2011年Green Plus可持续企业奖获奖者揭晓

可持续发展研究所公布了 2011 年 Green Plus 北美可持续企业奖的获奖者。 Green Plus 奖每年由葛兰素史克在北卡罗来纳州三角研究园基金会颁发，旨在表彰在三重底线可持续发展方面表现卓越的美国小型企业。入围者因其在整合商业、社区和环境最佳实践方面的杰出榜样，以及他们在可持续发展方面的创新以及他们为社区和同行教育三重底线而做出的努力而被选中。

“绿色就业是我们长期繁荣的关键，”可持续发展研究所执行主任克里斯·卡莫迪 (Chris Carmody) 表示。 “绿色就业机会不仅来自清洁技术公司，也来自传统的美国企业，这些企业通过可持续发展实现底线节约和顶线增长。ble 实践。 今年的绿色+可持续发展企业证明可持续发展是 21 世纪的竞争优势。”Carmody 总结道。

该研究所还发出了“绿色+城市”和“绿色+商会奖”提名的征集活动，该奖项于 6 月在华盛顿特区与宜居社区合作伙伴、气候繁荣项目和下一个美国城市合作举办。这些奖项的提名信息可在 www.gogreenplus.org 上找到。

2011年Green Plus可持续企业奖获奖者

年度绿色+可持续发展企业，由三角研究园基金会颁发：泰勒公司（俄亥俄州贝德福德）

年度绿色+可持续中型企业：Lube Stop（俄亥俄州伯里亚）

年度 Green Plus 可持续小型企业，由富国银行颁发/ 美联银行：Laser Plus（宾夕法尼亚州兰卡斯特）

Green Plus 独资经营者/家庭企业：沟通很重要（北卡罗来纳州希尔斯伯勒）

年度 Green Plus 可持续非营利/社会企业，由 The Redwoods Group 颁发：The Scrap Exchange（北卡罗来纳州达勒姆）

Green Plus 民众选择奖：Laser Plus（宾夕法尼亚州兰卡斯特）

Green Plus 年度“最大推动者”

Pantek Inc.（俄亥俄州独立市） Hughes Pittman & Gupton LLP（北卡罗来纳州罗利） HRW, Inc.（北卡罗来纳州罗利）

关于获奖者

泰勒公司：美国历史最悠久的家具制造商在成立七代之后推动了美国对可持续发展的理解，并证明可持续发展业务是 21 世纪的竞争优势。泰勒公司投资 600 万美元清理家乡的一片工业棕地并建造一座新的节能工厂，体现了其对社区和环境的承诺。泰勒公司为世界各地的小型制造商树立了榜样，竭尽全力让员工参与既节省资金又改善环境影响的实践。泰勒还推动自己的行业在责任和透明度方面达到了新标准。

“我谨代表我们所有员工和利益相关者，感谢可持续发展研究所及其赞助商授予这一奖项，”泰勒公司总裁兼首席执行官杰夫·巴尔达萨里 (Jeff Baldassari) 说道。 “我们非常感谢这一荣誉以及对我们对三重可持续发展承诺的认可。Green Plus 计划将继续协助其成员创建 21 世纪的商业模式，其中嵌入了可持续实践进入企业文化。我们的组织理解这一价值主张，我们期待在未来的许多年里与可持续发展研究所合作并向其学习。”Baldassari 总结道。

LubeStop：Lube Stop 在 1985 年彻底改变了换油概念。如今，Lube Stop 是俄亥俄州最大的独立快速换油公司，在克利夫兰、阿克伦和坎顿经营 37 家商店，每月为超过 25,000 名客户提供服务。 Lube Stop 目前正在带头在行业内采用可持续商业实践，并且是第一家建立正式可持续发展计划并提供重新精炼的换油服务（其商标为 EcoGuard®）的快速换油公司。

“该奖项是对我们努力拥抱可持续商业实践的有意义的认可，”Lube Stop 总裁 Tom Morley 说道。 “Green Plus 是小型企业的标准企业可持续发展认证，我们很自豪能够获得这一认可。”

与 Republic Services 和 Allied Waste 合作制定了全公司范围的回收计划，消除了公司 75% 的废物流，在新公司总部实施了多项做法，包括低 VOC 油漆和 Interface 地板，并在全公司范围内免费采用了 30% 的消费后再生纸。

Laser Plus：Laser Plus 自 1986 年以来一直是打印机销售、服务和耗材行业的领导者，也是新办公设备和翻新办公设备的服务提供商和经销商。 该组织进行了多项物理改造，以帮助 Laser Plus 员工在日常生活中更充分地践行可持续发展理念；从重新连接区域照明到午餐室的环保清洁材料和用品。 一半员工在董事会任职，其他则在董事会任职作为急救急救人员志愿者，修建高速公路，为当地学校提供帮助，完成一日活动，并为慈善事业打台球。

“两年前 Green Plus 为 Laser Plus 提供了蓝图，该蓝图启发并推动了我们的许多业务决策，让我们有机会领导和参与社区努力，以建立更可持续的文化，”Laser Plus 共同所有人 Mary Renner 说道。 “在当前的经济形势下，我们中的许多人更加努力、更加精益地工作来实现我们的目标，与可持续发展研究所一起学习和成长的机会是非常宝贵的，”雷纳总结道。

