新的合作伙伴关系将帮助西密歇根企业用熟练的退伍军人填补工作岗位

Cascade Engineering 和 Compass Point Labour Management 今天宣布建立新的合作伙伴关系，重点是降低西密歇根退伍军人的失业率，同时为地区雇主提供熟练且可靠的求职者。两家公司的“武装部队到劳动力”计划将从 10 月 3 日为有兴趣加入新伙伴关系的商界领袖举行的峰会开始，并包括为地区雇主举行的 11 月会议，以了解更多有关如何将这些人才安置在其组织中的信息。 

“‘武装部队到劳动力’背后的动机源于一个不幸的事实，即当地退伍军人的失业率接近 25%，”Cascade Engineering 的 Quest Sustainable Solutions 咨询小组总监凯利·洛西 (Kelley Losey) 说。 “在 Cascade，我们为他们为我们国家所做的服务感到非常自豪，并希望尽我们所能帮助他们在工作时找到工作。返回西密歇根社区的家。”

Cascade Engineering 以其在各种劳动力发展计划（包括福利到职业）中的领导地位而闻名，这些计划旨在帮助失业和未充分就业的个人找到稳定的就业机会。该公司目前正在全国范围内协助社区合作，支持减贫和劳动力重返社会。 Compass Point 是一家位于大急流城的就业服务机构，在全国范围内与武装部队合作为军事人员过渡到文职职业建立就业途径方面拥有良好的记录。该公司的工作已获得多项认可，包括被指定为劳工部 500 万美元拨款的共同受益人以及武装部队颁发的多项成就证书。 

“我开始对服务这一人群感兴趣，因为我们的一些最佳安置是退伍军人，”Compass Point 创始人兼总裁 Greg Tusch 说道。 “我们有许多成功案例，说明人们如何有效地从军队过渡到民事工作，以及雇主如何在这一独特的申请者群体中找到技术精湛、忠诚的候选人。我们期待与西密歇根州的企业分享雇用退伍军人的‘双赢’。” 

“我参加了许多次会议，雇主们不断强调寻找优秀员工的重要性，”洛西补充道。 “我们不仅可以帮助他们填补空缺职位，而且‘武装部队到劳动力’将向他们展示如何获得特殊资金来安置这些人员。”

关于级联工程

Cascade Engineering 是一家多种产品和服务的制造商和营销商，为可再生能源、汽车、商用卡车和公共汽车、固体废物和回收、材料复合、家具、RFID 和材料处理等多个行业提供支持。卡斯cade Engineering Family Of Companies 是一家全球性公司，拥有 1,200 多名员工和 14 个业务部门。该公司世界一流的工程、技术和制造使其能够提供领先的解决方案，同时保持对精益制造能力和环境管理的坚定承诺。 Cascade 的商业模式植根于多元化和创新，并致力于创造有助于实现三重底线的可持续产品和服务。欲了解更多信息，请访问该公司网站 www.cascadeng.com。