Verizon 的企业责任报告显示了该公司的技术和员工如何应对全球待办事项清单

Verizon 最新的企业责任报告展示了该公司的创新宽带和无线技术如何解决教育、家庭暴力预防和可持续发展等紧迫问题。

Verizon 董事长兼首席执行官 Ivan Seidenberg 在一封介绍信中指出，该报告反映了 Verizon 为利用技术解决一些社会最紧迫问题而做出的稳定、一致的努力。

“通信技术确实为人类和社会解决了问题，”塞登伯格在信中指出。 “我们一贯和严格的方法使我们专注于结果，让我们对履行我们的承诺负责，并确保我们的行动兑现我们的诺言。

“我们为创造价值奠定了坚实的基础，将为我们的社区和客户带来不断扩大的回报。这技术在我们社会中的嵌入程度越深，创造共同成功的机会就越多。” 该公司第七份企业责任报告中的文章强调了 Verizon 的几个关键重点领域，包括：

预防家庭暴力——威瑞森基金会资助了《讲述艾米的故事》，这是一部扣人心弦的纪录片，讲述了一位两个孩子的年轻母亲被虐待的丈夫枪杀的故事。该纪录片已在 330 多家公共电视台播出，并被美国卫生与公共服务部和司法部用作培训工具。 教育 – Thinkfinity.org，一个互动教育平台，为教师、家长和学生提供数千种引人入胜的材料。 Thinkfinity.org 还包括在线和现场培训，以帮助教师充分利用免费资源和 Thinkfinity 社区，这是一个在线场所，教师、家长可以在这里TS 和管理员可以讨论当天的问题、提出问题并进行协作。 赋予员工权力——Verizon 去年投资了 2.97 亿美元用于员工的发展、教育和培训。 该公司还与其医疗保健提供商合作，接触超过 81,000 名女性员工及其家人，强调乳腺癌筛查和结果方面的种族和民族差异，以鼓励早期发现。 环境——开发了新的“碳强度指标”来衡量碳效率，使公司首次能够准确量化其所有绿色举措的影响。 Verizon 还承诺每年报告碳效率，目标是在 2011 年将效率再提高 15%。该公司另外部署了 1,642 辆替代燃料汽车，使总数超过 1,900 辆。 医疗保健 – 推出 Verizon Medical Data Exchange 平台使医疗保健提供者能够安全地交换数字化临床文档，并开始向医疗保健从业者发放 230 万个免费医疗身份凭证，以加速电子健康数据的共享。 Verizon 还展示了利用 4G 无线技术提供远程医疗保健的远程医疗系统。 新平台与血压计、心电图和其他医疗设备连接，允许医生在与患者举行高清视频会议的同时远程查看数据。 慈善事业——自 2004 年以来，Verizon 基金会已向非营利组织捐赠了近 4.9 亿美元，以帮助 Verizon 员工生活和工作的社区。 2010年，该基金会向非营利机构提供了近6700万美元的赠款，主要关注教育和家庭暴力预防。去年，Verizon 员工为非营利组织贡献了超过 730,000 个小时的志愿服务时间。

2010/2011 Verizon 的副本企业责任报告以及有关公司致力于成为负责任的企业公民的更多信息，请访问 http://www.verizon.com/responsibility。

关于 Verizon Communications Inc. Verizon Communications Inc.（纽约证券交易所、纳斯达克股票代码：VZ）总部位于纽约，是向大众市场、企业、政府和批发客户提供宽带及其他无线和有线通信服务的全球领导者。 Verizon Wireless 运营着美国最可靠的无线网络，全国总连接数超过 1.04 亿。 Verizon 还通过美国最先进的光纤网络提供融合通信、信息和娱乐服务，并为世界各地的客户提供无缝的业务解决方案。 Verizon 是道指 30 指数公司，拥有超过 196,000 名多元化员工，去年综合收入达 1,066 亿美元。 欲了解更多信息，访问 www.verizon.com。

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