可持续发展领先专业人士齐聚牛津大学

“这些年轻人”与牛津大学史密斯企业与环境学院合作，于 2011 年 10 月 20 日在牛津大学组织了一场“弥合可持续发展与董事会之间的差距”活动。商界领袖和知名学者参加了此次活动，并分享了他们对企业环境可持续发展和盈利的看法。包括扬声器； Martin Chilcott（2 Degrees 网络首席执行官）、Harriet Kingaby（Futerra）、Mike Barry（玛莎百货可持续发展主管）、Ian Bowman（西门子 CSR 总监）、Mick Blowfield 博士（牛津大学 SSEE）和 Richard Smith（BBC 可持续发展经理）。本次活动由牛津大学企业声誉中心主任 Rupert Younger 主持。

此次活动是对碳信托最近的一项调查的回应，该调查显示，超过 90% 的英国商业决策者认为可以从“绿色经济”中探索机会，而 31%相信利用这个机会可以获利。最大的问题是：“如何实现这一目标？”。 

2 Degrees 网络首席执行官 Martin Chilcott 在会上发表讲话时透露，首席可持续发展官在公司中的角色具有战略意义。他强调 CSO 与董事会其他主要成员合作的重要性，同时帮助塑造企业愿景。通过解释公民社会组织与董事会接触的实际方法，他进一步强调了首席可持续发展官在帮助其企业获得竞争优势方面可以发挥的战略重要性。

“These Young Minds”的创始人执行董事 Alim Abubakre 强调，在当前的动荡时期，企业需要抓住机会探索不寻常的策略。这些创新战略将有助于开发可持续发展带来的巨大潜力。

出席的还有 BBC 可持续发展经理理查德·史密斯 (Richard Smith)，他分享了讲述了他如何与 BBC 的制作人员合作，帮助他们以更可持续的方式制作节目。  此外，他还分享了开发碳计算器“Albert”的经验，该计算器旨在计算出制作节目对环境的影响。现在，通过与英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 的合作，《阿尔伯特》正在与电视行业的其他行业分享。 

通过题为“从屋顶构建基础”的主题演讲，西门子企业社会责任总监 Ian Bowman 也阐述了公司可持续发展的实施过程。这一流程在遍布 190 个国家/地区的所有西门子子公司中执行。

Futerra 的 Harriet Kingaby 特别强调利用社交媒体来接触目标利益相关者，并“让可持续发展变得如此令人向往并成为常态”。她还解释了社交媒体和可持续发展如何共享共同的核心原则，恶魔一路阐述精选企业如何成功理解这些原则并实施变革以取得更好的效果。

同样，Marks and Spencer’s 可持续发展主管 Mike Barry 强调了所有企业在将可持续发展转变为为客户提供更好价值的同时仍能赚取利润时所面临的重要问题。用他的话来说； “顾客问，为什么我要花更多钱购买一种没有对地球及其人类进行剥削的产品？”他的回答是：“可持续性应该是理所当然的。”

迈克·巴里 (Mike Barry) 继续解释说，可持续发展的过程涉及所有相关利益相关者的仔细协调，从董事会到供应商和客户，主要企业应带头抓住这一机遇。

此外，史密斯企业与环境学院的米克·布洛菲尔德（Mick Blowfield）挑战观众不要追随现状，现状强调短期合作企业绩效；为了实现可持续目标，“完善流程”应该成为重点。

作为会议的最后一场会议，牛津大学企业声誉中心主任 Rupert Younger 主持了一场关于商界和学术界可持续发展状况的精彩小组讨论，引发了由所有发言者组成的小组成员之间的有趣辩论。活动结束时，与会者一致认为所有企业利益相关者必须共同努力构思和实施可持续发展战略。

Harriet Kingaby 总结了当晚的成功：“这次活动非常精彩，小组和观众都进行了高水平的讨论。‘这些年轻人’组织了一个热闹的夜晚，我很高兴参加。”

活动结束时，观众免费获得了迈克尔·布洛菲尔德 (Michael Blowfield) 和艾伦·穆尔 (Alan Mur) 所著的《企业责任》一本射线由活动赞助商牛津大学出版社提供。本次活动的其他赞助商包括 CSRwire 和 Lowcarbon.com。