凯撒医疗机构健康研究中心荣获国家“心理健康工作场所”奖

/PRNewswire/ – 位于俄勒冈州波特兰的 Kaiser Permanente 健康研究中心荣获美国心理学会颁发的“心理健康工作场所”奖。该奖项将于 2011 年 3 月 12 日星期六在华盛顿特区举行的颁奖典礼上颁发。

“Kaiser Permanente 健康研究中心 89% 的员工表示，他们会推荐他们的组织作为一个良好的工作场所，而美国只有 53% 的员工会推荐他们的组织，”心理学博士、工商管理硕士、APA 营销和业务开发助理执行董事 David W. Ballard 说道。 “拥有对自己所做的工作感到自豪的敬业员工，这表明雇主正在做正确的事情，这也是我们向凯撒医疗机构健康研究中心颁发此奖项的原因之一，”巴拉德博士补充道。

美国心理学会于 1999 年设立该奖项，旨在表彰那些在提高组织绩效的同时，为促进员工健康和福祉做出全面努力的雇主。

“我们进行尖端的医疗保健研究，实现这一目标的最佳方法是雇用高绩效人才，为他们提供有意义的工作、职业发展机会和学院式工作环境，”俄勒冈州波特兰市凯撒医疗机构健康研究中心主任 Mary Durham 博士说道。 “我们的员工喜欢在这里工作，因为我们有灵活性，我们互相关心和尊重，工作完成后，我们也知道如何享受乐趣，”达勒姆补充道，他指的是该中心一年一度的万圣节儿童游行、假日慈善拍卖和夏季野餐。

APA 奖项的候选人来自历届地方级心理健康工作者orkplace 奖获得者的工作场所计划和政策在以下方面受到评估：员工参与；健康与安全；员工成长与发展；工作与生活的平衡；和员工认可。

Kaiser Permanente 健康研究中心获得了俄勒冈州心理协会颁发的 2010 年心理健康工作场所奖，并与来自北美各地的其他当地获奖者竞争，获得了 APA 颁发的 2011 年中型非营利组织奖。评估人员将工作灵活性、员工自主权、合作工作环境、新颖的内联网站点和新的领导力发展计划视为帮助该中心获奖的属性。

每年中心领导层都会从不同学科选出六名员工加入领导力发展小组。 LDG 汇集了来自不同学科的员工，以便他们能够学习知识互相分担工作，接受领导力培训，为整个中心带来更大的凝聚力。

有时工作需要员工在办公室，但由于中心鼓励灵活的工作时间表，许多员工可以设计自己的工作时间表以最大限度地提高生产力。

凯撒医疗机构健康研究中心拥有 266 名员工，位于俄勒冈州波特兰。它进行临床试验和基于人群的医疗保健研究。重点领域包括肥胖、药物滥用、心理健康、心血管疾病、老龄化、健康差异、比较有效性、循证医学、医疗保健政策以及工作与生活平衡问题。该中心是工作、家庭和健康网络的一部分，该网络是一个由跨学科研究团队组成的联盟，研究工作场所的变化如何改善家庭健康并使公司受益。

要了解有关凯撒医疗机构健康研究中心的更多信息，请点击此处：www.kpchr.org。

要了解有关工作、家庭和健康网络的更多信息，请点击此处：www.WorkFamilyHealthNetwork.org。

要了解有关 APA 心理健康工作场所奖的更多信息，请点击此处：www.phwa.org/awards。

关于凯撒医疗机构健康研究中心 凯撒医疗机构健康研究中心成立于 1964 年，是一家非营利性研究机构，致力于增进知识以改善健康。它在俄勒冈州波特兰、檀香山和亚特兰大设有研究中心。欲了解更多信息，请访问 www.kpchr.org。

美国心理学会 (APA) 位于华盛顿特区，是美国最大的代表心理学的科学和专业组织，也是世界上最大的心理学家协会。 APA 的会员包括拥有超过 152,000 名研究人员、教育工作者、临床医生、顾问和学生。通过其 54 个心理学子领域的分部以及与 60 个州、地区和加拿大省级协会的附属关系，APA 致力于推动心理学作为一门科学、一项职业以及促进健康、教育和人类福利的一种手段。