华为发布2010年企业社会责任报告

领先的电信解决方案提供商华为今天发布了2010年企业社会责任（CSR）报告。报告全面审视了华为在企业社会责任方面的承诺和实践，包括公平运营、持续践行环境保护、弥合数字鸿沟、加强供应链CSR管理、关爱员工、社区支持等。报告展示了华为在推动经济、社会和环境可持续发展方面所做的努力和贡献。

这是华为第三份年度企业社会责任报告。该报告遵循全球报告倡议组织（GRI）G3准则编写，系统化、规范化地披露了华为的努力和实践。采用主要核心指标。

应用程序级别报告为B+。报告指出，2010年，华为在全球范围内采取积极行动，履行全球企业公民的社会责任。为了实现这些目标，华为不断优化CSR管理体系，实现从战略规划到执行的闭环管理。

华为董事长孙亚芳在《董事长致辞》中指出，“企业只有始终将核心价值观、经营责任与社会责任结合起来，而不是仅仅追求短期成就，才能生存、持续发展、贡献社会。”

有关华为2010年企业社会责任报告的更多信息，请访问http://www.huawei.com/csr2010。

附录：华为2010年企业社会责任报告摘录

随着“丰富华为以“让通信改变人们的生活”为愿景，运用专业的ICT经验帮助弥合数字鸿沟。2010年，华为加入联合国宽带数字发展委员会，与全球领先企业合作，通过宽带发展积极为全球社会经济发展做出贡献。华为持续推进“未来电信种子”计划，提升马来西亚、菲律宾、澳大利亚、印度尼西亚、玻利维亚等国的通信能力。在非洲，华为捐赠价值1美元的电信实验室设备。百万美元资助加纳的三所国立大学，为学生提供将课堂所学应用到实际情况的机会。

为推动全球低碳经济发展，华为与中国工信部签署自愿绿色协议，承诺降低平均能耗到2012年底，单位业务出货量能源消耗（AEC）比2009年下降35%。2010年，华为绿色包装产品累计出货量超过4万件，每年减少木材使用量6,100立方米，减少碳排放12,000吨。

华为持续关注提升供应商和合作伙伴的企业社会责任。 2010年，华为举办第二届全球供应商CSR培训会。来自全球170多家供应商和合作伙伴的领导，以及英国电信、德国电信、沃达丰、法国电信等全球知名运营商代表出席了本次大会。

华为不断完善员工福利体系，充分赋能员工发展。 2010年，华为员工福利支出共计19.7亿元。华为还继续特别关注员工的职业成长和发展其女性员工。华为研发部门举办首届“成长、进步、卓越”女性发展大会。

华为积极为所在社区的发展做出贡献。公司致力于为当地社区的福利、教育、救灾和环境保护做出积极贡献的努力和行动。例如，发生重大灾难后，华为会安排员工快速赶赴现场，协助当地电信运营商尽快修复受灾站点并恢复通信。 2010年，华为向委内瑞拉、哥伦比亚、墨西哥、越南等受洪灾国家捐赠105.5万美元现金，帮助当地居民救灾。 2010年青海玉树县地震后，华为员工直接捐款近600万元另外还通过公司慈善协会提供必要的物资帮助玉树灾后重建。

关于华为 华为是领先的电信解决方案提供商，为全球50强电信运营商中的45家提供服务。华为的产品和解决方案已应用于100多个国家，支持全球三分之一人口的通信需求。公司致力于提供创新和定制的产品、服务和解决方案，为客户创造长期价值和增长潜力。

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