第二份年度安利全球企业公民报告宣布加大力度

/PRNewswire/ – 根据《2010 年安利全球企业公民报告》，安利员工和经销商去年在全球范围内志愿服务了超过 100 万小时，减少了生产过程中的能源消耗，并在回收制造废物方面取得了长足进步。

虽然几十年来企业公民工作一直是安利运营的一部分，但这只是该公司第二次在年度报告中发布其结果，强调该公司在道德、社区、工作场所、环境和产品责任五个领域的影响。

“我们作为全球公民的行为方式是我们故事的重要组成部分，”安利董事长 Steve Van Andel 和总裁 Doug DeVos 在一份联合声明中表示。 “无论是创造创新产品让人们的水更容易饮用、指导高危高中生，还是只是简单地改变现状，关灯以减少碳足迹，我们履行安利帮助人们过上更好生活的使命。”

该报告包括以下影响领域的立场声明和结果：

道德：世界各地的安利员工在直销协会中担任 50 多个领导职务，要求承诺遵守道德准则。

社区：去年，安利员工和经销商通过安利一对一儿童活动® 计划在全球范围内志愿服务了超过 100 万小时。

工作场所：安利致力于成为全球首选雇主。去年，该公司被评为西密歇根州 101 家最佳雇主之一。 安利在巴西拥有的有机农场，种植植物以生产 NUTRILITE® 维生素、矿物质和膳食补充剂，荣获最佳教育奖Servicio Social da Industria 在该州实施和发展计划。

环境：每年，安利都会扩大其计划，以改善我们生活和工作的世界。去年，安利回收了 84% 的废物，目标是到 2014 年达到 95%。通过拼车计划，员工减少了 6,000 英里的通勤里程，从而减少了 250 万磅二氧化碳排放。

产品责任：测量产品生命周期影响的新软件使安利新设计的 eSpring® 净水器减少了 51% 的塑料用量、25% 的制造成本和 46% 的能源消耗。

公司的使命是帮助人们建设更美好的生活，这包括其员工和经销商以及他们周围的社区。

“我们的员工和经销商倾听社区的需求，并与他们合作，Amw我找到了伸出援手的方法，”安利副总裁达纳·博尔斯 (Dana Boals) 说道。

要查看新的安利全球公民报告，请访问 http://www.amway.com/en/about-amway/making-difference。

安利儿童一对一活动

安利儿童一对一活动® 计划汇集了世界各地安利经销商和员工的资源，旨在改变公司开展业务的每个市场中儿童的生活。自 2003 年推出 AMWAY ONE BY ONE® 以来，它已为 800 万儿童带来了希望和机会，并为全球儿童事业捐赠了超过 1.41 亿美元。自 2003 年以来记录的员工和分销商志愿服务时间现已总计 230 万小时，几乎是 2009 年报告的累计 130 万小时的两倍。www.amway.com/amwayonebyone。

关于安利

安利 (amway.com) 是世界上最大的直销企业之一。安利的母公司 Alticor Inc. 公布 2010 年全球销售额为 92 亿美元。安利成立于 1959 年，总部位于美国密歇根州艾达，在全球 80 多个国家和地区提供消费品和商业机会。安利最畅销的品牌是 NUTRILITE® 维生素、矿物质和膳食补充剂、ARTISTRY® 护肤品和彩妆以及 eSpring® 水处理系统。该公司通过其 Access Business Group 和 Alticor Corporate Enterprises 部门提供产品开发、制造和物流服务。如需了解公司新闻，请访问 globalnews.amway.com。如有媒体问题：请致电 616-787-7565（美国密歇根州）或[电子邮件受保护]联系公司传播部。

联系人：Nardy Bickel，+1-616-787-7565