陶氏因支持女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者权利而获得认可

  陶氏化学公司（纽约证券交易所股票代码：DOW）因其在支持女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者 (LGBT) 权利方面所做的努力而受到人权运动 (HRC) 和国际同性恋商会 (IGLCC) 的认可，这是公司对工作场所平等总体承诺的一部分。

“陶氏化学高性能塑料部门总裁兼陶氏男女同性恋者和盟友 (GLAD) 执行发起人 Howard Ungerleider 表示：“获得如此享有盛誉且具有前瞻性思维的组织的认可表明，陶氏化学根深蒂固的正直和尊重他人的价值观并没有被忽视。”  “我们长期以来一直相信，提供真正多元化和包容性工作场所的能力对于我们的成功至关重要，也是我们吸引、培养和留住最优秀、最聪明人才的战略的组成部分。”

陶氏化学在 HRC 2012 年企业平等指数中获得 100% 的评级，这标志着该公司连续第八年获得该指数因在工作场所包容 LGBT 方面的最佳实践而受到认可。陶氏化学自 2002 年该指数成立以来一直参与该指数，并于 2005 年成为化工行业中第一个获得满分的公司。  今年只有 190 家公司获得了 100% 的评级，较 2010 年的 337 家大幅下降，这既反映了 HRC 更加严格的要求，也反映了陶氏化学在制定 LGBT 包容性标准方面的持续进步和努力。

HRC 致力于通过倡导工作场所的平等权利和福利、确保家庭在法律面前受到平等对待以及增加所有美国人的公众支持来改善 LGBT 美国人的生活。

另外，陶氏化学在 2011 年国际商业平等指数中排名第二，该指数由 IGLCC 进行，旨在衡量国际公司在全球特定国家 LGBT 群体相关问题上的表现。  IGLCC 致力于通过举措促进商业世界的多样性促进平等并为国际 LGBT 商界成员创造机会。  它是在国际层面分析 LGBT 问题的唯一指数，使公司能够了解其多元化政策和价值观对其运营所在的每个国家的影响。

“我们将继续制定新的政策和做法，为世界各地的所有陶氏员工提供保护和平等，”Ungerleider 补充道。 “这将确保我们始终提供一个工作环境，让每个陶氏员工都能充分发挥自己的潜力，并全身心投入到工作中。”

陶氏化学的 GLAD 网络十多年来一直致力于促进多元化和包容性，并倡导公司内外 LGBT 员工的基本权利，是陶氏化学的七个员工资源小组之一，该网络由遍布全球各主要地区的 150 多个当地分会组成。

在过去几年中，陶氏化学通过其 GLAD 网络已获得其他几个主要国内和国际 LGBT 组织的认可，包括男女同性恋者家长、家庭和朋友组织 (PFLAG)；出与等于；和 Lambda 法律。

今年早些时候，陶氏化学在 LGBT 方面的努力及其对《员工非歧视法案》(ENDA) 的支持在美国各地的 PBS 电视台进行了专题报道。陶氏化学曾于 2009 年和 2010 年在国会作证支持 ENDA。

虽然美国和国外的许多州尚未通过法律保护 LGBT 人士不因性取向或性别认同而被解雇，但陶氏化学的全球尊重和责任政策为公司员工提供了这种保护，并有助于创造一个环境，让所有员工都可以专注于自己的工作，而不必担心因身份而受到歧视。 

关于陶氏陶氏化学（纽约证券交易所股票代码：DOW）将科学技术的力量与“人的元素”相结合，热情地创新人类所必需的东西进步。该公司将化学和创新与可持续发展原则联系起来，帮助解决世界上许多最具挑战性的问题，例如清洁水的需求、可再生能源的产生和保护以及提高农业生产力。陶氏化学拥有行业领先的多元化特种化学品、先进材料、农业科学和塑料业务组合，为约 160 个国家和电子、水、能源、涂料和农业等高增长行业的客户提供广泛的技术产品和解决方案。 2010 年，陶氏化学年销售额为 537 亿美元，在全球拥有约 50,000 名员工。该公司在全球 35 个国家的 188 个工厂生产 5,000 多种产品。除非另有明确说明，否则提及的“陶氏”或“公司”均指陶氏化学公司及其合并子公司。更多信息有关陶氏化学的信息请访问 www.dow.com。