沟通很重要：业主 Libbie Hough 的例子表明，独资经营者也可以实行三重底线做法。霍夫已采取措施减少用水量，例如在蓄水池中收集雨水、使用滴灌以及种植耐旱植物。 她通过依靠使用自然光，小心管理恒温器，并购买能源之星电器。 此外，她还通过从 NC Green Power 购买可再生能源积分来支持可再生能源。 为了减少对交通的影响，Hough 购买了一辆节能车辆，并尽可能与承包商进行远程办公。

“我很荣幸能够获得可持续发展研究所的认可，因为我在关注三重底线方面取得的进展，”霍夫说。 “我从该计划中学到了很多东西，并且很欣赏在完成认证过程时所收到的结构和指导。我也很享受 Green Plus 中其他人的友情，并期待着随着该计划的发展，在北卡罗来纳州和全国各地培养这些联系。”

The Scrap Exchange：位于北卡罗来纳州达勒姆的 Scrap Exchange 是一个创意再利用设施，其使命是“促进舞会通过重复利用来培养创造力、环境意识和社区。”自1994年成立以来，废料交易所已从垃圾填埋场转移了6000多吨垃圾，实现了虚幻的双赢；为艺术家、手工艺者、非营利组织、达勒姆公立学校系统和当地监狱提供负担得起的材料和再利用研讨会；并为捐赠者提供捐赠物品公平市场价值的税收减免。

废料交易所通过其在三角再利用联盟中的领导作用，积极协调和召集更广泛社区的再利用活动，该联盟致力于扩大北卡罗来纳州三角区的再利用意识和实践。 通过转售重复使用的材料和艺术品，The Scrap Exchange 承担了 90% 的运营预算，在社区中创造了几乎完全独立于捐赠和赠款的三重底线价值。

“在我们成立20周年之际获得Green Plus认证具有重要意义不成就；从蚯蚓堆肥到利用可重复使用的办公用品，再到促进工作场所的可持续性，废料交易所努力遵守该计划设定的标准，并展望未来 20 年。”废料交易所执行董事 Ann Woodward 说道。

Pantek Inc.：自 2008 年搬入新大楼以来，Pantek 表现出了对可持续发展和改进绿色实践的坚定承诺。在为新办公室选择地点时，一个主要考虑因素是可用的自然光量。所有办公室和小隔间都有阳光源。值得注意的是，为了减少通勤造成的环境压力，Pantek 还制定了一项计划，在该计划中，表现出色的员工可以每周在家工作一天或多天。作为一家IT公司，计算机对于Pantek的业务至关重要；为了满足这一需求，他们使用具有额定节能功率的高效计算机供应。

“我们对在减少环境影响方面取得的进展感到自豪，我们将努力扩大我们的努力，”副总裁琳达·扎克 (Linda Zack) 说道。营销学。扎克总结道：“我们通过改进办公室和托管中心、通过在家工作计划减少员工通勤，并做出通过植树改善当地环境的企业承诺，显着减少了碳足迹。”

HPG LLP：HPG 是北卡罗来纳州研究三角园区地区最大的会计师事务所，是第一家获得 Green Plus 认证的会计师事务所，并且一直是该领域的典范，激励其他公司审视自己的可持续发展实践并做出积极的改变。 HPG 合伙人 Tim Naylor 表示：“获得这一精英认证是一项巨大的荣誉，也是对整个 HPG 团队努力的证明。”

HPG 发起了多项举措，将可持续发展融入其文化中，包括员工主导的回收计划、办公室周围的保护标牌、地球日意识活动、可持续发展主题午餐和学习、绿色倡议板、每月绿色电子邮件以及每周为员工颁发的绿色怪物奖。它通过购买节能电器、消除不必要的照明、测量和监控能源和水的使用以及制定减少能源和水使用的未来目标，减少了资源使用。HPG 通过为员工与社区合作提供激励措施来为社区做出贡献组织、当地大学生实习，并通过参加会议积极参与清洁技术和可持续经济发展社区。

HRW, Inc.：HRW Inc.（一家 Associa 公司）是一家社区和协会管理公司，自 1982 年以来一直为罗利地区提供服务。HRW 展示了其合作自 2010 年 9 月获得 Green Plus Mover 地位以来，致力于成为行业领导者，并在可持续发展实践上投入了大量时间和精力。

“Green Plus 计划为我们提供了制定路线的工具，使我们能够找到节约资源和节省资金的新方法，同时继续改进我们的服务交付，”HRW 总裁 Cathy Wade 说道。韦德总结道：“我们对这一新的关注点所具有的巨大潜力感到兴奋，它不仅可以帮助我们的公司，还可以帮助我们有幸服务的房主协会。”

关于可持续发展和绿色+研究所

可持续发展研究所的使命是通过向小型雇主及其社区提供三重底线可持续发展民主化，并培养新一代可持续发展领导者。该研究所e 通过 Green Plus 来实现这一使命，Green Plus 是唯一旨在帮助小型企业实现三重可持续发展底线的全国性商业改进计划。