雷神公司发布新的企业责任报告

/PRNewswire/ – 雷神公司（纽约证券交易所股票代码：RTN）发布了 2010 年企业责任报告，强调了该公司近期在治理领域所做的努力；伦理;工程、技术和任务保障；多样性;安全与健康；可持续性；和社区支持。该报告可在雷神公司网站 http://www.raytheon.com/responsibility 上查看和下载。

“雷神公司不断加强和扩大其对企业责任的承诺，我们的收获是可衡量的、有意义的，”雷神公司董事长兼首席执行官威廉·H·斯旺森 (William H. Swanson) 表示。 “我们的成绩归功于董事会、领导层和 72,000 名员工的大力支持。”

以下是新的雷神公司责任报告的一些要点：

治理：雷神公司仍然是当代治理实践的领导者，但也有缺点我们始终关注独立董事会的监督、问责制、透明度以及与选民的开放和主动的沟通。例如，公司于2010年制定规定，允许持有公司25%或以上股份的股东召开临时股东大会。

道德：雷神公司全面的道德计划培育和支持公司的价值观和对诚信文化的承诺。在该公司2010年员工意见调查中，绝大多数受访者对道德教育的相关性和有用性给予了好评。通过多种方式向员工提供道德教育，包括“道德检查点”课程，员工在课程中学会暂停，进行道德检查，然后继续采取最佳行动方案。

工程、技术和任务保障：雷神公司的 ET&MA 组织提供创新技术满足客户需求的解决方案，包括雷神公司的中分辨率成像光谱仪，帮助国家海洋和大气管理局密切关注墨西哥湾的石油泄漏，并提供冰岛埃亚菲亚德拉冰盖火山灰羽的每日图像。

多元化：雷神公司的多元化关乎包容性，营造一种氛围，让每个人都感到受到重视并有权发挥最高水平。《职业与残疾人》、《少数族裔工程师》和《平等机会》杂志认可该公司致力于为杂志各自的受众招聘、聘用和促进积极的工作环境。

安全与健康：通过世界一流的安全与健康计划，公司致力于保护员工并提高雷神公司社区所有成员的生活质量。自 1999 年以来，该公司降低了 OSHA 可记录伤害率下降了 65%，工作日工伤率下降了 52%。该公司还授予其在美国和加拿大各地的年度健康工作场所奖，以表彰其支持和培育健康文化并鼓励员工敬业度。总共约有 55,000 名员工在获得此称号的工厂工作。

可持续发展：雷神公司的可持续发展计划旨在通过让员工、客户、供应商和社区参与，加强公司保护环境和自然资源的活动。该公司因其在节能和减少温室气体排放方面的持续领先地位而被美国环境保护局授予 2011 年能源之星®持续卓越奖——这是雷神公司连续第四年获得持续卓越奖。

支持我们的社区：雷神公司的社区方法参与包括数学和科学教育以及武装部队支持。 2010 年，该公司在其广受欢迎的 MathMovesU® 计划的基础上进一步发展；与商业高等教育论坛合作推出新的州级 STEM 建模程序和基于网络的工具，以帮助政策制定者、教育工作者和研究人员；并提供了 250 万美元的赠款和合作伙伴关系，以支持受伤战士项目的经济赋权计划。

雷神公司 2010 年销售额达 250 亿美元，是一家专门从事全球国防、国土安全和其他政府市场的技术和创新领导者。雷神公司拥有 89 年的创新历史，在传感领域提供最先进的电子产品、任务系统集成和其他能力；影响；指挥、控制、通信和情报系统，以及广泛的任务支持服务。雷神公司总部位于马萨诸塞州沃尔瑟姆，雇用全球有 72,000 人。