诺华员工参与首个全公司范围的健康与福祉计划

诺华集团公司遍布 32 个国家的员工将在 2011 年 9 月 19 日至 23 日的首届诺华健康庆祝周期间参加一项新的诺华健康和福祉计划。在这一周期间，诺华集团网站提供了许多机会来帮助员工掌控自己的个人健康。这包括提供信息、活动和提示，以促进健康并帮助预防未来的健康问题。

诺华公司将重点放在 Be Healthy 的预防计划上，因为世界经济论坛 (WEF) 的统计数据显示，针对生活方式改变的工作场所健康和福祉计划可以帮助预防高达 40% 的非传染性疾病 (NCD)，例如心血管疾病、癌症和肺部疾病。

诺华推出 Be Healthy，这是第一个集团范围内的健康和福祉计划，为员工提供控制个人健康并帮助预防未来健康问题的机会。 联营公司罗斯 32 个国家将参加 2011 年 9 月 19 日至 23 日举行的首届诺华 Be Healthy 庆祝周。 根据世界经济论坛 (WEF) 的数据，针对生活方式改变的工作场所健康和福祉计划可以预防高达 40% 的非传染性疾病 (NCD)，例如心血管疾病、癌症和肺部疾病。 员工的健康和福利是诺华的首要任务，也是公司“护理和治疗”宗旨的自然延伸。 该计划建立在公司为员工提供健康和福祉计划的传统之上。

“Be Healthy 支持我们坚信良好的医疗保健始于我们自己的员工，”诺华首席执行官 Joseph Jimenez 说道。 “这一举措帮助诺华员工在管理自身健康方面发挥积极作用。”

“保持健康”庆祝周的每一天都将重点关注“保持健康”的四大支柱之一——移动、选择、了解和管理。每个 pillar 将为诺华员工提供提示和教育，以过上更健康的生活。

每个参与地点都将推出一系列健康和福祉活动，鼓励集团公司员工定期锻炼、在食堂选择健康食品并参加免费筛查以了解血压和胆固醇水平等重要的个人数据。对于那些在工作期间患有疾病或状况的人，我们可以提供支持计划。

Be Healthy 将在集团内拥有广泛的影响力。 2011 年，诺华 32 个国家最大的 76 个基地参与其中，这意味着该计划将覆盖 80% 的附属公司员工。 2012 年，该计划将扩大到另外 88 个地点，覆盖 95% 的员工。

诺华“健康”庆祝周恰逢世界卫生组织主办的“健康周”和联合国非传染性疾病防控高级别会议疾病。

诺华是世界经济论坛 (WEF) 工作场所健康联盟的成员，该联盟强调健康和福祉 (http://www.weforum.org/issues/workplace-wellness-alliance)。世界经济论坛联盟是对非传染性疾病日益沉重的负担的回应，非传染性疾病是全球死亡的主要原因，也是全球医疗保健成本的重要组成部分。

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诺华提供医疗保健解决方案，满足患者和社会不断变化的需求。诺华专注于医疗保健，提供多元化的产品组合来最好地满足这些需求：创新药物、眼部护理、节省成本的仿制药、消费者健康产品、预防性疫苗和诊断工具。诺华是唯一一家在这些领域处于领先地位的公司。 2010年，集团持续经营业务实现净销售额506亿美元，而整个集团的研发投资额约为91亿美元（81亿美元，不包括减值和摊销费用）。诺华集团公司总部位于瑞士巴塞尔，拥有约 121,000 名全职员工，业务遍及全球 140 多个国家。欲了解更多信息，请访问http://www.novartis.com。

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