年度报告卡：好时落后于竞争对手，因未能消除巧克力生产中的童工而获得“F”

自从非营利组织关注好时在其巧克力产品中使用强迫、童工和贩卖劳工以来，已经过去了一年。十二个月后，这些组织表示没有取得任何进展，好时巧克力仍然受到童工污染。

今天，绿色美国、全球交易所和国际劳工权利论坛发布了他们去年发布的报告的后续内容：是时候提高标准了：好时公司真正的企业社会责任报告。更新后的报告的发布恰逢好时自己的企业社会责任 (CSR) 报告预计每年发布，该报告批评了好时现有的企业社会责任举措，并强调了好时在消除其产品中童工方面进一步落后于竞争对手的事实。该报告敦促好时致力于采购公平贸易可可，以制止这些滥用行为。

这三个小组给好时打了“F”，表示失败努力从其供应链中消除童工。 2011 年 9 月 19 日将是《哈金-恩格尔协议》签署 10 周年纪念日，该协议是由包括好时在内的该国最大的巧克力公司签署的协议，旨在到 2005 年结束巧克力生产中的强迫童工现象。在做出这一承诺整整十年后，数十万儿童继续在西非可可农场的危险条件下工作，人口贩运仍在继续。 

尽管好时的一些最接近的竞争对手，包括玛氏和雀巢，已承诺开始采购经过独立认证、符合劳工权利标准的可可，但美国最大、最具标志性的巧克力公司好时——好时巧克力棒、里斯花生酱杯和好时之吻的制造商——仍然落后。 

自第一份“提高标准”报告发布以来，全国已有超过 50,000 名消费者向好时签署请愿书，要求“公平贸易，”还有数千人打电话给该公司并抗议其商店。尽管压力越来越大，好时公司尚未按照杜兰大学发布的一份由劳工部资助的综合报告所建议的那样，做出任何承诺，为其可可提供独立的第三方认证，以解决童工问题。

国际劳工权利论坛执行董事朱迪·吉尔哈特 (Judy Gearhart) 表示：“在好时承诺终止其巧克力中对儿童的剥削行为整整十年之后，这个标志性巧克力品牌在确保其主要成分不会伤害儿童方面仍然落后于竞争对手，这是一个可悲的现实。”

“越来越明显的是，消费者关心他们购买的产品来自何处以及它们是如何制造的，”绿色美国公平贸易活动总监伊丽莎白·奥康奈尔 (Elizabeth O’Connell) 表示，“好时公司为防止其产品中存在强迫劳动而推迟实施公平贸易认证的每一天，都是玷污其声誉的一天。”s 好时的“美国巧克力公司”形象。

消费者、企业和立法者越来越多地推动提高透明度并减少供应链中的劳工虐待行为。 《提高标准的时候了》报告呼吁好时对童工问题采取重大行动，包括立即采取措施消除其供应链中的强迫、贩运和童工，并为其主要产品采用公平贸易认证。

要阅读《提高标准：好时公司真正的企业社会责任报告》，请访问 http://www.raisethebarhershey.org/resources/ 或 http://www.greenamerica.org/PDF/Still-Time-to-Raise-the-Bar-Hershey-Report-2011.pdf。

GLOBAL EXCHANGE 是一个会员制国际人权组织，致力于促进世界各地的社会、经济和环境正义。www.GlobalExchange.org

GREEN AMERICA 是一个非营利组织，其使命是的目标是利用经济力量——消费者、投资者、企业和市场的力量——创建一个社会公正和环境可持续的社会。www.greenamerica.org

国际劳工权利论坛是一个致力于为全世界工人实现公正和人道待遇的倡导组织。www.LaborRights.org