《联合国工商业与人权指导原则》作者加入 Foley Hoag

Foley Hoag LLP 将扩大其企业社会责任实践，新任联合国秘书长商业与人权问题特别代表、现任哈佛大学教授约翰·G·鲁吉 (John G. Ruggie) 将于 9 月加入该公司波士顿办事处，担任高级顾问。

Ruggie 撰写了《商业与人权指导原则》，经过六年的制定，该原则于 6 月获得联合国人权理事会正式批准。这些原则为公司管理其运营的人权影响提供了高级指导，并可能影响全球司法管辖区的国家法律和政策。

《指导原则》的关键要素也已纳入更新后的《经合组织跨国企业指南》和国际标准化组织采用的新社会责任标准 ISO26000 中。世界银行的私营部门机构国际金融公司修订了其客户政策和绩效标准，首次明确承认企业尊重人权的责任。

作为 Foley Hoag 企业社会责任实践的高级顾问，Ruggie 将帮助跨国公司了解指导原则并将其应用到其全球业务实践中。他还将在商业和人权领域提供广泛的指导。加入公司后，鲁吉将继续担任哈佛大学肯尼迪政府学院人权和国际事务贝特霍尔德·贝茨教授，以及哈佛法学院国际法律研究副教授。

“John Ruggie 是企业公民和责任方面的首要权威之一，”Foley Hoag 联合管理人 Adam Kahn 说道伙伴。 “他加入了一支国际公认的律师团队，为世界各地的客户提供商业问题方面的咨询，他是公司的一名受欢迎的新成员。”

Foley Hoag 的企业社会责任实践为跨国公司、政府和多边机构就全球商业市场中的一系列社会、政治和环境问题提供建议。 Foley Hoag 通过将国际公认的标准纳入其战略、运营以及与利益相关者的关系中，帮助客户预测社会、道德和环境责任挑战并限制风险。

“我们在过去十年中在 Foley Hoag 建立的企业社会责任实践为客户提供了对其运营的无与伦比的洞察力，”华盛顿合伙人兼 Foley Hoag 企业社会责任主席 Gare Smith 说道练习。 “他们可以依靠我们在我们提出的任何解决方案中考虑他们的业务目标。John Ruggie 的加入进一步加强了我们的服务水平，并使我们能够帮助客户应用指导原则并更有效地管理其利益相关者相关的风险。”

现在重点已转移到《指导原则》的实施上，将其无与伦比的国际政策经验应用于领先的企业社会责任实践的机会是 Ruggie 决定加入 Foley Hoag 的关键原因。

“加入 Foley Hoag 以及一群才华横溢的企业社会责任律师是一个非常合适的选择，让我有机会帮助公司在国际范围内应用这些标准，”Ruggie 说。 “目的是让公司从一开始就避免参与人权损害，并在损害发生时进行补救。”

Ruggie 长期参与实际政策工作，最初担任联合国各机构和美国政府的顾问。 1997年至2001年，他担任联合国负责战略规划的助理秘书长，负责制定和监督联合国全球契约，该契约现在是世界上最大的企业公民倡议；提出千年发展目标并获得大会批准；就与华盛顿的关系向秘书长科菲·安南提供咨询；并为机构改革的努力做出了广泛贡献，安南和整个联合国因此于 2001 年被授予诺贝尔和平奖。

关于 Foley Hoag LLP Foley Hoag 是一家充满活力的律师事务所，在全球范围内代表公共和私人客户处理各种争议和交易。我们在生命科学和医疗保健、技术、能源和可再生能源等行业拥有专业知识s、投资管理和专业服务。我们还为客户提供市场领先的国际诉讼和仲裁以及企业社会责任服务。通过我们位于波士顿、华盛顿特区和巴黎的办事处以及位于马萨诸塞州沃尔瑟姆的新兴企业中心，我们提供针对每个客户的独特目标量身定制的战略法律建议。 Foley Hoag 结合了强大的区域、国家和国际实践，共同强调客户服务。我们专注于我们最擅长的事情：通过提供卓越的法律服务帮助客户取得成功。欲了解更多信息，请访问 www.foleyhoag.com。