NAMIC 领导力研讨会奖学金获得者公布

/PRNewswire/ – 领先的 501(c)(6) 贸易协会全国多民族通信协会 (NAMIC) 今天宣布了 NAMIC 领导力研讨会奖学金的三名获得者。 NAMIC 高管领导力发展计划 (ELDP) 第九级的捐赠提供了全额奖学金，包括学费、课程材料、旅行、住宿和膳食。奖学金获得者将参加定于 2011 年 3 月 17 日至 18 日在洛杉矶举行的 NAMIC 领导力研讨会。

来自小型有线电视运营商和程序员的有色人种专业人士可能没有足够的资源来派他们参加领导力研讨会，他们有资格获得提名。 TuTV 营销总监 Veronica Islas、PBS 制作高级经理 Carol Paik 和 TV One 西部/中西部地区附属销售经理 Damani Rivers 是选定的获奖者。

“作为 cNAMIC 总裁 Kathy Johnson 表示：“随着通信行业结构、劳动力和文化的发展，NAMIC 致力于扩大我们教育计划的覆盖范围。我们衷心感谢 ELDP IX 级成员的付出，并帮助确保所有合格的专业人士都能获得我们的资源。”

为期两天的 NAMIC 领导力研讨会于 2005 年举办，旨在满足新进入职业轨迹的行业专业人士的发展需求和兴趣，要求采用战略性而非随意的方式进行职业规划，换句话说，职业是设计出来的，而不是默认的。通过制定与提高当前组织角色效率相关的个性化职业发展蓝图，参与者对自己作为高影响力贡献者的潜力有了更大的认识和信心。

课程NAMIC 领导力研讨会的 ulum 源自最受尊敬的学术研究，该研究涉及在多元化是商业必需品的组织中培养有效的领导者。此外，它还反映了当今充满活力的通信行业格局以及不断变化带来的专业机遇和挑战。

有关 NAMIC 领导力研讨会和 NAMIC 教育计划完整名册的更多信息，请访问 http://www.namic.com 或致电 212-594-5985 联系 NAMIC 国家总部。

关于 NAMIC

NAMIC（全国通信多种族协会）是专注于通信行业多种族多样性的首要组织。 NAMIC 成立于 1980 年，是一家非营利性贸易协会，如今拥有 2,000 多名专业人士，属于全国 16 个分会网络。通过重点关注的举措在教育、宣传和赋权方面，NAMIC 倡导劳动力的公平和包容性，特别注重确保我国通信行业巨头的领导干部反映其所服务人口的多种族丰富性。有关 NAMIC 的更多信息，请访问 http://www.namic.com。