德勤和本科生在春假期间招募志愿者，帮助服务不足的年轻人走上高等教育之路

德勤再次与 United Way 和 Teach For America 合作举办第四届年度“最大影响：德勤的另类春假”，该计划将本科生招聘与熟练的志愿服务结合起来。

德勤计划进行大规模招聘，仅今年就招聘 5,400 名校园新员工，Maximum Impact 等计划可帮助德勤在大学职业生涯的早期识别和联系高潜力的本科生。该计划的志愿服务方面与德勤的社区参与努力联系在一起，以鼓励低收入学生走上大学和职业成功之路。

Maximum Impact 将为来自 42 所学院和大学的近 90 名学生提供近距离了解德勤员工、文化和价值观的机会。通过该计划，这些本科生将了解专业服务和职业生涯回馈社区的重要性，同时德勤专业人士在非正式的环境中了解新员工。

“对于当今的本科生来说，企业文化尤其重要，他们希望融入社区并寻找与他们分享服务热情的雇主，”德勤美国校园招聘负责人 Diane Borhani 表示。 “我们为我们的员工和潜在员工提供了以有意义的方式参与志愿服务的机会，同时支持对我们的业务具有战略重要性的问题以及我们未来对受过教育的人才的需求。没有什么比Maximum Impact更好的方式来亲身体验德勤的服务文化和教育承诺了。”

与 United Way 和 Teach For America 联合主办的两个不同的春假计划强调了德勤致力于帮助提高大学入学率。通过多种服务这些项目包括大学准备、教学和文学技能发展，志愿者将帮助那些在教育上遇到困难的孩子们。活动日程及活动如下：

3 月 12 日至 18 日：德勤和 United Way 将带领 52 名学生前往华盛顿特区参加鼓励大学入学并帮助服务不足的年轻人为未来在职场取得成功做好准备的活动。参与者将利用大学峰会、城市联盟、青少年成就和 CollegeTracks 发展项目提供的课程，帮助学生培养大学准备和工作准备技巧。 3 月 20 日至 3 月 24 日：德勤和 Teach For America 将与田纳西州孟菲斯市的 35 名学生合作，开展从阅读和词汇指导到为小学至高中教师课堂教学等范围广泛的项目。项目还将包括孟菲斯地区学校设施的翻修。

美国八届冬奥会奖牌得主阿波罗·安东·奥诺 (Apolo Anton Ohno) 于 3 月 12 日在华盛顿特区拉开了“最大影响”活动的序幕，他向学生参与者传达了对服务的承诺与专业成就齐头并进的信息。大野与其他奥运会和残奥会运动员一起参加了德勤校园招募活动，这些运动员在活动中分享了他们成功和社区参与的鼓舞人心的故事。与“最大影响”类似，这些活动以非传统的方式吸引潜在新兵参加。环境，同时强调德勤的价值观并强化组织的高绩效文化。

“本科生正处于人生的关键时刻，思考他们的职业未来以及他们可以对世界产生的影响，”美国八届冬奥会奖牌得主阿波罗·安东·奥诺 (Apolo Anton Ohno) 说道。 “无论他们选择什么职业道路，也无论他们的抱负如何，他们都将拥有我们有能力以一种能够积极影响他人生活并为社区带来改变的方式分享他们的职业成功。”

“United Way 与德勤一样致力于教育和激励我国未来领导人参与志愿服务，”United Way 企业和媒体合作总监 Randy Punley 说道。 “我们赞扬德勤在这一领域的杰出领导力，我们很自豪能够在“另类春假”活动中再次与他们合作。”

Maximum Impact 也是 Teach For America 和德勤合作招聘工作的延伸。通过延期计划，合格的本科生新员工可以选择先作为“为美国而教”员工工作，然后再在德勤开始职业生涯。

“与德勤这样的组织合作有助于我们招募有才华的人来进行教学“为美国而教”负责招聘的高级副总裁 Elissa Clapp 表示，“德勤与为美国而教的关系及其最大影响力计划体现了德勤对教育和培养社区领导力的承诺，我们很高兴今年再次与德勤合作。”

本文件中使用的“德勤”是指 Deloitte LLP 及其子公司。请访问 www.deloitte.com/us/about 了解 Deloitte LLP 及其子公司法律结构的详细说明。