国家电网的 Nereida Perez 加入人力资源管理协会基金会董事会

国家电网负责包容性和多元化的副总裁 Nereida “Neddy” Perez 已被人力资源管理协会 (SHRM) 基金会任命为董事会成员。 SHRM 基金会是一个非营利组织，为推动人力资源专业发展的研究项目提供资金。

人力资源管理协会基金会是人力资源研究的主要资助者。在过去三年中，该基金会已拨款超过 150 万美元，用于资助对人力资源管理实践具有实际影响的严谨、原创的学术研究。该基金会每年向专业和学生 SHRM 协会成员以及博士生颁发 170,000 美元的教育和认证奖学金。

人力资源管理协会基金会是人力资源管理协会的附属机构是全球最大的人力资源管理协会，拥有超过 575 个分会，代表 140 多个国家的 250,000 多名会员。 SHRM 基金会还为其成员和分会领导层提供出版物和教育资源。

“作为一名年轻的拉丁裔和人力资源专业人士，SHRM 和 SHRM 基金会的资源帮助我获得了作为人力资源专业人士全面发展和成长所需的知识，”Perez 说。 “感谢 SHRM 的成员，他们一直是我的导师，帮助我成为一名领导者。我非常荣幸现在有机会担任该基金会的董事会成员，并期待帮助推进其在世界各地培养人力资源专业人员的工作，”佩雷斯补充道。

Perez 领导国家电网的包容性和多元化工作，致力于打造更具包容性的工作场所。 S他是员工资源团体协会 (AERG) 的创始人，该组织为公司和员工网络团体提供咨询服务和资源，以支持企业多元化计划的实施。

在担任现职之前，Perez 曾担任 KPMG LLP 的首席多元化官。她在国家和国际层面为索迪斯、荷兰皇家/壳牌和 UPS 等公司领导和实施人力资源和多元化计划方面拥有超过 18 年的经验。除了在美国的工作经验外，佩雷斯还曾在英国、荷兰和拉丁美洲工作过。

Perez 是全球公认的多元化领导者，在 SHRM 劳动力多元化特别专家小组中任职。她拥有佛罗里达大学公共关系学士学位和诺瓦东南大学人力资源管理和国际商务硕士学位城市。

国家电网是一家国际能源输送公司。在美国，国家电网为马萨诸塞州、新罕布什尔州、纽约州和罗德岛州的约 330 万客户提供电力，并根据与长岛电力局 (LIPA) 的协议管理长岛的电力网络。它是美国东北部最大的天然气分销商，为马萨诸塞州、新罕布什尔州、纽约州和罗德岛州的约 340 万客户提供服务。国家电网还拥有超过 4,000 兆瓦的合同发电量，为超过 100 万 LIPA 客户提供电力。

SHRM 基金会成立于 1966 年，是人力资源管理协会 (SHRM) 的 501(c)(3) 非营利附属机构。它由来自人力资源行业的志愿者董事会管理，其中包括学者、从业者和 SHRM 的代表。 SHRM 基金会最大化通过促进创新、教育、研究和基于研究的知识的使用，人力资源专业对组织决策和绩效的影响。