司合作，规划并实施举措，以明显认可合作伙伴的贡献； f) 促进战略伙伴关系，从而增加对近东救济工程处工作的政治支持和资金； g) 向各领域提供有关伙伴关系创建和管理的持续培训和支持； h) 确保资源调动和对外关系活动的管理： i) 持续监督机构遵守伙伴关系协议的情况，并负责报告伙伴关系情况； j) 确保与财务部门就报告进行联络，并从合作伙伴的角度确保质量保证； k) 德与相关组织部门一起开发有效参与所需的支持系统和工具。 管理： a) 制定该司的工作计划、所需资源、优先事项、时间表和基准。监控进展并及时采取行动和/或决定，以确保实现目标； b) 为团队提供指导和领导，以促进协作、创新和基于结果的团队合作。确保与总部外办事处和计划部门密切合作，以有针对性地调动计划驱动的资源。监督伙伴关系处的工作； c) 有效地管理该司以实现所有活动的产出和质量保证。

专业知识和经验

社会科学、政治学、公共或工商管理、经济学或相关领域的高级大学学位； 至少 10 年担任逐步负责的相关职位的经验，包括丁拥有七年团队领导经验，并拥有至少五年的国际工作经验。经验必须包括在战略伙伴关系建设和资源调动方面的作用。

能力

核心能力 有能力为推进伙伴关系建立支持和政治智慧。能够利用冲突来维护近东救济工程处的利益并制定标准； 培养员工能力并创造创造力和创新环境的能力；在整个组织内共享知识，建立知识共享、学习、建立和促进有效团队的文化； 创建和促进开放沟通、公平透明决策的有利环境；促进道德和诚信并创造组织先例。 工作知识/技术专长 能够及时了解合作伙伴关系领域的新发展并实现个人发展； 能够管理这些规则的使用早在工作任务中。 提供技术专长的概念创新 a. 能够让各级发展伙伴参与与全球、国家和地方背景相关的概念和方法创新。 倡导/推进政策导向的议程 a. 能够发起并维持与合作伙伴和同行的对话，以加强宣传工作。 建立战略合作伙伴关系 a. 能够识别并优先考虑政治舞台上的机会和障碍。能够确定共同利益和目标并与合作伙伴开展联合行动； b. 能够利用近东救济工程处的资源和比较优势来加强伙伴关系； c. 通过将近东救济工程处的议程转化为反映非传统部门价值观和利益相关性的信息，与非传统部门建立伙伴关系； d. 能够与合作伙伴组织建立网络并促进倡议； e. 能够利用重新政府和其他发展伙伴的来源。 提高近东救济工程处的知名度/支持近东救济工程处的宣传能力 a. 制定促销活动和材料的实施策略； b. 能够设计和启动活动评估，以提高影响力和有效性； c. 能够与专业网络和知名倡导者建立关系和联系。 促进组织学习和知识共享 a. 寻求和推广创新方法的能力； b. 领导制定鼓励学习和知识共享的支持政策/工具的能力。 客户导向 a. 能够预测服务提供中的限制并确定解决方案或替代方案； b. 能够为内部和外部客户识别、开发和讨论解决方案，并说服管理层开展新项目或服务。

所需资格

熟练掌握附加项联合国最终语言，特别是阿拉伯语； 伙伴关系发展和管理方面先进概念的专业知识，相关学科的广泛知识，包括资源调动和最佳管理实践、确定目标和工作流程； 全面的信息技术知识和在工作任务中应用的能力； 当前计划指南和项目管理工具的专业知识。

等效

当未完全满足最低要求时，人力资源部可以结合相关学历、额外专业培训和/或渐进的相关工作经验来替代近东救济工程处等效确定指南中未满足的部分要求。注意：仅凭工作经验或没有相关工作经验的正式资格不足以确定等效性。

附加信息

任职者将需要前往该机构在中东的行动区域以及其他地点。

服务条件

近东救济工程处提供颇具吸引力的薪酬方案，其中年薪起价为 85,615 美元（带家属免税）或 79,537 美元（单身），另加 47.4% 的工作地点差价调整数。其他福利（视资格而定）包括教育补助金、抚养津贴、回籍假、养老基金、健康保险和 6 周年假。近东救济工程处的所有工作地点（加沙除外）都是带家属工作地点。

如何申请

要开始申请流程，申请人必须在 http://jobs.unrwa.org 上注册，创建个人资料并填写 UNRWA 个人历史表格。请注意，近东救济工程处仅接受认可教育机构的学位。仅考虑通过 http://jobs.unrwa.org 收到的申请。由于收到的申请数量较多，我们只会联系入围面试的申请者。

一般信息

近东救济工程处鼓励合格且经验丰富的女性申请。

近东救济工程处欢迎合格的残疾候选人提出申请。

近东救济工程处是一个联合国组织，其工作人员应恪守诚信、中立和公正的最高标准。这包括尊重人权、多样性以及以非暴力手段处理各种冲突。近东救济工程处工作人员应始终坚持这些价值观，无论是在工作中还是在工作之外。只有完全、无条件地恪守这些价值观的人才应考虑申请近东救济工程处的职位。