弥合可持续发展与董事会之间的差距：动荡时期有效管理的灵丹妙药

随着世界面临艰难的经济时期和不确定的未来，可持续发展、管理资源稀缺和高层企业管理领导力为英国和世界创造就业机会、刺激创新和可持续增长提供了务实和变革的前景。这是“弥合可持续发展之间的差距”活动以及由These Young Minds 和牛津大学史密斯企业与环境学院组织的董事会的重点。此次活动的部分灵感来自于碳信托最近的调查，该调查揭示了围绕可持续发展的战略难题。这项调查显示，超过 90% 的英国商业决策者认为可以从绿色经济中探索机会，而 31% 的人认为可以利用这一机会获利。根据这些发现，2 Degrees 网络首席执行官 Martin Chilcott 将发表关于务实主题的主题演讲赋予首席可持续发展官在董事会发言权的策略。其他演讲者包括 William Roissetter Futerra、M&S 可持续发展主管 Mike Barry、西门子 CSR 总监 Ian Bowman、牛津大学 Mick Blowfield 博士和 BBC 可持续发展经理 Richard Smith。

理查德·史密斯 (Richard Smith) 与 BBC 的制作人员合作，帮助他们以更可持续的方式制作节目，他将分享迄今为止取得的进展的见解。他帮助开发了一款碳计算器——Albert——旨在计算节目制作对环境的影响。现在，通过与英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 的合作，阿尔伯特与电视行业的其他人分享。理查德将讨论让员工参与环境问题的挑战以及该项目与 BBC 可持续发展战略的关系。

西门子企业社会责任总监伊恩·鲍曼 (Ian Bowman) 将在“从屋顶构建基础”的演讲中说道：“组织层级结构但高层领导的目标应该是在整个组织中培养能够带来变革的个人领导者。遍布整个企业的可持续发展领导力可以产生积极的力量。” 

牛津大学企业声誉中心主任 Rupert Younger 认为，现代跨国公司明白，可持续开展业务现在是成功的入场券。但具体来说，它是如何创造优势并增加价值的呢？这次会议汇集了来自学术界和商界的顶尖专家，讨论公司董事会如何思考这一问题以及如何在实践中参与其中。我很高兴受邀主持本次活动，并期待一场激动人心且深思熟虑的会议。

These Young Minds 的创始人执行董事 Alim Abubakre 概述了此次活动的目的；为参与者提供创新技能，培养识别和利用机会的能力，同时bsp；解决社会挑战。

本次活动将于 10 月 20 日 15 点在牛津史密斯企业与环境学院研讨会室开始，地址：Hayes House, 75 George Street Oxford, OX1 2BQ。本次活动由牛津大学出版社、CSRwire 和 lowcarbon.com 赞助。参加免费，但名额有限，并遵循先到先得的原则；建议公众注册：http://goo.gl/byqoU。

欲了解本次活动的更多信息，请访问http://goo.gl/j86RT。