SAI 的社交指纹通过关于如何建立内部社交绩效团队的新课程得到扩展

社会责任国际 (SAI) 很高兴地宣布其最新的 Social Fingerprint® 培训课程“建立您的内部社会绩效团队”。这个新课程帮助公司学习如何建立团队并改善公司及其供应链的劳工标准和工作条件。

改善劳工标准和工作条件需要一群忠诚、训练有素的人员领导建立强大的内部社会绩效团队。 SAI 的最新课程为参与者提供了完成任务所需的工具和培训。从团队选择、培训到授权——该课程提供了引领积极变革所需的知识和技能。

“Social Fingerprint® 采用独特的‘衡量和改进’方法。它将管理系统的理念分解为九个组成部分，从而更容易定义管理系统SAI 企业项目和培训总监 Craig Moss 表示：“拥有一支强大的内部社会绩效团队对于推动劳动力和工作条件的可持续改善至关重要。该团队包括来自公司多个职能领域的成员以及工人代表。这是改善工人与经理沟通渠道的好方法。”

在课程中，SAI 的现场服务总监 Doug DeRuisseau 提供了来自现场的故事，以说明经常面临的一些挑战，以及如何在专注于目标的同时克服这些挑战。该课程还集成了最新的团队建设和变革管理技术。 SAI 与快速结果研究所合作，采用其行之有效的“快速结果方法”来帮助领导者开始改善公司的劳动条件系统，使用 100 天快速结果计划。

所有课程参与者都会收到一份 7 步指南，其中包括立即采取行动的工具和表格。在期末考试中获得及格分数的参与者将获得成功结业证书。本课程也是将您发展为合格团队领导者的学习道路的第一步。要注册课程，请访问：http://www.socialfingerprint.org/Internal-Social-Performance-Team.html。

除了作为在线电子学习课程提供外，“建立您的内部社会绩效团队”还将在世界各地的教室中提供。在美国，SAI 与其最新的授权代表 The Cahn Group 和 Newport Consulting Group 合作，后者将与 SAI 密切合作，代表 SAI 开发和提供培训、技术援助和其他服务，特别关注北美地区。卡恩集团Newport Consulting Group 由其负责人 Doug Cahn 领导，Newport Consulting Group 由其执行负责人 William Newman 领导。

关于 SAI 的 Social Fingerprint® 计划 基于十多年的经验，SAI 的 Social Fingerprint® 计划是一套评级、培训和工具包，可帮助公司以可靠、务实和具有成本效益的方式实施管理系统，并通过其在线中心——Social Fingerprint® 培训中心提供支持。通过 Social Fingerprint® 计划，公司可以选择组件来增强其现有的企业行为准则计划，或评估其或其供应商的社会绩效。主要向跨国品牌和零售商供货的公司已在全球 20 个国家/地区参与了该计划。参观 Social Fingerprint® 计划：www.socialfingerprint.org/demo/demo_SFInYourCompany.html。

关于快速结果研究所快速结果研究所是一个非营利组织，致力于促进结果驱动的实验、成就和学习，以此应对发展中国家的经济和社会挑战。它是在 Schaffer Consulting 高级合作伙伴的支持下成立的，其工作基于他们在财富 500 强企业中非常成功的变革管理和成果加速模型。该研究所在发展中国家建立当地能力，为对加速成果和持续影响感兴趣的领导者和团队提供辅导支持。网站：www.rapidresults.org。

关于卡恩集团 Cahn Group, LLC 是一家企业责任咨询公司，致力于创建符合社会需求和利益相关者期望的良好商业实践。 Doug Cahn 是 The Cahn Group, LLC 的负责人，近 30 年来一直担任企业责任和公共政策主管。在那期间在此期间，他实施了涉及供应链劳工标准、人权、环境、政府关系、社区关系、宣传和沟通的企业计划。 Cahn 先生是将企业行为准则应用于亚洲、中美洲和东欧第三方拥有和经营的工厂的先驱。他目前担任 Fair Factory Clearinghouse 顾问委员会成员、Verité 董事会成员和 GoodWeave 顾问委员会成员。网站：www.thecahngroup.com。

关于 Newport Consulting Group Newport Consulting Group 是一家独立的管理咨询公司，专门为商业、公共部门、非营利性和高增长组织提供战略、运营、风险管理和技术服务。 该公司在市场多元化和增长、企业绩效、治理风险和合规性、项目设计和监督、创新等方面提供重点服务。化管理和可持续性。 William Newman 是 Newport Consulting Group 的管理负责人，在多个行业领域的战略和运营规划方面拥有 25 年的经验。他自 1995 年起成为一名认证管理顾问，曾在博斯公司、DMR Consulting、毕马威毕马威毕博公司和致同会计师事务所领导过多项咨询业务。他是诺斯伍德大学的兼职教师、俄勒冈大学可持续发展领导力计划的参与者以及麦肯锡季刊执行小组的成员。网站：www.newportconsgroup.com，推特：@newport_consult。

社会责任国际 (SAI) 是一个非营利性多利益相关者组织，其成立目的是通过自愿标准促进体面的工作条件和劳工权利，从而促进工人的人权和公司的社会责任。 SAI 是世界领先的供应链管理和SAI 是一家企业社会责任培训组织，自 1997 年成立以来已为 20,000 多人提供了培训。SAI 制定了世界上最杰出的社会标准之一 — SA8000®，这是自愿准则和标准倡议中公认的基准。 65 个国家、65 个工业部门的 2,400 多个 SA8000® 工厂雇用了超过 140 万名工人。

SAI 总部位于美国，在巴西、中国、哥斯达黎加、印度、荷兰、尼加拉瓜、菲律宾、瑞士、阿拉伯联合酋长国和美国设有办事处。订阅 SAI 的电子通讯：www.sa-intl.org/news 或在 Twitter 上关注 SAI：@sa_intl。