CSO 背景故事：首席可持续发展官如何进入最高管理层

您知道杜邦是第一家设有首席可持续发展官 (CSO) 的公司吗？或者 CSO 大部分是内部员工，平均在公司工作了 16 年？

当谈到可持续发展和组织的成功时，媒体有大量的讨论，但没有大量的硬数据来支持为什么公司应该投资可持续发展战略。现在，CSO Back Story 承诺通过在这份关于首席可持续发展官及其支持盈利的作用的全面报告中提供前沿研究来填补这一空白。 

该报告由猎头和咨询公司 Weinreb Group 发布，其首席执行官 Ellen Weinreb 坚信可持续发展是每个人工作的一部分。 Weinreb 的客户包括惠普 (Hewlett-Packard)、雀巢饮用水 (Nestle Waters)、李维斯 (Levi Strauss) 和高乐氏 (Clorox)，亲眼目睹了可持续发展作为一种职业和战略性商业实践的演变。 

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这份内容详尽的报告历时三个月，强调了美国企业最高管理层中出现了一个新的高管职位，该职位在范围、战略监督和整体管理方面都很强大。 CSO Back Story 以 UPS、EMC、杜邦、AT&T、SAP、家乐氏、PG&E 和可口可乐等公司为特色，为组织提供了一个真正的框架，帮助组织如何利用日益增强的可持续意识来促进业务增长。

这 29 位 CSO 都是了解业务的行业资深人士；他们是变革者和批判性思想家，帮助首席执行官领导组织度过经济动荡、内部不和和环境破坏。 “他们不是新晋 MBA 或环保活动家。他们是拥有丰富经验的商业领袖因此，他们对自己的行业有深入的了解，并且拥有处理各种职责的历史。”Weinreb 说道。

这份综合报告还首次介绍了这些高管的职能职责、关键绩效指标和组织结构，此外还提供了五位可持续发展负责人的深入职业生涯简介：Kathrin Winkler，EMC；彼得·格拉夫，SAP；夏琳·莱克 (Charlene Lake)，AT&T；斯科特·威克 (Scott Wicker)，UPS；和琳达·费舍尔，杜邦公司。

“这些数据证明了高管领导者将对气候变化等外部因素的敏锐理解纳入业务战略的价值。 Weinreb 指出，执行团队中拥有一位可持续发展主管有助于开发新的商机并避免代价高昂的风险。“业务动态正在发生变化，管理人员也必须如此。这些公民社会组织正在开辟新的领域，这些领域将越来越多地定义哪些组织能够从长远来看取得成功。”

下载完整版本eport，访问 Weinreb Group 并单击 CSO Back Story。如需安排 Ellen Weinreb 的采访，请通过 [email protected] 联系 Aman Singh。

关于 Weinreb Group：Weinreb Group 是一家专门从事可持续发展、供应链和对外关系的高管猎头和咨询公司。 Weinreb Group 将 15 年的企业社会责任 (CSR) 和可持续发展经验融入到其产品中，定期发布有关企业社会责任工作的报告。更多信息请访问 www.WeinrebGroup.com。