克莱斯勒集团有限责任公司展示其对供应商多元化和少数族裔供应商发展的历史性承诺，自豪地举办第 12 届年度媒人活动

/美通社/ –

汽车供应商多元化社区的首要社交活动，参与者人数已超过 2,000 人，其中包括 270 家少数族裔、女性、退伍军人和控股的克莱斯勒集团供应商 自2000年以来为参展商创造了价值18亿美元的新商机 为供应商提供独特的机会来加强其业务

克莱斯勒集团有限责任公司今天在位于奥本山的公司总部举办了第十二届年度媒人活动，继续展现其对供应商多元化和少数族裔供应商发展的历史承诺。 Matchmaker 致力于为少数族裔、女性和退伍军人拥有的企业提供接触克莱斯勒集团一级供应商和公司采购组织的机会。 

自克莱斯勒于 1999 年首次推出 Matchmaker 活动以来，它已成为汽车供应商多元化社区中首要的社交活动。今年’ 活动的参与者人数已超过 2,000 人，其中包括 270 家少数族裔、女性、退伍军人和多数股权的克莱斯勒集团供应商。

“克莱斯勒仍然一如既往地致力于创建一个直接反映我们客户群的多元化、可持续的供应基地，”克莱斯勒集团有限责任公司供应商关系高级经理兼总监 Sig Huber 说道。 “媒人建立了业务联系，最终为我们的供应商合作伙伴、我们的公司、我们的客户和我们的社区带来积极的经济成果。”

克莱斯勒集团的多元化目标要求一级供应商 10% 的采购来自经过认证的少数供应商。克莱斯勒集团女性拥有的业务计划的采购目标是百分之三。至于克莱斯勒集团，该公司今年年初宣布，2010 年与大约 200 家少数供应商共花费了 16 亿美元，占总供应商的 13.4%。其年度采购总额。单独追踪的女性拥有的企业占公司支出的 2.31 亿美元。总体而言，公司 2010 年直接和间接采购了 310 亿美元的零部件、材料和服务。自 1983 年以来，公司已从少数股东拥有的供应商采购了超过 450 亿美元的产品。

“克莱斯勒集团已经制定了像 Matchmaker 这样的计划来建立和加强我们的少数族裔供应基础，”克莱斯勒集团有限责任公司多元化供应商开发高级经理 Kevin L. Bell 说道。 “克莱斯勒将继续为少数族裔、女性和退伍军人拥有的企业创造机会，因为多元化是我们公司的 DNA。我们的目标是建立一个完善、包容所有人的多元化供应链。”

除了强大的企业对企业功能外，Matchmaker 还为少数族裔供应商提供独特的机会，让他们参加各种旨在促进发展的研讨会为这些供应商提供有助于增强其业务的知识。这些研讨会由商业联盟基金、小企业管理局、少数族裔商业发展局、密歇根经济发展公司等机构牵头，涵盖的主题包括获得资本和少数族裔企业服务、并购战略以及旨在协助一级供应商和少数族裔供应商相互开展业务的各种计算机程序的使用等。本周早些时候，公司还为 MBE 企业供应商举办了商业联盟基金研讨会，并维护了 sellerdiversity.chrysler.com，该网站为少数供应商提供了一个资源，以寻求有关克莱斯勒集团多元化供应商发展计划的信息。 

克莱斯勒集团还继续支持多家组织协助一级供应商实现少数族裔和女性拥有的采购目标。这些组织包括全国少数族裔供应商发展委员会、加拿大原住民和少数族裔供应商委员会以及全国妇女商业企业委员会。此外，克莱斯勒还通过加入全国退伍军人企业协会来支持退伍军人企业所有权。

关于克莱斯勒集团领导层对多元化和包容性的承诺 克莱斯勒集团历来一直是促进整个企业多元化的领导者。该公司 12 次被《职业母亲》杂志评为“最适合职业母亲的 100 家公司”之一，并五次被人权运动基金会评为美国支持多元化和包容性的领先企业之一。 2009 年和 2010 年，克莱斯勒因实施吸引更多西班牙裔客户并与少数族裔和西班牙裔拥有的供应商开展更多业务的战略而入选西班牙商业杂志著名的 Diversity Elite 60。nbsp；

此外，2011 年 3 月，《Diversity Inc.》杂志的编辑将克莱斯勒集团列入 2011 年“多元化 50 强公司”名单；2011 年 6 月，《工程信息技术多样性/职业》杂志的读者将克莱斯勒集团列入该杂志 2011 年“最佳多元化公司”名单。这项年度读者调查确定了技术专业人员的雇主该杂志的美国读者认为“正在尽最大努力促进多样性、支持女性和少数族裔、工作/生活平衡以及供应商多样性。”

编者注：有关克莱斯勒的更多信息和新闻，请访问 http://www.media.chrysler.com。